Recrutamento e seleção

de cada instituição. Etapas do Processo Planejamento do recrutamento Pesquisa interna das necessidades - PRH Pesquisa externa do mercado Definição das técnicas de recrutamento a utilizar Análise do cargo e remuneração Emissão da requisição de pessoal Aumento efetivo: aprovação da diretoria Verificar possibilidade de recrutamento interno Ampliar para recrutamento externo Captar e armazenar curriculum vitae Triagem Etapas do Processo Agendamento com candidatos Provas técnicas (inglês, informática, conhecimentos específicos) Entrevista coletiva Testagem psicológica Entrevista individual Elaboração do parecer do candidato Encaminhamento para a(s) entrevista(s) com a área solicitante Tomada de decisão junto à área solicitante = compartilhar informações do parecer; esclarecer dúvidas do requisitante Etapas do Processo Informar os candidatos sobre os resultados Agendar entrevista de devolução aos candidatos não selecionados Encaminha o(s) selecionado(s) para exame médico Orientação ao candidato para a admissão = documentação - Rotinas de departamento pessoal Encaminha para a área requisitante (contatos iniciais = início, horário inicial, etc...) Módulo de inserção do novo colaborador - e/ou Acompanha o novo funcionário para a apresentação no local (RH ou área solicitante) Entrevista de devolução ao(s) contratado(s) Perfil de Competências Planejamento do recrutamento Descrição Perfil C Conhecimento H Habilidade A Atitudes

habilitação os instrumentos indicados são: entrevista psicológica, testes psicológicos e observação. Sendo que a entrevista psicológica deve ser realizada em caráter inicial. Desta forma o presente trabalho teve como objetivo apresentar a preferencia desta colocação pela percepção dos candidatos a 1ª CNH do município de Colombo-PR, assim como a opinião dos mesmos a respeito da diminuição do nível de ansiedade e o aumento do desempenho quando a entrevista psicológica é realizada antes da…

decide ter seu próprio programa. Habitualmente, um talk show é uma espécie de rubrica de informação, uma forma de "conversação conversada" em oposição à "conversação textual". Existe um público, na maioria das vezes, que observa tudo e tem direito de manifestação. São usadas técnicas de descontração e informalidade. Um jornalista realiza entrevistas coletivas e públicas em torno de um tema ou convidado. Caracteriza o talk show o sistema de perguntas e respostas, com uma mediação. Neste…

Coletivas nas instituições Disponibilidade de local, preparativos para a entrevista e atuação antes, durante e após a coletiva. Disponibilidade de local • O ideal seria um local específico . • Bancos já disponibilizam tais locais para seus clientes, com alguma infra-estrutura. • Clubes de futebol investem em salas de Imprensa. Governos poderiam fazer o mesmo até porque a demanda da Imprensa cresce dia a dia. • Conheça a Sala de Imprensa do Santos FC Necessidades para o espaço • Local…

Rossi Lacerda Esteves COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E COLETIVAS NECESSÁRIAS AO TRABALHO EM EQUIPE Brasília / DF Maio / 2008 2 Luciene Rossi Lacerda Esteves COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS E COLETIVAS NECESSÁRIAS AO TRABALHO EM EQUIPE Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação – FACE, da Universidade de Brasília, para obtenção do título de Especialista em…

Rio de Janeiro / 2014 MÉTODOLOGIA de entrevista resumo A entrevista é um dos métodos jornalísticos de maior gabarito para qualquer pessoa que conviva no ambiente de imprensa. Este artigo busca elucidar o leitor, fazendo com que o mesmo perceba as melhores formas de conduzir uma entrevista. Comentamos todos os métodos de entrevista, focando no jornalista, no convidado, na sua forma de realização e nos seus objetivos, respectivamente. palavras-chave: Entrevista; Jornalista; Mídia;…

Repetitivos Estado Inicial TÉCNICAS DE LEVANTAMENTO TÉCNICAS DE LEVANTAMENTO ENTREVISTAS INDIVIDUAIS - Entrevista individual com atores indicados pela organização que se encontram envolvidos no processo a ser mapeado. Recomendações :  Tenha um roteiro ou informações essenciais: instrumento para registrar as  Dados do entrevistado, dia, hora, duração, setor, cargo  5w2h (O que, quando, quem, onde, porque, como e quanto)  Assegure que o…

Técnicas de Entrevista Obs: A maior parte do texto foi subtraída de um texto do Prof. MS Pedro Celso Campos (da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho – Mestre em Comunicação e Poéticas Visuais e Doutor em Ciências da Comunicação pela UNESP). 1. DEFINIÇÕES Informação é a mensagem organizada. Já definia Norbert Weiner, o pai da Cibernética. A informação jornalística é a mensagem organizada periodicamente, sistematizada no tempo. O jornalista tem que ter um…

RECRUTAMENTO TRIAGEM DOS CANDIDATOS ESCOLHA DAS TÉCNICAS DE SELEÇÃO AVALIAÇÃO DOS CANDIDATOS RETORNO AOS PARTICIPANTES DOCUMENTAÇÃO E EXAME MÉDICO INTEGRAÇÃO DO NOVO FUNCIONÁRIO Abertura da Vaga A partir do momento da solicitação de abertura de vaga pelo Gestor requisitante, deverá ser conduzido o processo de levantamento de perfil do cargo correspondente. Levantamento do Perfil É o processo de captar e registrar informações relacionadas a um cargo específico, analisando…

serão definidos os métodos e técnicas de seleção mais adequados. 3.4 - APLICAÇÃO DOS INSTRUMENTOS DE SELEÇÃO: ← A aplicação dos instrumentos de seleção varia de acordo com o cargo e o número de candidatos a serem selecionados. 3.5 - ANÁLISE E COMPARAÇÃO DOS RESULTADOS: ← Sistema eliminatório - Passa - Não Passa ou Análise de Pré - requisitos. ← Sistema cumulativo - Avaliação após todas as etapas. 3.6 - DECISÃO FINAL - ESCOLHA DO CANDIDATO: ← A…