Treinamento e Desenvolvimento em um mundo globalizado

CAPÍTULO 8 T&D em um mundo globalizado Como nunca antes, nas últimas décadas evoluímos muito em relação aos programas de T&D, criando uma verdadeira rede internacionalidade experimentação e aperfeiçoamento acerca da forma como vamos ampliar e transmitir conhecimentos. Os treinados necessitam de abordagens locais que propunham mudanças de comportamento para aquele determinado microcosmo. A globalização pode ser simplificada como um conjunto de ações decorrente de três fatores: velocidade na comunicação para ofertar, negociar e formalizar negócios,bem como na quebra das barreiras alfandegarias, surgimento de blocos econômicos com acordos multilaterais que facilitam o intercâmbio de produtos e serviços, e sofisticação logística. Graças á cooperação internacional, á reengenharia a globalização acelerou a necessidade de criar processos de aprendizagem que pudessem valorizar essa nova realidade comercial. A nova realidade mundial criou um interessante mecanismo na maneira de capacitar pessoas: T&D globalizado nos mostra que nas aldeias locais necessitamos de pequenos ajustes ou adaptações que atendam ás culturas locais, a fim de que seja realmente efetivo. As organizações passaram a lidar com desafios maiores e com a necessidade de desenvolver competências globais, como a de descobrir talentos e criar novas idéias. Os ciclos de desenvolvimento e lançamento de novos produtos diminuem a cada dia, e as novas tecnologias impulsionam e aceleram os vetores de mudança ambiental, bem

Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo Gestão de Recursos Humanos TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Andressa Alves J.Souza 201107049202 São Paulo, Maio de 2012. Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo Gestão de Recursos Humanos MANUAL DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO T e D e a…

muitas vezes por falta de uma visão sistêmica que englobe a administração estratégica, a administração de recursos humanos e essas tecnologias. A globalização é um processo irreversível, quem não conseguir acompanhar esse processo de desenvolvimento acelerado, vai ter dificuldades de se adaptar aos novos rumos econômicos e a nova (des)ordem mundial. As mudanças sempre existiram deste o inicio do mundo, mais atualmente de forma mais constante e com uma velocidade cada vez maior.…

1 Desenvolvimento econômico e social no Brasil e a qualificação profissional num mundo globalizado Edson Tomaz de Aquino 1 Resumo: Este artigo apresenta uma reflexão sobre os desafios do Brasil em competir num mundo globalizado, em que a educação e a qualificação profissional despontam, cada vez mais, como diferencial competitivo. Cabe analisar o papel da Educação a Distância para o Treinamento e o papel das universidades nesse processo. Palavras-chave: Desenvolvimento…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO ATIVIDADES ESTRUTURADAS DISCIPLINA: GST 0427 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CAMILA POLICARPO CAMPAGNOLI São Paulo 2014/2 CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO Camila Policarpo Campagnoli ATIVIDADES ESTRUTURADAS Atividades Estruturadas apresentadas no curso de Gestão de Recursos Humanos da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento - 2.º semestre, com a carga de 44 horas, sob a orientação da Profª…

TREINAMEMTO E DESENVOLVIMENTO Resumo: T&D e a Competitividade das Organizações e T&D em um mundo globalizado T&D E A COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES A competitividade é a característica de uma atividade econômica, política, social, ecológica ou esportiva na quais indivíduos ou grupos disputam vários níveis, desde o macroglobal até microglobal, as mais variadas formas de recompensa. A competitividade não é em si negativa ou predatória é antes de tudo, uma força que faz parte da…

* VALTER KOHARA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, FRENTE AOS DESAFIOS DO MUNDO GLOBALIZADO Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. NAVIRAÍ 2012 * * TEMA O tema objeto de estudo do artigo será “Treinamento e desenvolvimento organizacional, frente aos desafios do mundo globalizado”. projeto JUSTIFICATIVA Entende-se que…

exposta a competição externa. A competitividade existe não apenas para demostrar como uma empresa compete em um determinado negócio, mas também se preocupa com a forma pela qual uma organização pode ganhar vantagem por um meio de competitividade distinto que existe não só nas atividades em si, mas também na maneira como tais atividades se relacionam entre si e com as atividades dos fornecedores e consumidores. Pode perceber que em todos os casos, para ser competitivo é importante…

Sumário 1. Resumo do Capítulo: Treinamento e Desenvolvimento e a Competitividade nas Organizações 03 2. Resumo do Capítulo: Treinamento e Desenvolvimento em um Mundo Globalizado 06 1. Resumo do capítulo: Treinamento e Desenvolvimento e a Competitividade nas Organizações A teoria da evolução, de Charles Darwin (1809-1882), defende que a variação dentro das espécies ocorre aleatoriamente e que a sobrevivência ou a…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Taubaté 2010 FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ Talita de Morais Silvestre TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Sua importância na valorização e capacitação das pessoas Projeto de Pesquisa para atender parte dos requisitos para obtenção do Diploma de Graduação no curso de Administração de Empresas Ênfase em RH da Faculdade Anhanguera de Taubaté. Professor Orientador: José Hermínio…