Trabalhos Prontos De Serviço Social

Organização tecnológica do trabalho em um pronto atendimento e a autonomia do trabalhador de enfermagem* Technological organization of labor in an emergency service and nursing worker' s autonomy Organización tecnológica del trabajo en un servicio de emergencia y la autonomía del trabajador de enfermería Giselda Quintana MarquesI; Maria Alice Dias da Silva LimaII IEnfermeira da Secretaria Municipal da Saúde de Porto Alegre. Doutoranda em Enfermagem da Escola de…

UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO – UPA Nova Iguaçu13/06/2014 UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de: Fundamentos de Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética Política e Sociedade. Orientador: Prof. João Carlos UnoparNova Iguaçu – 13/06/2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO – P.4 2 – DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL – P.5 3 – ORGANOGRAMA –P.8 4 –…

modelo piramidal - Está indissociavelmente ligada a idéia de expansão da cobertura e democratização do acesso aos serviços de saúde para todos os brasileiros. A formulação de uma “porta de entrada” para garantir acesso universal ao sistema pode ser vista como a expressão semiótica desta diretiva política de movimento sanitário. - O espaço propiciado por uma ampla rede básica de serviços de saúde, com responsabilidade pela atenção a grupos populacionais bem definidos (população…

MENEZES PESSOA DOUGLAS FRANCISCO LIRA BARBOSA ROSSINE RIBEIRO DA CUNHA PROJETO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL, COM APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA DE MELHORIA, NA EMPRESA UPA DE OLINDA - CNPJ 10.572.048/0010-19. TEMA: QUALIDADE NO ATENDIMENTO Trabalho apresentado à Coordenação do Curso de Administração como requisito obrigatório para obtenção da nota da disciplina de Projeto Empresarial II. Orientador: Prof. José Ednaldo Alencar Lima Paulista/PE 2013 3 ADRIANO ARTUR…

nos diversos serviços,nas praticas de saúde e instancias do sistema,caracterizando uma construção coletiva. Entre os Princípios norteadores da Política de Humanização estão: 1. Valorização da dimensão subjetiva e social em todas as praticas de atenção e gestão fortalecendo e estimulando processos integradores e promotores de compromissos e responsabilidade. 2. Estimulo e processos comprometidos com a produção de saúde e com a produção de sujeitos. 3. Fortalecimento de trabalho…

POTIGUAR - UNP PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E GRADUAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL GEICY MONIQUE MENDONÇA DE MORAIS JÉSSICA TALINE DA COSTA NEVES CENÁRIO SÓCIO-INSTITUCIONAL: UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO DR.TARCÍSIO DE VASCONCELOS MAIA – ALTO DE SÃO MANOEL MOSSORÓ-RN 2014 GEICY MONIQUE MENDONÇA DE MORAIS JÉSSICA TALINE DA COSTA NEVES CENÁRIO SÓCIO-INSTITUCIONAL: NA UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO DR. TARCÍSIO DE VASCONCELOS MAIA – ALTO DE…

RIBEIRO DA CUNHA PROJETO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL, COM APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA DE MELHORIA, NA EMPRESA UPA DE OLINDA - CNPJ 10.572.048/0010-19. TEMA: QUALIDADE NO ATENDIMENTO Trabalho apresentado à Coordenação do Curso de Administração como requisito obrigatório para obtenção da nota da disciplina de Projeto Empresarial I. Orientador: Prof. José Ednaldo Alencar Lima

tecno-assistenciais em saúde: da pirâmide ao círculo, uma possibilidade a ser explorada Technical health care models: from the pyramid to the circle, a possibility to be explored Luiz Carlos de Oliveira Cecilio 1 1 Departamento de Medicina Preventiva e Social, Faculdade de Ciências Médicas, Universidade Estadual de Campinas. Cidade Universitária Zeferino Vaz, Campinas, SP 13084-100, Brasil. Abstract The technical health care model that portrays the health system as a…

1. INTRODUÇÃO O presente artigo tem por finalidade pesquisar e avaliar o Clima Organizacional na unidade pública de Serviço de Pronto Atendimento – SPA, em Manaus,visando medir o percentual de satisfação nos âmbitos da vida profissional dos funcionários, da estrutura organizacional, dos incentivos profissionais, da remuneração, da segurança profissional, do nível cultural, da burocracia e cultura organizacionalentre os funcionários da unidade e avaliar o quanto os valores culturais…

tecno-assistenciais em saúde: da pirâmide ao círculo, uma possibilidade a ser explorada Technical health care models: from the pyramid to the circle, a possibility to be explored Luiz Carlos de Oliveira Cecilio 1 1 Departamento de Medicina Preventiva e Social, Faculdade de Ciências Médicas, Universidade Estadual de Campinas. Cidade Universitária Zeferino Vaz, Campinas, SP 13084-100, Brasil. Abstract The technical health care model that portrays the health system as a pyramid…