Treinamento Para Novos Funcionarios

Leia o texto a seguir: O Great Place to Work® é uma empresa global de pesquisa, consultoria e treinamento, que ajuda as empresas a identificar, criar e manter excelentes ambientes de trabalho através do desenvolvimento da cultura de confiança. A empresa começou com uma descoberta inesperada. Em 1981, um editor de Nova Iorque pediu a dois jornalistas de negócios, Robert Levering e Milton Moskowitz, que escrevessem um livro chamado As 100 Melhores Empresas para Trabalhar na América. Embora tenham

e GESTÃO DE PESSOAS I (Prof. Carlos A S Carvalho) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D) MATERIAL DE APOIO Educação Corporativa Antes de iniciar o assunto treinamento e desenvolvimento, cabe discorrer um pouco sobre o tema Educação Corporativa, a qual refere-se ao conjunto de ações planejadas com o objetivo de ensinar, desenvolver e aperfeiçoar a competência técnica e comportamental das pessoas. Sendo assim o treinamento e desenvolvimento, cursos específicos (por…

RETORNO DO INVESTIMENTO EM TREINAMENTO  Todo processo de treinamento tem a necessidade de medir o quanto ele foi viável e quais resultados trouxe, o Recursos Humanos necessita de algumas ferramentas para medir se o treinamento gerou resultados ou não e se esse retorno está de acordo com o planejado.  Temos 2 exemplos de métodos de avaliação o ROI (Retorno do Investimento) e o sistema BSC (Balanced Scorecard - Indicadores Balanceados de Desempenho). ROI De …

COMO PLANEJAR E EXECUTAR UM TREINAMENTO Treinamento: uma breve conceituação Não há possibilidade de nos desenvolvermos economicamente e, consequentemente, elevarmos o nosso nível social, sem aumentarmos as nossas habilidades, sejam elas intelectuais ou técnicas. Logo, aumentar a capacitação e as habilidades das pessoas é função primordial do treinamento. Treinar é "o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem" (CHIAVENATO, 1994, p. 126), é educar, ensinar, é…

INTERNO E EXTERNO: SAIBA AS VANTAGENS E AS DESVANTAGENS. 1 resposta Recrutamento e seleção Vamos começar falando do setor de recrutamento e seleção. Como o nome já diz e já descrevemos brevemente, a função desse setor é recrutar e selecionar funcionários. Esses dois conceitos e nosso objetivo é apresentar os detalhes de cada um desses processos e passar a você os conceitos necessários para que você os execute com eficiência. Recrutamento: Compreende todos os procedimentos utilizados…

TREINAMENTO Introdução A expressão Treino ou Treinamento refere-se à aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas. Isto forma o núcleo da aprendizagem e fornece a espinha dorsal de conteúdo em escolas politécnicas. Além do Treino básico exigido por um ofício, ocupação ou profissão, os avanços tecnológicos e a competitividade do mundo moderno exigem que…

.......................................................................................... 7 O processo de seleção de pessoas........................................................................................................................ 7 Novo tempo em recrutamento e seleção.................................................................................................................. 8 Gestão de pessoas..................................................................................

relacionadas as pessoas no ambiente de trabalho. RECURSOS ORGANIZACIONAIS Humanos, financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos, administrativos. MISSÃO DA ARH Promover o desenvolvimentos das pessoas e das organizações. OBJETOS DA ARH Os funcionários das organizações e todas as demais variáveis que relacionem as pessoas as organizações. SERVIÇOS PRESTADOS PELA ARH Suprir a empresa com os RHs necessários; Reter os RHs; Desenvolver os RHs; Remunerar os RHs; Entre…

através do treinamento e desenvolvimento. Mas, até que ponto uma empresa tem a capacidade de olhar para os resultados que ainda virão, e não somente para os gastos necessários para se investir na equipe? Nossa intenção com essa pesquisa é descobrir se o treinamento e desenvolvimento são realmente indispensáveis para se conseguir um produto final de qualidade. Para isso, lançamos mão de nossa experiência cotidiana, pesquisas em livros do ramo e na internet. Palavras chave: Treinamento,…

colaboradores de modo que a mesma seja de conhecimento de todos que utilizem o espaço coorporativo. No ato da admissão de novos funcionários os mesmos devem tomar conhecimento desta PSI e conseqüentemente passar por treinamento adequado afim de se adequar as normas de funcionamento da empresa. 1. TREINAMENTO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS No ato da admissão de novo funcionário o mesmo deve receber juntamente com sua cartilha de boas vindas o documento contendo as Políticas de Segurança…