Turnover Stocks

CALCULATION) Determinação dos materiais e componentes necessários em determinado período de tempo com base na extrapolação de dados históricos, obedecendo algum padrão de níveis de estoques. CÁLCULOS ESTATÍSTICOS DO ESTOQUE SEGURANÇA (STATISTICAL SAFETY STOCK CALCULATIONS) Determinação matemática de quantidades de estoque de segurança que considera previsão de falhas, tamanho de lote, níveis desejados de atendimento ao cliente e o índice de lead time frente ao período de previsão. O…

acontecimento que pode colocar em risco o abastecimento normal de estoque e gerar uma quebra na produção e/ou vendas. Normalmente são greves, problemas de novas legislações, período de negociação de nova tabela de preços, etc. Estoque de Segurança ou Safety Stock - Quantidade mantida em estoque para suprir nas ocasiões em que a demanda é maior do que a esperada e/ou quando a oferta para repor estoque ou de matéria-prima para fabricá-la é menor do que a esperada e/ou quando o tempo de…

Dumping - É quando há subsídios e produtos a um custo menor do que o real de fabricação. EADI - Estação Aduaneira Interior. EAI - Enterprise Application Integration, que faz a integração de sistemas internos. Estoque de Segurança ou Safety Stock Quantidade mantida em estoque para suprir nas ocasiões em que a demanda é maior do que a esperada e/ou quando a oferta para repor estoque ou de matéria-prima para fabricá-la é menor do que a esperada e/ou quando o tempo de…

qual agrega às empresas recursos de fundamental importância. A valorização do capital humano contribui para a melhoria na qualidade de vida dos funcionários e, consequentemente, uma redução dos índices de absenteísmo, que refletem diretamente no turnover. Colaboradores com condições favoráveis envolvem-se com a organização, conhecem seus objetivos e buscam dar o melhor para alcançar resultados satisfatórios, consequentemente, mantendo o seu rendimento e seu emprego. A partir do momento…

reduzir o nível de salário base • Pequenos aumentos podem ser antecipados • É necessário implementar rapidamente • Quando o programa de mérito precisa mudar Incentivos de Longo Prazo Incentivos aplicados a ciclos maiores que um ano. O mais comum é Stock Options para executivos, porém pode ser desenhado para pagamento em dinheiro ou outro tipo de ações. Vantagens • Horizonte de longo-prazo • Equilibra decisões de curto-prazo • Pode recompensar o valor agregado para sempre • Pode ser…

seleção de mão-de-obra. A rotatividade alta reflete na produção, no clima organizacional, relacionamento interpessoal. O autor alerta que para combater a rotatividade é preciso detectar as causas e determinantes. A rotatividade de recursos humanos ou turnover é um dos aspectos mais importantes da dinâmica organizacional. O índice de rotatividade de pessoal percentual é calculado a partir do volume de (A) entradas + (D) saídas de pessoal, dividido pelo efetivo médio (EM).…

no período de referência, constituem a mão-de-obra disponível para a produção de bens e serviços que entram no circuito económico. Inclui empregados (emprego civil e militares de carreira) e desempregados (à procura de 1º ou novo emprego). Active stock Acção, cotada numa bolsa de valores, que é transaccionada com regularidade. Activity Actividade Acções realizadas ou trabalhos feitos com vista à produção de realizações específicas. A actividade mobiliza recursos tais como fundos,…

superação de metas estabelecidas pela alta administração das empresas em nível de produtividade, lucratividade e desempenho. 9 Outras modalidades de Remuneração Variáveis existentes no mercado: • Participação Acionária (Stock Options); • Gainsharing; • Profit Sharing; • Comissões; • Bônus e; • Programas de Sugestões. • Participação nos lucros e nos resultados. Participação nos Lucros e nos Resultados é, sem dúvida,…

costs or those offered by the government. The reason for the existence of benefits is to protect the welfare of employees, guaranteeing security and stability, and the return obtained by the company when it invests in benefits, reducing absenteeism, turnover and generate greater employee commitment, also seek through benefits to attract and retain good talent, that economically speaking the costs can also be divided among employees, already socially seeks to fill the needs of welfare,…

liquidity, the cost of capital, management turnover, etc. These are possible future research questions that could help us further understand the economic consequences of receiving MAOs. We do not examine the effect of receiving MAOs on the cost of capital for two reasons. First, we need stock prices to calculate the cost of capital. However, price is an expectation measure and the market may anticipate the possibility of receiving MAOs and adjust the stock price in advance, which makes…