Adm

Conteudo
Tipos de organização

A organização linear.
A organização funcional.
A organização linha-staf

1. Organização Linear

organização do tipo linear constitui a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem organizaçãos dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. As formas mais antigas de organização possuem em comum o princípio da autoridade linear, também chamado princípio escalar que estabelece a hierarquia da autoridade.O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados. Daí seu formato piramidal. Cada gerente recebe e transmite tudo o que se passa na sua área de competência, pois as linhas de comunicações são rigidamente estabelecidas. É uma forma de organização típica de pequenas empresas ou de estágios iniciais das organizações.

1.1 Características da Organização Linear

A organização linear apresenta as seguintes características:

° Autoridade linear ou única. A principal característica da organização linear é a autoridade única e absoluta do superior sobre seus subordinados, decorrente do princípio da nidade de comando, típica das organizações militares. A autoridade linear é baseada no nível hierárquico e se restringe aos subordinados. Cada subordinado reporta-se única exclusivamente ao seu superior, recebe ordens exclusivamente dele e reporta-se exclusivamente a ele. A autoridade linear é uma autoridade decomando.
° Linhas formais de comunicação. As comunicações entre os órgãos ou cargos na arganização são feitas unicamente através das linhas existentes no organograma. Todo órgão ou cargo (com exceção daqueles situados no topo e no rodapé do organograma) possui dois terminais de comunicação: um orientado para cima e que o liga exclusivamente ao órgão ou cargo superior (representando sua responsabilidade)e outro orientado para baixo e que o liga exclusivamente aos órgãos ou cargos diretamente subordinados