avaliação de desemprenho organizacional
1.1) Divide conhecimentos e experiências
Péssimo Ruim Bom Ótimo Excelente
Comentário:
1.2) Contribui ativamente para o esforço da equipe
Péssimo Ruim Bom Ótimo Excelente
Comentário:
1.3) Evita sobrecarregar colegas
Péssimo Ruim Bom Ótimo Excelente
Comentário:
1.4) Desenvolve relacionamento com demais setores
Péssimo Ruim Bom Ótimo Excelente
Comentário:
1.5) Evita brigas e palavras inoportunas
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
2.Comunicação - Descrição da Competência Menvie
2.1) Se comunica bem verbalmente
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
2.2) Se comunica bem com escrita
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
2.3) Ouve e encoraja outros com idéias e opinões objetivas
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
2.4) Consegue se fazer entender por todos ou pela maioria
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
3.Liderança - Descrição da Competência Menvie
3.1) Encoraja o trabalho do grupo
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
3.2) Tem influência positiva sobre o grupo
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
3.3) Direciona projetos e estudos
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
3.4) Consegue se expressar e é bem ouvido pelos colegas
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
3.5) É referência na equipe
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
4.Técnica - Descrição da Competência Menvie
4.1) Possui profundo conhecimento e capacidade em sua área
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
4.2) Usa dados concretos e objetivos nas suas argumentações
Péssimo
Ruim
Bom
Ótimo
Excelente
Comentário:
4.3) É referência em assuntos