Treinamento Em Gestao De Pequenas Empresas

CECILIA APARECIDA PEREIRA EDESIO FONTOURA REIS SÔNIA SANTANA DE FREITAS Análise comparativa nas empresas de grande e pequeno porte. Coca-Cola Femsa Brasil [pic] Simetria Confecções [pic] Belo Horizonte 2010 Agnaldo Alves pereira ANA MARIA PEREIA CRISTIANO ROVERSI DE JESUS CECILIA APARECIDA PEREIRA EDESIO FONTOURA REIS SÔNIA SANTANA DE FREITAS Análise comparativa nas empresas de grande e pequeno porte. Trabalho apresentado ao…

1. Problemas Diagnosticados A analise de dados fornecidos pela empresa mostrou vários problemas em diversas áreas, onde foram separados por macro-funções para melhor organização e aprofundamento no estudo e que compromete a empresa ao desvio das suas metas que são: 1 – Gestão Centralizada no Diretor. 2 – Falta de Programa de Treinamento Motivacional. 3 – Falta de Programa de Treinamento para novos funcionários ou reciclagem. 4 – Ausência de Benefícios. 5 – Inexistência…

sobressair, as empresas precisam desenvolver a capacidade de inovar. Terra (2001) enfoca que o recurso do conhecimento deve ser constantemente renovado e realimentado para que as posições e vantagens adquiridas não sejam rapidamente perdidas para novos e velhos competidores mais inovadores, criativos e eficientes. Além disso, os Recursos Humanos são considerados uma das principais fontes de inovação e renovação organizacional. Todo processo de mudança se faz por meio das pessoas,…

............................................20 INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido destina se a identificar critérios para formar as características atribuídas ao empreendedor possa se direcionar na criação de sua empresa, tornando ela eficaz e competitiva ao mercado. As variações identificam as que mais se aproxima a um empreendedor. O que permeia o profissional empreendedor a adquirir novas qualificações e capacitações para melhor adequar as…

Atualmente as empresas estão inseridas em um cenário altamente dinâmico e mutável; a globalização e a internet fazem com que as transformações sejam globais, atingindo todos os mercados e com uma celeridade nunca antes vista. Com a economia globalizada, concorrente não é apenas o vizinho ao lado, mas sim, todos daquele setor a nível mundial, basta lembrar as vendas virtuais. No âmbito organizacional, a competitividade é uma das principais preocupações, e, oferecer um produto, marca ou…

A TECNOLOGIA USADA NAS LOCADORAS DE FILME DA CIDADE DE PIRIPIRI- PI Cicero Fernando Braga Danilo Soares de Sousa RESUMO O artigo tem como tema o uso da tecnologia nas locadoras de filme, pequenas empresas que vem sofrendo com as constantes mudanças no mercado do entretenimento digital como o lançamento de novas mídias, surgimento de locadoras virtuais e o aumento da pirataria. O referido artigo busca então analisar a seguinte pergunta: Qual a tecnologia empregada…

PORTFÓLIO- VISITA TÉCNICA À EMPRESA INTRODUÇÃO Este presente portfólio foi desenvolvido através de uma visita técnica realizada na Empresa Carga e Descarga Ltda no dia 16 de outubro de 2012, onde verificou-se a rotina das atividades desenvolvidas pelos colaboradores, as instalações da mesma, e pode-se conhecer mais detalhadamente sua essência. No desenvolvimento deste, não houveram dificuldades relevantes, pois a empresa demonstrou solicitude e presteza no fornecimento das…

negativamente, a qualidade de vida dos funcionários nos serviços logísticos, por meio de uma pesquisa de caráter descritivo, tendo por base levantamentos bibliográficos. Assim percebe-se a importância dos fatores como: igualdade de oportunidades, treinamento, liderança, remuneração justa, feedback, motivação entre outros. Palavra-Chave: Qualidade de vida, Satisfação, Cultura, Logística. 9 Floriano, Elisangela Pereira. A importância dos recursos humanos na qualidade dos…

Humano como diferencial qualitativo nas organizações e as ferramentas de gestão, que teve por objetivo geral promover pesquisas com o intuito de analisar o perfil necessário e exigido no mercado de trabalho, construindo uma interdependência entre a organização e o individuo, confrontando o conhecimento adquirido com as teorias que falam do assunto em questão. PALAVRA CHAVE: Tipos de organizações, ferramentas de gestão, fator humano. 1 INTRODUÇÃO Atividade de Simulação…

ADMINISTRAÇÃO • IDENTIFICAÇÃO 1.1. TÍTULO DO PROJETO: CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DE PESSOAL. 1.1. ACADÊMICO / ESTAGIÁRIO: 1.2. ANO / SEMESTRE: 2013/2º SEMESTRE 1.3. PROFESSOR /SUPERVISOR: 2. INTRODUÇÃO O estágio supervisionado proporciona ao acadêmico por em pratica seus conhecimentos adquiridos durante o curso, capacitando e qualificando para o exercício da administração. A Capacitação de Pessoal na empresa tem como objetivo selecionar, treinar e capacitar as…