Trabalhos ótimos

manutenção da abstinência de drogas e na recuperação da autoestima. Há redução da ansiedade e do estresse, ajudando no tratamento da depressão. A atividade física pode também exercer efeitos no convívio social do indivíduo, tanto no ambiente de trabalho quanto no familiar. Interessante notar que quanto maior o gasto de energia, em atividades físicas habituais, maiores serão os benefícios para a saúde. Porém, as maiores diferenças na incidência de doenças ocorrem entre os…

DEPENDÊNCIA ou ADAPTAÇÃO:  A atividade deve ser realizada INDIVIDUALMENTE e não há apresentação desta atividade.  Alunos com disciplinas em regime REGULAR:  A atividade deve ser realizada EM GRUPO de 2 (dois) a 7 (sete) alunos.  Na capa do trabalho devem constar os nomes de todos os alunos participantes do grupo.  É obrigatória a apresentação da atividade em grupo no polo no horário das aulas atividades das disciplinas de seminários.  A indicação do tempo de apresentação é de…

&XUVRGH&LrQFLDV&RQWiEHLV8)60 RGH& V&RQW V8 ____________________________________________________________ ___________________________________ VOLUME I. N.3 MAR-MAI/2005 PLANEJAMENTO FINANCEIRO Autor: Carlos Eduardo Rosa Lucion 1 RESUMO Este trabalho ressalta a importância do processo de planejamento financeiro para a vida das empresas diante de um cenário econômico abalado por inúmeras crises que levam a economia sofrer uma serie de variações. Diante desta realidade…

Como você classifica suas funções no trabalho? [ ] ÓTIMO [ ] BOM [ ] REGULAR [ ] RUIM Como são as ferramentas do seu local de trabalho? [ ] ÓTIMO [ ] BOM [ ] REGULAR [ ] RUIM A função que você realisa na empresa fortalece o seu crescimento profissional? [ ] ÓTIMO [ ] BOM [ ] REGULAR [ ] RUIM Você tem reconhecimento no seu trabalho executado? [ ] ÓTIMO [ ] BOM [ ] REGULAR

Avaliação de Desempenho periódica Qualificação do aplicador Participação dos funcionários Expectativas da empresa Reação dos funcionários Cumprimento de tarefas Feedback Positivo/Negativo Segurança e Medicina do Trabalho Programas de incentivo Acidente de trabalho Visitas técnicas Equipamentos de segurança Treinamento Controle e adequação de equipamentos CIPA Placas sinalizadoras Relações Trabalhistas e Sindicais Sindicato Homologação Processos…

manterem competitivas faz-se necessário que os gestores utilizem a avaliação de desempenho como uma ferramenta de vital importância para que possam acompanhar o desenvolvimento de seus colaboradores, determinarem o que deve ser melhorado na qualidade do trabalho e na qualidade de vida da organização, conseqüentemente, melhorando a produtividade. Os gestores devem se questionar quanto o: por que, como, quem valia, quem deve ser avaliado, quando e o retorno da avaliação de…

Organizacionais Liderança Comunicação Remuneração Carreira Motivação Benefícios Tecnologia Ambiente de Trabalho Recrutamento e Seleção Treinamento Por favor escolha a alternativa que corresponde à sua avaliação das questões abaixo: Questionário Sócio Econômico 1. Qual seu meio de transporte? ( )Ônibus ( )Metro ( )Carro ( )Outros 2. Qual tempo gasto para trajetória de casa para o trabalho? ( )Meia Hora ( )1H ( )2hs ( )3 ou mais 3. Qual seu grau…

Ipora-Goiás 2010 ANDREIA FERREIRA DE LIMA cleidiane silva lima INGLADY BENAIA SILVA CARDOSO CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso (Ciencias Contabeis e Administração de Empresas) da FAI – Faculdade de Iporá, para a disciplina Gestão Organizacional . Orientador: Debora Iporá-Goiás 2010 RELATÓRIO

Pesquisa: > Trabalho realizado > Remuneração (salário e benefícios) > Comunicação > Liderança > Relacionamento interpessoal > Ética: a empresa visa muito os valores dos funcionários e dos alunos. > Treinamento: a empresa tem o diferencial de treinar tanto as pessoas internas, quanto as externas da instituição. > Trabalho em equipe: a empresa estimula o funcionário através do PPR e assim é estabelecida uma meta onde todos participam. >…

fornece: ( ) Ótimo ( )Bom ( )Ruim ( ) Péssimo 3. Em sua opinião, o número de benefícios em nossa empresa está: ( ) Ótimo ( )Bom ( )Ruim ( )Péssimo 4. Qual, ou quais o(s) benefício(s) que você gostaria que tivesse na nossa empresa: 5. Qual a importância que você dá a benefícios oferecidos pela empresa: ( ) Muito Importante ( ) Pouco Importante ( ) Nem um pouco Importante Gestão 1. Como você avalia os Gestores da nossa empresa ( …