Treinamento E Desenvolvimento Unidade Iii E Iv

específicos relevantes da área de treinamento, destacam-se: I - Formação profissional II - Especialização III - Reciclagem IV - Incentivo motivacional Estão CORRETAS somente as afirmativas: Alternativas: a) I e II. b) III e IV. c) I, II e III. Alternativa assinalada d) II, III e IV. 2) Atualmente o Ministério Público do Trabalho expede as normas de medicina e segurança que deverão ser cumpridas pelas organizações e também é responsável pela fiscalização do cumprimento.…

Estudos de Política, Estratégia e Doutrina;
 c) Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças;
 d) Centro de Treinamento Operacional;
 e) Centro de Orientação e Supervisão do Ensino Assistencial.
 III – Subordinados à Diretoria de Materiais e Serviços:
 a) Centro de Manutenção de Equipamentos e Viaturas;
 b) Centro de Obras e Manutenção Predial;
 c) Centro de Suprimento e Material.
 IV – Subordinados à Diretoria de Saúde:
 a) Policlínica Médica;
 b) Policlínica Odontológica;
 …

área de treinamento, destacam-se: I - Formação profissional II - Especialização III - Reciclagem IV - Incentivo motivacional Estão CORRETAS somente as afirmativas: Alternativas: a) I e II. b)III e IV. c)I, II e III. Alternativa assinalada d)II, III e IV. Resposta: Alternativa C 2) Atualmente o Ministério Público do Trabalho expede as normas de medicina e segurança que deverão ser cumpridas pelas organizações e também é responsável pela fiscalização do cumprimento. Na…

Trabalho Estudo de Caso: PARADOXO – SOLUÇÕES INTELIGENTES Objetivo: Analisar o Caso proposto elaborando um diagnóstico e uma análise dos principais personagens e situações, utilizando os conceitos de gestão de pessoas e liderança. Linha de Desenvolvimento  Analisar o caso proposto, sob o ponto de vista das habilidades de gestão de pessoas e liderança (comunicação, motivação, liderança);  Analisar e definir o perfil de gestor de pessoas dos principais personagens do caso e determinar…

organização. II. Desenvolvimento ou aquisição de um sistema de informações novo ou modificado. III. Construção de um prédio ou instalação. IV. Jantar de confraternização. São exemplos de projetos os itens: e. I, II, III e IV. Bons objetivos de projeto devem ser: I. Gerais em vez de específicos. II. Estabelecidos sem considerar as limitações de recursos. III. Realistas e inatingíveis. IV. Mensuráveis, atingíveis e verificáveis. Está(ão) correto(s) o(s) item(ns): e. IV,…

organizacional. III. O sincronismo da cultura organizacional com o comportamento organizacional resulta em clima favorável à efetivação dos objetivos da organização e dos próprios empregados. É correto o que se afirma em A I, apenas. B III, apenas. C I e II, apenas. D II e III, apenas. E I, II e III. 2) (Fonte: ENADE – Gestão de RH – 2012) Uma empresa resolveu implantar a ISO 14 001, para a criação de um sistema de gestão ambiental (SGA). O método de condução…

..... 07 Unidade I – Recrutamento e Seleção de Pessoal .............................................................................. 09 Capítulo 1 – Recrutamento .......................................................................................................... 09 Capítulo 2 – Seleção de Pessoal ................................................................................................... 13 Unidade II – Educação, Treinamento e Desenvolvimento................

abertura do projeto. 3. O roteiro para implementação do escritório de projetos possui quantos passos? C – 6. 4. Qual o número mínimo de horas exigido para o certificado PMP? A – 4.500. Atividade Tele Aula 31. O que é custo unitário? A - Custo por unidade produzida. 2. O que é o processo de mobilização da equipe? D - É a processo que dirige a equipe. 3. Qual a principal característica do gerenciamento de qualidade? E - Mostra processos necessários para garantir que as…

AV:2 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Questão 1 Conforme citado na Unidade 2 da web aula, os autores SANTIAGO e SANTIAGO (2007, p. 40) dividem o Capital Intelectual em quatro categorias. Assinale a alternativa que não condiz a divisão do Capital Intelectual explicado pelos autores: 1. Ativos de mercado. 2. Ativos humanos. 3. Ativos de propriedade intelectual. 4. Ativos de tangíveis. ( CORRETA) 5. Ativos de infraestrutura. Questão 2 __Capital intelectual._inclui tudo aquilo que…

um sistema de gestão do desenvolvimento. Estes sistemas tinham como base o CHA conhecimentos, habilidades e atitudes. Por fim, no começo dos anos 90 começou-se a questionar a avaliação do desenvolvimento pelo CHA. Assinale a alternativa que corresponde a melhor forma de acompanhar o desenvolvimento de uma pessoa. a. Percebeu-se que os conhecimentos e habilidades podiam ser adquiridos, então as atitudes passaram a ser o único parâmetro para acompanhar o desenvolvimento. b.…