Transformar Sentimento De Equidade Em Algo Produtivo

dentro das organizações, administrando os problemas de comunicação e promovendo um clima favorável entre a empresa e seus públicos de interesse. - Importância: formar imagem positiva em torno de uma organização, empresa, pessoa, ou ainda em torno de algo ou alguma coisa. Ela está ligada ao nível de abordagem do assunto tratado e ao tipo de linguagem adotada para transmitir informações de uma determinada organização. Comunicação Dirigida - O que é: processo que tem por finalidade…

questões econômicas. Segundo Garcia: O principal objetivo da abordagem sócio-técnica seria verificar quais os requisitos do sistema tecnológico e suas possíveis influências sobre o desempenho do sistema social, de modo que a eficácia do sistema produtivo total, conhecido como princípio da otimização conjunta dependeria da adequação do sistema social para atender os requisitos do sistema técnico. 2 Marcos Rodrigues3 diz que qualidade de vida no trabalho é uma preocupação do homem desde…

• Divisão do trabalho • Autoridade • Disciplina • Unidade de controle • Unidade de direção • Subordinação do interesse individual do bem-estar • Remuneração • Centralização • Hierarquia • Ordem • Equidade • Estabilidade pessoal • Iniciativa • Espírito de equipe. Max Weber – Sociólogo alemão (1864-1920) desenvolveu uma teoria da administração definida a governar por regulamentos e linhas e autoridade claramente…

a gestão da diversidade nas organizações; indicadores da diversidade e do preconceito no Brasil. 1.1 Cercando conceitos ............................................................................................. 19 Conceitos sobre diversidade, equidade, preconceito, discriminação, estereótipo e estigma. 1.1.1 Preconceito, discriminação, estereótipo e estigma ........................................ 19 1.1.2 Diversidade ...........................................................................

objetivos e interesses coletivos as pessoas a irem em busca de algo que possa satisfazer suas vontades e que contribua de alguma forma para a realização de seus desejos, fica difícil motivar pessoas, até porque o ser motivado supera limites como se a pessoa estivesse sob efeito de algo superior, isso se dá quando a pessoa está centrada em seu objetivo maior levando a uma integração em busca de sua auto-realização. Falar-se de motivação em geral é algo a ser bastante pensado, ou seja,…

para o dossiê 1. Afinal o que é filosofia? Filosofia é o estudo que busca resposta cada vez mais exatas. Sobre tudo o que existe na natureza. E trabalha unicamente com a razão e é movida pela curiosidade que surge dos seres humanos ao estranhar algo como certo. Quando levantamos duvidas, sobre qualquer coisa estamos praticando a Filosofia. A palavra é formada por duas palavras gregas, “filo” que quer dizer amor Ou amizade e “Sophia” que quer dizer sabedoria ou conhecimento.…

(1983, citado por Cascão & Neves 2000), declara que a organização deve valorizar e reconhecer os esforços individuais. A motivação que o reconhecimento social trás pode alterar por completo a medida de insatisfação no trabalho, em virtude de os sentimentos individuais influenciarem as perceções nas descrições do clima organizacional. O trabalho em equipa fornece os fundamentos para o desenvolvimento de objetivos e planos de ação, susceptíveis de apoiar a equipa na realização de…

Buscar idéias; - Decidir o que fazer, sempre focando as fases da análise. Discussão - Comunicação das partes para tentar atingir um acordo que seja vantajoso para ambos. De acordo com Fisher e Ury (1985, p.34): “as diferenças de percepção, os sentimentos de frustração e raiva e as dificuldades de comunicação podem ser reconhecidos e abordados”. Não podemos esquecer que cada um dos envolvidos deve procurar compreender as necessidades e os interesses do outro, procurando criar opções…

contribuição. O principal objectivo de um sistema de recompensas é o reforço da motivação dos colaboradores e da sua identificação com o projecto de empresa. Para tanto, é necessário que os factores de higiene, na linguagem de Herzberg, tenham equidade interna e competitividade externa e que os factores de motivação sejam adequados geridos. O grande teste de eficácia do sistema está no grau de satisfação no trabalho e na redução dos índices de insatisfação como o absentismo, a…

se observarmos suas consequências. Em países como o Brasil, constatamos o aumento da desigualdade social e espacial; a crescente concentração de renda; o incremento do desemprego estrutural; a flexibilização dos direitos sociais e o aumento do sentimento de insegurança no trabalho e na vida; a fragilização das antigas identidades e solidariedades de classe; o crescimento das correntes migratórias internacionais; o consumo desenfreado em expansão geográfica; a intensificação e o…