Tratado De Comunicação Organizacional E Politica

FACULDADE DAS AMÉRICAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO RELAÇÃO ENTRE A TECNOLOGIA E A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2012 FACULDADE DAS AMÉRICAS CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO RELAÇÃO ENTRE A TECNOLOGIA E A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao professor Fernando Fernandes para avaliação como nota parcial do 2º bimestre / 2º semestre de 2012.

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1. Cultura Organizacional..........................................................................................4 2.2. Artefatos................................................................................................................4 2.3. Valores desposadosl.............................................................................................5 2.4. Pressuposições básicos................................................

ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA ATIVIDADE VIRTUAL 02 DISCIPLINA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Prazo final para postagem Primeira versão: Até 12 de outubro de 2012 (às 23:55) Versão final: Até 22 de outubro de 2012 (às 23:55) Prazo para feedback (que será dado pela Tutor Web) Primeira versão: Até 7 dias após DATA DA POSTAGEM DA PRIMEIRA VERSÃO. Versão final: Até 10 dias após o PRAZO FINAL DE POSTAGEM DA VERSÃO FINAL. INSTRUÇÕES 1) A atividade deverá ser realizada EM DUPLAS. 2)…

Externos. INTRODUÇÃO O Endomarketing é uma das novas tendências da administração, para o uso no ambiente interno das corporações, onde seu objetivo é adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional. As organizações de todo o mundo têm tratado o tema com uma grande importância a partir da Globalização, que proporcionou os processos de troca e a interconexão dos mercados, incluindo o Endomarketing no tema de discussões estratégicas que, direta ou indiretamente envolvem os…

tem como objetivo a melhoria da eficácia. Diversos motivos podem dar inicio ao processo de mudança, alguns deles são: nível de recursos disponíveis, setor onde está inserida, maior ou menos necessidade de mudança, qualidade de gestão e envolventes políticas, econômicas, sociais, tecnológicas, ambientais e legais. Apresentam-se dois tipos de caráter: quantitativo (diminuição de vendas, perda de quota de mercado, aumento de custos, redução de rendibilidade) e qualitativo (insatisfação dos…

informações solicitadas pela administração. (WARREN; REEVE; FESS, 2001). Segundo Kaplan (2000, p.36): Contabilidade gerencial é o procedimento de identificação, mensuração, acumulação, análise, preparação, interpretação e comunicação de informações financeiras usadas pela administração para planejar, avaliar e controlar dentro de uma empresa e assegurar uso apropriado e responsável de seus recursos. Por meio desta afirmação entende-se que a…

gerenciar informações de uma forma adequada e eficiente e, desta necessidade, surgiram os denominados sistemas de informações (SI).  4 Revolução da Informação Um SI é uma combinação de pessoas, dados, processos, interfaces, redes de comunicação e tecnologia que interagem com o objetivo de dar suporte e melhorar o processo de negócio de uma organização com relação às informações;  5 Exemplos de sistemas baseados em computador  Sistema de Automação…

posicionamento de marketing para o funcionário passa a ser tão importante quanto para o cliente. Significa torná-lo aliado no negócio, responsável pelo sucesso da corporação e igualmente preocupado com o seu desempenho. Empresas de todo o mundo têm tratado o tema com maior cuidado, especialmente a partir do advento da Globalização, que acelerou os processos de troca e a interconexão dos mercados, incluindo gradualmente o Endomarketing na pauta de discussões estratégicas que, direta ou…

Clima Organizacional O clima organizacional refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho.Empresas que possui um extremo grau de produtividade, exige do seus funcionários realizem as tarefas no menos tempo possível, então os funcionários sentem que, se não alcançarem os resultados continuamente, estarão a um passo da demissão. E essa pressão acaba influenciando na vida pessoal, familiar e social.…

1 Extraído de: LASTRES. Helena Maria Martins. A Globalização e o Papel das Políticas de Desenvolvimento Industrial e Tecnológico. Brasília: IPEA, 1997 A GLOBALIZAÇÃO ECONÔMICA E OS PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL E DE INOVAÇÃO 3.1 Globalização e Desenvolvimento Industrial Tendo em vista a discussão e as ressalvas apresentadas, nesta parte do trabalho serão centralmente analisadas as principais conseqüências do processo de globalização sobre o processo de…