Av 2 Gestão de pessoas Administração Unopar

1)
Marras (2000), subdivide os objetivos em específicos e genéricos. Dentre os objetivos específicos relevantes da área de treinamento, destacam-se:
I - Formação profissional
II - Especialização
III - Reciclagem
IV - Incentivo motivacional
Estão CORRETAS somente as afirmativas:

Alternativas:
a)
I e II.
b)III e IV.
c)I, II e III. Alternativa assinalada
d)II, III e IV.
Resposta: Alternativa C
2)
Atualmente o Ministério Público do Trabalho expede as normas de medicina e segurança que deverão ser cumpridas pelas organizações e também é responsável pela fiscalização do cumprimento. Na Unidade II da web aula, você foi convidado a aprofundar o estudo sobre as Normas Regulamentadoras (NRs), desta forma você observou que existe uma NR que: "As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT,manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho,com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.Esta regulamentação refere-se a:

Alternativas:
a)
NR9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais.
b)NR6 - Equipamentos de Proteção Individual – EPI.
c)NR7 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
d)NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
Resposta: Alternativa D a assinalada
3)
Leia o texto:
A nova concepção da gestão de pessoas consiste em acreditar que são as pessoas que podem dotar as organizações de maior competitividade e conduzi-las á patamares não imaginados. ASSIM
Um dos maiores desafios da Gestão de Pessoas está em dotar a organização de talentos, visando atingir a eficácia organizacional.
Como estudado na Unidade II da web aula, analisando as afirmações acima,