Treinamento E Desenvolvimento Em Hospitais

.... 11 5.1.1. HOSPITAL 1: - INFRAESTRUTURA: .................................................................. 11 5.1. HOSPITAL 2: - INFRAESTRUTURA: ................................................................. 13 5.2. RESULTADOS DAS ENTREVISTAS .................................................................. 14 5.2.1. HOSPITAL 1 ............................................................................................................ 14 5.2.2. HOSPITAL 2 .................

contínua da qualidade do atendimento aos pacientes e do desempenho organizacional, oferecendo confiança da comunidade no seu hospital. No caso brasileiro, o processo de implementação evoluiu durante quase 10 anos. Em 1989, a Direção de Serviços de Saúde da Organização PanAmericana da Saúde (OPAS) determinou a implementação de um programa latino-americano de acreditação de hospital. 2.1.1 Características de um indicador Para o controle de qualidade é necessário ter em vista uma matriz…

(Nembhard et al., 2009). Neste artigo, os principais objetivos foram analisar e comparar os aspectos organizacionais e de gestão de pessoas que têm contribuído para a implementação de inovações em três hospitais. As três organizações estudadas foram escolhidas por fazerem parte de um grupo de hospitais que têm demonstrado sucesso constante na adoção de inovações, entre outras características em comum. Dois deles estão no estado de São Paulo, Brasil, e um situa-se em Ohio, nos…

DE PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E OS DADOS PRÁTICOS ATRAVÉS DE CONSULTA DOCUMENTAL E OBSERVAÇÕES ASSISTEMÁTICAS DA PESQUISADORA. A UNIMED LIMEIRA ATUA EM DOIS SEGMENTOS DE NEGÓCIO DISTINTOS CONFORME SUAS CARACTERÍSTICAS, SENDO ELES O HOSPITAL E A SEDE ADMINISTRATIVA. O HOSPITAL POR COMPREENDER ATIVIDADES MAIS COMPLEXAS E UM NÚMERO MAIOR DE TRABALHADORES, POSSUI ATUALMENTE UM SISTEMA DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO BEM ESTRUTURADO, FORMADO POR PROFISSIONAIS TÉCNICOS DA ÁREA, QUE APLICAM OS…

XXVII Congresso Interamericano de Engenharia Sanitária e Ambiental III-014 - DIAGNÓSTICO DOS RESÍDUOS SÓLIDOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE PROVENIENTES DE HOSPITAIS E CENTROS DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA/PB – BRASIL: RESULTADOS PRELIMINARES Claudia Coutinho Nóbrega(1) Engenheira Civil pela Universidade Federal da Paraíba – UFPB/1989. Mestre em Engenharia Sanitária. Professora Assistente III do DTCC da UFPB/Campus I. Doutoranda em Recursos Naturais na UFPB. Consultora da…

Recursos Humanos. -Oferecer treinamento para todos, de maneira indiscriminada. -Não relacionar os custos de pessoal à área de Recursos Humanos, e sim a cada respectivo setor. Características do novo papel de recursos humanos: -Propor, definir e garantir um conjunto de normas e procedimentos alinhados com os princípios empresariais e de acordo com a legislação trabalhista. -Criar e operar sistemas que permitam que as oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira…

continuou lutando pra conseguir realizar seu ideal de fazer algo maior com a sua vida e servir o próximo. Depois de muita luta e muita oposição à vontade dos pais, Florence finalmente recebeu permissão dos pais para estudar enfermagem num centro de treinamento na Alemanha. Nightingale aprendeu sobre as propriedades dos medicamentos, como fazer curativos, observou amputações e cuidou dos doentes. De volta à Inglaterra, a mãe de Florence finalmente permitiu que a filha fosse enfermeira.…

INDICADORES DE DIMENSIONAMENTO DE PESSOAS EM HOSPITAIS DJAIR PICCHIAI SÃO PAULO 2009 Picchiai, Djair. Parâmetros e indicadores de dimensionamento de pessoas em hospitais / Nome dos Integrantes – 2009 Quantidade de folhas (267) Pesquisa acadêmica – Escola de Administração de Empresas de São Paulo. Fundação Getulio Vargas. 1. Dimensionamento; 2. Quantificação; 3. Pessoas; 4. Parâmetros; 5. Indicadores; 6. Tempo padrão; 7. Hospitais; 8. Profissões; 9.…

Deve ter, contudo, apoio de todos os departamentos para que possa desenvolver um trabalho que permita garantir ao cliente um nível de serviço adequado ao que se propõe e ao que o cliente procura. O trabalho proposto foi desenvolvido dentro do Hospital Israelita Albert Einstein: estuda, entre outras características, um sistema adequado de controle de estoque e necessita para isso de um controle rigoroso. Para exercer bem essa função precisamos de um Sistema de Informação adequado, para…

Anhanguera Un.1 FLORENCE NIGHTINGALE- Teoria. Florence Nightengale é muito conhecida por seus trabalhos como profissional da Enfermagem, ao da decorrer da Guerra de Criméia e de suas contribuições para o desenvolvimento e criação de melhorias para as condições sanitárias dos hospitais militares de campo. Mas o que não e tão reconhecido nessa grande mulher notável foi seu amor pela Matemática, seu maior foco era nas estáticas e como tal a ajudou a desenvolver um grande e importante…