Tudo Sobre Organograma

Faculdade Eniac, apresentado à disciplina de Projeto de Manutenção e Desenvolvimento de Talentos Prof. MARIA HELENA VELOSO SALGADO Guarulhos 2015 Sumário INTRODUÇÃO 1 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2 1.1 Missão, Visão e Valores 2 1.2 Objetivos 3 1.3 Organograma 3 1.4 Competencias Organizacionais 4 1.5 Competencias Individuais 4 1.6 Análise Swot 4 1.7 Forças 5 1.8 Fraqueza 5 1.9 Oportunidades 5 1.10 Ameaças 5 2. POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA 7 2.1 Finalidade da educação corporativa 7…

mais esclarecimentos sobre o assunto para que possam analisar as vantagens de gestão por processos. 2- Como enxergar os processos? R= Para enxergar e identificar processos das empresas é preciso uma análise que verifique quais são os processos essenciais (relacionado ao foco da empresa), e quais são os processos auxiliares, verificando como a empresa realiza sua função desde o primeiro contato com o cliente até a entrega e avaliação do produto/serviço. 3- Por que os organogramas não se…

Cada gerente recebe e transmite tudo o que se passa na sua área de competência, pois as linhas de comunicações são rigidamente estabelecidas. É uma forma de organização típica de pequenas empresas ou de estágios iniciais das organizações. 1.1 Características da Organização Linear A organização linear apresenta as seguintes características: ° Autoridade linear ou única. A principal característica da organização linear é a autoridade única e absoluta do superior sobre seus…

seria o prestador de serviço da empresa. Em reuniões da diretoria, são jogadas na mesa relatórios de produtividade, postura, qualidade, profissionalismo, espírito de equipe, tudo para um objetivo único e exclusivo de incentivar ainda mais seu funcionário.Podemos identificar a estrutura formal da empresa flores no organograma abaixo:DiretoriaAssessoriaGerênciasSupervisãoLeia mais em: http://www.webartigos.com/artigos/estrutura-organizacional/2130/#ixzz28Pzjcgi7 4.2 - ESTRUTURAÇÃO…

processo. Palavras Chaves: Inovações Tecnológicas em Materiais Elétricos de Sistemas Voz, Dados e Imagens. SUMÁRIO Introdução .................................................................................................... Pág. 01 1 – Como tudo começou .............................................................................. Pág. 02 1.1 – Big Bang ............................................................................................. Pág. 02 2 – Cronologia…

de gestão tem sido cada vez mais bem aceita pelo empresariado, ao que tudo indica pela qualidade dos dados que proporciona. Na prática, no dia-a-dia, boa parte das organizações realiza reuniões, traça planos, visualiza resultados favoráveis e possíveis de serem atingidos. Normalmente é o chefe da empresa que deve elaborar essa estrutura, além do controle necessário para evitar transtorno com funcionários improvidente ou sobre excesso de trabalho de um funcionário, uma das características…

II tem como objetivo principal demonstrar a prática contábil realizada na área fiscal. Para se atingir o objetivo do Estágio Supervisionado I foram necessárias ____ etapas: análise dos documentos da empresa; leitura em bibliografia especializada sobre a área ______________ e os resultados da execução do Estágio Supervisionado II. Na execução da prática contábil ficou evidenciado que a área __________ realiza seus procedimentos de forma ________ e necessita de _____________. O Estágio…

SATISFACIENTES ABORDAGEM COMPORTAMENTALISTA (Douglas McGregor) Teoria X – abordagem mecanicista Teoria Y – abordagem comportamental OBJETIVOS INDIVIDUAIS x OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS Parece existir desconhecimento por parte dos executivos sobre esta diferenciação. Natureza dos incentivos: Extrínsecos (fora) e Intrínsecos (dentro). Extrínsecos – salário, benefícios e promoção. Intrínsecos – auto-respeito, autonomia e aquisição de novos conhecimentos. TEORIA X • O…

qual a importância desta Superintendência, dentro da Aviação Brasileira. LISTA DE FIGURAS FIGURA 1- Organograma Funcional do Setor de Aeronavegabilidade da Agência Nacional viação Civil ANAC.........................................................................................18 FIGURA 2 - Organograma Funcional Agência Nacional Aviação Civil ANAC.........31 SUMÁRIO RESUMO…

Classe motivada - Muita leitura e pesquisas - Amar os estudos Prof. Eliseu Fortolan / eliseu@fortolan.com.br / www.fortolan.com.br Regras e Regulamentos Surgiram em meados do Século XIX com o aparecimento dos estudos científicos e das teorias sobre a organização racional do trabalho. Organização - Departamentalização da empresa - Definição de cargos e funções Os processos eram totalmente empíricos, cada colaborador executava suas atividades de acordo com a experiência…