Tudo Sobre Recisão Do Contrato De Trabalho

DIAS: 19 DIAS TOTAL DE HORAS: 114 NOME DO ORIENTADOR: LUCIANO RESENDE MACHADO FUNÇÃO: CONTADOR FOMAÇÃO PROFISSIONAL: BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Anápolis 2010 RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR Relatório referente às atividades exercidas no trabalho, para estágio de 114 horas curricular, realizado no escritório BOMTEMPO ASSESSORIA CONTABIL, no período de 01/10/2010 a 29/10/2010. Anápolis 2010 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por todas as oportunidades que me foram dadas, a…

Contrato de Compartilhamento De Rede para MVNO CONTRATO DE COMPARTILHAMENTO DE REDES ENTRE ALGAR TELECOM E TERAPAR. Pelo presente instrumento particular celebrado entre Partes: CTBC CELULAR S/A Empresa autoriza a explorar o serviço móvel Pessoal (SMP), escrita no CNPJ N° 05835.915/0001-85 com sede na Rua José Alves Garcia, n°45 – Parte Bairro Brasil, na cidade de Urbelândia /MG, neste ato devidamente representada, doravante denominada “ALGAR TELECOM” ou ”CTBC

DE DANOS 41 6.3 RECISÃO OU DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA 41 6.4 CALÚNIA, INJÚRIA E DIFAMAÇÃO 42 6.5 DISCRIMINAÇÃO OU PRECONCEITO NA INTERNET 43 6.6 AMEAÇA 43 6.7 FALSA IDENTIDADE 44 6.8 VIOLAÇÃO DO SEGREDO PROFISSIONAL 44 6.9 RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR SOBRE SEUS EMPREGADOS 45 6.10 RESPONSABILIDADE CIVIL.......................................................................... 45 7 CONCLUSÃO 47 8 REFERÊNCIAS 49 1 INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está…

RELATÓRIO DE eSTÁGIO IBIRUBÁ 06/10/2011 ROBERTA FIUZA RELATÓRIO DE ESTÁGIO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Operação e Logística, Administração De Sistema De Informção, Administração Da Produção. Prof. Helenara

DIAS: 19 DIAS TOTAL DE HORAS: 114 NOME DO ORIENTADOR: LUCIANO RESENDE MACHADO FUNÇÃO: CONTADOR FOMAÇÃO PROFISSIONAL: BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Anápolis 2010 RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR Relatório referente às atividades exercidas no trabalho, para estágio de 114 horas curricular, realizado no escritórioBOMTEMPO ASSESSORIA CONTABIL, no período de 01/10/2010 a 29/10/2010. Anápolis 2010 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por todas as oportunidades que me foram dadas, a todos…

Este trabalho tem como propósito analisar o dano moral e físico existentes no âmbito familiar. Com a edição da Lei 11340/2006, o legislador deu mais importância a violência contra a mulher, ou seja, uma Lei específica para proteger as mulheres da violência doméstica. O estudo teve como base, estudos dogmáticos e históricos, e foi desenvolvida uma pesquisa com o propósito de demonstrar o que realmente ocorre,sendo que, o assédio moral e psicológico que ocorrem nas relações conjugais e…

parceiros. * Comprometimento com a evolução e a excelência pessoais. * Responsabilidade de honrar compromissos,apresentar resultados e entregar qualidade a clientes e parceiros * Postura empreendedora com conhecimento, inovação e tecnologia * Trabalho em equipe com liderança,comprometimento e determinação Objetivos: * excelência em atendimento * qualidade e variedade * preços imbatíveis * atender sempre as expectativas dos clientes Passo 3 a) Mudança organizacional:…

o funcionamento de qualquer organização, os lucros da empresa depente desse recurso, para isso acontecer o funcionário deve se sentir bem em seu local de trabalho, só assim podera realiza-lo com eficiência e precisão. Com base nisso, este trabalho traz um situação de problema na empresa SUPERSOFT, localizada no interior de São Paulo. O trabalho está dividido em etapas que detalham a gestão organizacional da empresa e faz o levantamento do diagnóstico da mesma para que possa ser…

etápa sobre salário e motivação, veremos se o salário é o único motivador para os funcionários, ou se necessitamos de outras coisas para nos sentirmos motivados em nossos empregos. O nosso salário contribui indiretamente, por que ele satisfaz as necessidades básicas independente da empresa, o salário contribui para aceitação social do indivíduo, o salário é de forma objetiva uma demonstração do valor do trabalho. O salário é o rendimento que os trabalhadores recebem em troca do…

possível uma fábrica focar-se exclusivamente no trabalho principal. Assim contrata-se outras empresas para realizar tais tarefas secundárias (Terceiriza-se). Os trabalhadores da empresa principal tem boas condições, altos salários, etc, enquanto que os das empresas terceirizadas tem más condições e baixos salários. Vemos assim que o objetivo da terceirização não era –como alguns dizem- “reduzir custos“, mas sim aumentar a competição ao focar o trabalho na atividade principal. A…