Trabalhos ótimos

avaliação? 4º É feito a pesquisa de clima antes dessa avaliação? 5º O funcionário recebe alguma gratificação pelo seu desempenho? Segurança e Medicina do Trabalho 1º Existe programa de segurança e medicina do trabalho, na organização? 2º Na organização existe um responsável pela segurança e medicina do trabalho? 3º Como é administrado esse programa? 4º Para a organização, qual é a importância desse programa? 5º Há terceirização para esse programa? Relações…

1.Trabalho em Equipe - Descrição da Competência 1.1) Divide conhecimentos e experiências Péssimo Ruim Bom Ótimo Excelente Comentário: 1.2) Contribui ativamente para o esforço da equipe Péssimo Ruim Bom Ótimo Excelente Comentário: 1.3) Evita sobrecarregar colegas Péssimo Ruim Bom Ótimo Excelente Comentário: 1.4) Desenvolve relacionamento com demais setores Péssimo Ruim Bom Ótimo Excelente Comentário: 1.5) Evita brigas

satisfação dos funcionários na empresa, o que faz com que sua contribuição seja muito importante. Gostaríamos que você respondesse todas as questões com sinceridade, para que seja possível detectar aspectos que necessitem melhorias no ambiente de trabalho. Leia atentamente cada uma das questões, reflita e opte pela resposta que melhor representa sua percepção à pergunta feita. Não existe reposta certa ou errada, o importante é o que você acha. Agradecemos a sua colaboração.…

1 - Fraco 2 - Regular 3 - Bom 4 - Ótimo 5 - Excelente NA - Não aplicável 2. Compartilhamento das Atividades Capacidade de compartilhar as informações para o desenvolvimento das atividades/serviços, de modo que estes não fiquem prejudicados e condicionados à presença do funcionário executor da atividade. É o ato da descentralização da informação. 0 - Insatisfatório 1 - Fraco 2 - Regular 3 - Bom 4 - Ótimo 5 - Excelente NA - Não aplicável 3. Trabalho em Equipe Capacidade de…

avalia suas atividades? ( )Ótimo ( )Bom ( )Regular ( )Ruim ( )Péssimo 2. Como é o seu relacionamento com os colegas de trabalho? ( )Ótimo ( )Bom ( )Regular ( )Ruim ( )Péssimo 3. Como é o trabalho em equipe? ( )Ótimo ( )Bom ( )Regular ( )Ruim ( )Péssimo 4. Como é o volume de trabalho que realiza? ( )Ótimo ( )Bom ( )Regular ( )Ruim ( )Péssimo 5. O reconhecimento do trabalho realizado? ( )Ótimo ( )Bom …

sempre ( ) raramente ( ) nunca 4. Você considera a empresa um bom lugar para trabalhar? ( ) bom ( ) ruim ( ) ótimo ( ) péssimo 5. Seu chefe informa sobre as informações importantes da empresa? ( ) sempre ( ) quase sempre ( ) raramente ( ) nunca RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6. Como você classifica o processo pelo qual passou, para entrar na empresa? ( ) bom ( ) ruim ( ) ótimo ( ) péssimo 7. O que você achou das atividades realizadas durante o recrutamento? ( ) satisfeito…

salas de aula amplas, confortáveis, arejadas e com boa iluminação, proporcionando um bom nível de satisfação dos trabalhos nelas realizados? Ótimo Bom Regular Péssimo Questão 2: Como você avalia a qualidade dos aparelhos multimídia (retroprojetor, computador, autofalantes, microfone) oferecidos nas salas de aula? Ótimo Bom Regular Péssimo Questão 3: Como você avalia…

equipe: Ótimo Bom Regular Ruim Péssimo Comentários:_____________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ 7) Na sua opinião, como você avalia a integração entre você e as pessoas dos demais departamentos e setores da empresa:…

PESQUISA DE SATISFAÇÃO DO PÚBLICO EXTERNO 4. RESULTADO DA PESQUISA DE SATISFAÇÃO DO PÚBLICO INTERNO 5. RESULTADO DA PESQUISA DE SATISFAÇÃO DO PÚBLICO EXTERNO 6. PLANO DE AÇÃO 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho serão apresentados os instrumentos de pesquisa de satisfação dos clientes internos e externos da Unidade de Neonatalogia e do Laboratório Central de Análises Clínicas do Hospital de Caridade/RS, além de um relatório sobre a…

TRABALHO SOBRE MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Este trabalho visa apresentar a aplicação prática da utilização dos métodos de avaliação de desempenho ministrados em sala de aula. A tarefa consta de um exercício prático em que o objetivo é montar uma avaliação de desempenho, do tipo Escala Gráfica, para analisar o seguinte caso fictício: “A empresa de transporte coletivo São José, seguindo uma orientação do Governo do DF, quer realizar uma avaliação de desempenho de todos os…