Troca De Liderança Petrobras

Nacional por Amostra de Domicílios– PNAD 2006/IBGE). Promover a diversidade e a equidade de gênero dentro da companhia é estimular, através da mistura de pessoas, idéias e experiências diferentes, a criatividade e inovação na superação dos desafios. A Petrobras Distribuidora enxerga isso como fator fundamental para o aperfeiçoamento das relações de trabalho no ambiente corporativo para homens e mulheres. Um ambiente onde o respeito e a igualdade de direitos são premissas básicas para o…

geradora sem haver preocupação com os efeitos causados por esta ação. Cada dia mais vivemos em uma época onde a responsabilidade social e os conceitos de sustentabilidade e cuidado ao meio ambiente são imprescindíveis para que tenhamos uma relação de troca com a natureza. Em virtude das transformações que vivemos com o advento de efeitos que recebemos devido ao aquecimento global, por exemplo, faz se necessário estar atentos às formas de contribuir para que o planeta não entre em…

reuniões eram acompanhadas de perto por investigadores policiais. Não podemos esquecer a figura do General Felicíssimo Cardoso, que durante anos foi o Presidente do CEDPEN, sendo um nacionalista feroz, e foi o grande responsável pela criação da Petrobras. Israel é uma república parlamentar localizada no Oriente Médio, ao longo da costa oriental do Mar Mediterrâneo. O país faz fronteira com o Líbano ao norte, com a Síria a nordeste, com a Jordânia e a Cisjordânia a leste, com o…

que se impõem à realidade brasileira, uma enorme responsabilidade em pensar com seriedade e profundidade o seu papel e impacto nos Sistemas Educacionais de uma Sociedade. 2.2 A Passagem da Administração Taylorista - Fordista para a Gestão Flexível A troca de paradigma na gestão de empresas, a passagem da administração taylorista/fordista para a gestão flexível gerou forte impacto no comportamento das organizações. Estruturas verticalizadas e altamente centralizadas cedem espaço para…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA Parte II República Velha • Constituição de 1891: liberal e descentralizadora • Domínio da aristocracia rural: República oligárquica e coronelismo • Política dos governadores: autonomia política aos estados em troca do apoio ao governo federal • Economia primário-exportadora (café) • Administração pública patrimonial: • relações pessoais e apadrinhamento no recrutamento e promoção • distribuição de empregos públicos para garantia de apoio…

próprio líder, no qual os funcionários se espelham além da existência de exemplos passados que sustentam o código de ética. Muitas empresas podem não formalizar um código de ética, ou não têm um plano estratégico empresarial, porém de acordo com a liderança é possível passar para os seus funcionários a boa conduta. Talvez por uma questão cultural, a atitude dos funcionários e executivos brasileiros estão ligada ao exemplo dado pelo líder da organização, seguido por sócios,…

um gás estrangeiro impulsionou o desenvolvimento do inicio de uma estrutura nacional de distribuição de gás, que até então era inexistente. Além disso, o governo passou a buscar uma elevação do gás na matriz energética nacional, incumbindo a Petrobras (que era 100% estatal na época) de medidas estratégicas para tal. O GASBOL se estende por 2.953 km no território nacional, atravessando os estados de Mato Grosso do Sul, São Paulo, Paraná, Rio Grande d o Sul e Santa Catarina; permitindo assim

utilizando as técnicas e ferramentas pertinentes a cada função. Prof.Rodolpho Britto 2  OBJETIVO ESPECÍFICOS: 1. Compreender os processos vinculados a cada função administrativa. 2. Compreender do processo de tomada de decisão e da liderança. 3. Compreender o papel e a importância da cultura e do clima organizacional. 4. Aplicar os instrumentos de planejamento, organização, direção e controle. 5. Identificar as diferentes áreas da Administração.  CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:…

que ajudar seus maridos e começou a inserção das mesmas no mercado de trabalho. Desde então elas vêm enfrentando preconceitos e desigualdades, em relação aos homens, nos rendimentos, nos cargos e nas funções, nas taxas de desemprego, nos cargos de liderança, além de possuírem uma dupla jornada entre casa e trabalho. A queda da taxa de fecundidade e o aumento no nível de instrução feminina, no Brasil, vêm acompanhando a crescente inserção da mulher no mercado e aumentando a sua renda.…

capacitação de pequenas empresas Cezar Vasquez _ Diretor-superintendente do Sebrae/RJ 6 ASSOCIADOS EM FOCO » equidade de gênero: a valorização da mulher no ambiente de trabalho Regina Valle _ Gerente de Ambiência e Recursos Humanos da Petrobras Hélio Blak _ Diretor-superintendente da Amcham Rio 18 PONTO DE VISTA_ LeGaL aLeRt » Univercedae, investindo nos funcionários Wagner Victer _ Presidente da Cedae Cotas: igualdade de oportunidades e o acesso ao ensino…