Resenha

SANTOS, Sidney. Um chefe, várias caras. Revista Exame PME. São Paulo, ano 2011, setembro/11. Um chefe, várias caras É um erro tratar todas as pessoas da empresa do mesmo jeito. A igualdade é injusta, pois não existe um ser humano igual ao outro. Deixo sempre aberta a porta de minha sala, e todos os meus 300 funcionários sabem que têm permissão para entrar a qualquer momento e expor qualquer assunto – mas tem de ser assunto referente à empresa. É que, antigamente, eles me procuravam para falar de seus problemas emocionais, conjugais, financeiros. Só que quem ficou com coisa na cabeça fui eu, e não dava mais para trabalhar direito. Eu carregava nos ombros o peso de todo mundo, além dos meus. Era demais para mim. Tenho excelente memória, o que tornava a vida ainda mais angustiante. Passava os dias pensando na prestação do carro de um, na matrícula do filho do outro, no resultado do exame de saúde da outra. Era impossível ficar assim. Hoje, existem dois dias sagrados dentro da empresa: o do vale e o do pagamento. Que ninguém venha me pedir adiantamento fora desses dias e que não me conte seus problemas para que eu não conte os meus. Não quer dizer que eu tenha me tornado indiferente ao que faz um funcionário feliz ou infeliz. Pelo contrário-com o passar dos anos aprendi que é importante considerar a personalidade de cada um na hora de exercer a liderança. Já fui o chefe capataz, que ficava gritando. Mas o pessoal se sentia intimidado e nem…

sua jugular. Um barulho veio de fora da sala, o Chefe e o bando entraram e com eles o som da festa. O que é isto? Perguntou o Chefe enquanto seus comparsas seguravam Léo. A navalha na mão e o sangue no chão tudo da mesma cor, vermelho, assim como o Chefe que enfurecido foi pra cima do assassino. Agora chegou a minha vez de brincar contigo... Algum tempo depois de saber da morte do irmão, Léo começou a colocar o seu plano em prática. Saiu do interior onde tinha uma vida estável,…

City of the dead 2 History. O cara mata os zumbis do outro mapa e encontra o Breno em um abrigo logo os dois entram no abrigo e Breno fala que ele soube que à uma colônia de sobreviventes então Breno fala que vai espera o cara do lado de fora e quando ele tiver pronto é para ele sair e quando o cara sair Breno fala que vai indo na frente e manda ele vir depois o cara vira um carro e vai atrás de Breno e quando ele acha o Breno eles entram em um helicóptero e vão atrás da colônia.…

trivialidades com os amigos — como os desabafos sobre o chefe e outros colegas que, por algum motivo bastante específico, estão tirando você do sério. Tal quadro ainda é bastante comum nos botecos. Mas algo vem mudando a forma de desabafar as dificuldades do cotidiano — a internet. Muitos encontram abrigo para expressar as angústias nos murais das redes sociais. O problema, no entanto, é quando seu chefe tem acesso a isso — e acredite: por mais que você o ache um “tapado”, ele também…

ANTIGONA (para Ismênia) Ismênia, minha irmã, já sabe da ordem que Creonte deu para a comunidade? ISMÊNIA (para Antigona) Pô irmã, não tenho notícia boa nem ruim, depois que nossos irmãos passaram dessa pra melhor na luta um contra o outro, não tenho nada de novo. ANTIGONA (para Ismênia) Ah, então vou te contar... Te chamei aqui fora da comunidade para que ninguém ouça o que eu vou te contar. ISMÊNIA (para Antigona) Vish, o que foi? ta parecendo meio tenso, ta meio bolada.…

universo. Com seu novo poder, corte a pedra e o portão. Elimine os inimigos com seus golpes ou pinceladas. Siga em frente e corte a fruta na árvore ( não se esqueça de quebrar todos os vazos que estiverem pelo caminho ). Siga para a próxima fase. KAMIKI VILLAGE: Converse com todas as pessoas na vila. Em um certo momento, uma seta aparecerá, siga até o alto do morro e desenhe o círculo para que o sol apareça. Elimine os inimigos após conversar com o velho e desça. Converse com cara…

acostumados com as diversidades de chefes e chefiados no mercado de trabalho, hoje em dia estamos com uma visão diferente e nos acostumamos com um líder mais dinâmico, compreensivo e que se coloca no lugar de seus colaboradores, mas nem sempre foi desta forma. No filme DIABO VESTE PRADA podemos ter a noção real de como era os chefes de alguns anos atrás e que a forma de liderar veio mudando conforme o passar do tempo, mas infelizmente existe chefe que ainda tem a mesma conduta…

vídeo conferência, mas o melhor mesmo é o contato cara-a-cara, pois você obtém informações da linguagem corporal e expressões faciais. Desta forma, esta conduta lhe dirá com maior precisão como a outra pessoa está recebendo sua mensagem. Para Richard Shell e outros gurus da área de negociação (Roger Fisher, William Ury e Howard Raiffa) os interesses são mais importantes que posições e que ser justo é um elemento crucial em todas as negociações. Porém diferencia em três pontos: * A…

Feedback fornecido pelos seus colaboradores ou superiores para o gestor é de extrema importância para seu próprio desenvolvimento profissional e sucesso da organização, pois faz parte da sua função e responsabilidade promover o desenvolvimento de pessoas dentro da organização. Diante deste cenário, temos o case da empresa PHARCEPT, cujo Conselho Prospectivo passa por algumas dificuldades com Alex, Assistente Administrativo, que trabalha na empresa há trinta anos. Joyce é uma gestora do…

UNIFOR – Universidade de Fortaleza Tecnologia da Informação Gerencial Prof. Danielle Filgueiras Lista de Exercícios – Gabarito Sobre Tipos de computadores responda: 1. Explique a diferença entre dado e informação Dado – valor bruto Informação – dado processado 2. Qual a diferença entre TI e SI? TI – tecnologia da informação. Estrutura de máquinas e softwares usados dentro de uma empresa SI – Sistemas de informação 3. Defina CIO e CEO CIO – Chefe de informações da empresa CEO –…