Trabalhos Prontos Assédio Moral

O presente trabalho tem como objeto a análise do fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho, bem como o estudo dos comportamentos anti sociais ou psicopatas dentro do ambiente laboral.. O elemento propulsor para o desenvolvimento deste trabalho é, infelizmente, o insuficiente conhecimento acerca da existência deste fenômeno nas relações sociais, principalmente no que tange às relações de emprego. A própria denominação do termo “assédio moral” denota que o foco de nossa pesquisa…

FACULDADE ASA DE BRUMADINHO CURSO ADMINISTRAÇÃO JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO BRUMADINHO 2012 2 JUNIA DANIELE PAULA AGUIAR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho final apresentado à Faculdade Asa de Brumadinho como requisito parcial para obtenção de pontos na disciplina Metodologia Científica. Prof.ª Orientadora: Teresa Barbosa BRUMADINHO 2012 3 Dedicamos este trabalho aos nossos pais, amigos, à nossa professora Teresa Barbosa…

e aderentes aos padrões dos organismos de padronização e na construção de serviços e sistemas sob os conceitos desta nova arquitetura de sistemas de TI. Na grenit localizada em Brasília prestadora de serviços de telemarketing para o Ministério do Trabalho são cerca de 70 funcionários revezando em dois turnos de seis horas cada turno. A origem do capital vem do dinheiro público, pois tem um contrato com o Ministério, a composição acionária vem dos bens que a empresa tem nos outros estados…

valores que significam muito para as pessoas. É quando não se respeita a necessidade do todo para proteger a sua. É aquilo que foge às normas da boa conduta,daquilo que é considerado socialmente correto. O que determina esse comportamento? Assédio moral A inveja A mentira A fofoca Sentimentos de insegurança, de incertezas, Aumento, pressão, hipersolicitação Geração de estresse e banalização da injustiça social Tolerância social com as injustiças sociais Tirar…

Atividades Avaliativas Disciplina: Direito do Trabalho Docente: Profª Me. Rafael Altafin Galli Módulo: 3.1 NOME: Késia Lima Lopes Da Silva CÓDIGO:0200055503 POLO: São Bernardo do Campo Atividade 1 Perguntas e Respostas: 1) Quais são os princípios de direito do trabalho que restaram violados no presente estudo de caso? Explique-os. R: - Proteção ao empregado: - “norma mais favorável”; - “in dúbio pró operário”; - “condição mais benéfica” : ou seja, leva-se em consideração o que é mais

bens públicos. Finança pessoal do servidor nada tem a ver com interesses públicos. 2 - O código apóia o servidor para que não seja constrangido por imposições hierárquicas quando as ordens atentem contra a legalidade, ou no caso de constrangimento moral, no exercício de suas funções? Identifique os pontos comuns entre o documento e o Código de Ética do Administrador. Sim, já que o servidor é amparado por leis que o permitem recusar determinada função, mesmo que estabelecida por…

BARROS SANTOS ASSÉDIO MORAL: SUA PRÁTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA TERESINA 2011 MARCELA DE BARROS SANTOS ASSÉDIO MORAL: SUA PRÁTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia apresentada às Faculdades Integradas de Jacarepaguá como parte dos requisitos exigidos para a Conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação do Prof. Allan Mello de Assis. TERESINA 2011 RESUMO O presente trabalho propõe-se a discutir a relação entre o assédio moral,…

de 2013. Professor, (a) Nossa proposta é apresentar uma das maiores empresas no segmento varejista do mundo: Walmart Este trabalho está dividido em tópicos, como segue: Cultura Organizacional: uma breve introdução ao tem central Historia da empresa: Missão, Visão, Objetivo e Valores: Código de ética Problemas de Comportamento dentro da empresa Assedio Moral (definição) Plano de ação da empresa (solução ou minimizar o problema) Walmart tentando driblar sindicatos…

ASSeSSORIA eM SEGURANÇA DO TRABALHO VANDERLEI RODRIGUES– TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO PARECER TÉCNICO DE AVALIAÇÃO FUNCIONAL POUSO ALEGRE, OUTUBRO DE 2014 vandefm@gmail.com cel.: (35) 9732-2296 CONSULTORIA e ASSeSSORIA eM SEGURANÇA DO TRABALHO VANDERLEI RODRIGUES– TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO INTRODUÇÃO O presente Parecer Técnico tem como objetivo principal avaliar, do ponto de vista técnico descrito nas legislações de Saúde e Segurança do trabalho,…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................................... 14 2.1 UMA INTRODUÇÃO AO ASSÉDIO MORAL .................................................................... 14 2.1.1 Definições do termo “Assédio moral no trabalho” .......................................................... 18 2.1.2 O assédio moral sob a ótica organizacional ..................................................................... 19 3 MÉTODO…