Técnicas De Administraçaõ Calculos De 13 E Férias

entender a relação entre administração geral e administração salarial, identificar o processo e descrição de cargos, analisar e diferenciar a política de remuneração, reconhecer a importância da pesquisa salarial e relacionar a ética Social com a ética Profissional. Palavra chave: Competência, recrutamento, remuneração. Introdução Este trabalho é consequência de todos os ensinamentos que nos foram transmitidos durante o módulo específico do curso Bacharel em Administração,…

UNIDERP como requisito para aprovação do 3º semestre na disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal sob orientação da tutora presencial Brenda Cariello e da tutora à distância Rosemeire Farias. VALPARAÍSO DE GOIÁS-GO ABRIL/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL..............................04 2.1 Rotinas da…

regido pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. 2) Colaboradores: São os prestadores de serviços, cooperados, estagiários, alocados na Quero Mais Sex Shop, em decorrência de contratos firmados. 3. Administração de Recursos Humanos A principal contribuição do Sistema de Administração de Recursos Humanos é a de preservar o equilíbrio das relações sociais e tecnológicas que movimentam os recursos humanos e materiais, respectivamente, de que dispõe a organização. Baseando-se em…

APTS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......................................................................................................................03 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL .......................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de pessoal Professor (a): M ͣ Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ALEX GOMES DO NASCIMENTO-RA N° 4300065990 DAMYRIS COSTA-RA N°4311809478 JULIANA DE SOUZA – RA Nº 4311812119 LAYSA HALANE SOUZA ARAUJO - RA Nº 4300067681 MARCILENE VAZ DE SOUSA LEAL – RA Nº 4351830430 Valparaíso de Goiás INTRODUÇÃO O setor de recursos humanos

Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Turma: FPJ_TTP_A2_NR 3ª série - 2014. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Tutor Ead: Msc. Mônica Satolani

como Pré-requisito para obtenção do Título de Bacharel em Contabilidade. SAMPAIO - TO 2015 SUMÁRIO RESUMO .............................................................................................................................................. 13 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................4 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO…

O grau em que se espera que os empregados demonstrem precisão, análise e atenção a detalhes. 3. Orientação para resultados. O grau em que a administração concentra-se em resultados ou produção mais do que em técnicas e processos usados para atingir esses resultados. 4. Orientação para pessoas. O grau em que as decisões da administração levam em consideração o efeito de resultados nas pessoas dentro da organização. 5. Orientação para equipes. O grau em que as…

rotatividade de pessoal interferem diretamente no cálculo da necessidade de pessoal,pois os funcionários nem sempre estão presentes no trabalho. Eles faltam, afastam-se do trabalho por acidentes, por doenças, por licenças, ou mesmo por atraso. Pessoas também são admitidas, transferidas, promovidas e desligadas da organização. Com isso, deve-se levar em conta tanto o fator de absenteísmo quanto o da rotatividade para o cálculo da previsão de pessoal na…

tem que arcar a fim de atingir seus objetivos 7 Razões da Contabilidade de Custos  Determinação do lucro : empregando dados originários dos registros convencionais contábeis, ou processando-os de maneira diferente, tornando-os mais úteis à administração;  Controle das operações : e demais recursos produtivos como os estoques, com a manutenção de padrões e orçamentos, comparações entre previsto e realizado;  Tomada de decisões : o que envolve produção (o que, quanto, como e quando…