Assedio moral

GOMES TRABALHO DE LSO: ASSÉDIO MORAL FACULDADE DE PONTA PORÃ- FAP PONTA PORÃ/MS 2012 ASSÉDIO MORAL Conceito Existem vários conceitos sobre assédio moral, que sempre se relacionam com malevolência, abuso de poder e autoritarismo manifestado por comportamentos, gestos, atos, palavras, enfim tudo que traga dano a dignidade da pessoa. “O assédio moral nas organizações representa condutas abusivas, humilhantes e constrangedores, frequentes e no exercício das funções dos trabalhadores, manifestadas através de atitudes comportamentais que possam trazer danos ao empregado, pondo em perigo o seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho.” “Assédio moral no trabalho compreende toda exposição prolongada e repetitiva a situações humilhantes e vexatórias no ambiente de trabalho. Essas humilhações se caracterizam por relações hierárquicas desumanas e autoritárias, onde a vítima é hostilizada e ridicularizada diante dos colegas e isolada do grupo”. No mundo globalizado, cuja perspectiva é a competição, caracterizado pela insuficiência de trabalho e mão de obra em demasia, encontra-se uma facilidade da propagação do assédio moral, pois a política e o mercado são submetidos por comportamentos desumanos e aéticos, prevalecendo a arrogância e o interesse individual. O individualismo, a busca ao lucro acima de tudo, violação da dignidade humana, medo e insegurança são alguns dos efeitos da globalização que facilitam a manipulação do empregado. TIPOS DE ASSEDIO…

BARBOSA ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO SALVADOR 2013 DANIELA SENA RAFAELE MONIQUE MELO THAIANE CRISTINA BARBOSA ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES E SUAS IMPLICAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado a disciplina Metodologia da Pesquisa, como avaliação da 1º unidade sob a orientação da professora Lidia Santana. SALVADOR 2013 SUMÁRIO 1.ASSÉDIO…

perseguições tanto do patrão como de colegas, sentir-se isolado, apresentar problemas de saúde e ausentar-se do trabalho sem justificativas, o que o torna suscetível de perder o emprego. Daí a relação no trabalho ter se tornado um dos campos mais férteis para pesquisas no Direito, uma vez que maus-tratos e desentendimentos têm sido cada vez mais comuns. Em muitos casos as humilhações chegam ao nível do insuportável. O problema maior é que algumas dessas são gradativas, ocorrem tão…

djdj Entre | Assinar Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Trabalho Pronto Faculdade Atual Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisa Avançada Trabalhos 1 - 20 de 1000 Trabalho pronto ok Empresa 1► Fornecedora: FLACON CONEXÔES DE AÇO LTDA. Fundada em 26 de outubro de 1.978, sempre atuando no mercado de conexões forjadas e tubulares em…

1.Introdução Existem varias definições de assédio, mas todas elas se referem a uma pressão exercida por uma pessoa sobre a outra, com finalidade de obter algo. Existem inúmeras definições de assedio, mas quase todas elas dizem o mesmo. Há quem defenda que o assédio é uma situação que alguém pratica, onde há uma pressão sobre outra pessoa para esta prestar algum favor sexual ou se submeter a algo humilhante, por estar de alguma forma, hierarquicamente abaixo do assediador. O assédio…

MORAL NO LOCAL DE TRABALHO ORGANIZADA PELO NUCODIS/DRT-SC ASSÉDIO DIRETORIA 2008-2011 DIRETORIA EXECUTIVA Presidente Wanderley Julio Quêdo 1º Vice-Presidente Francilio Paes Leme 2º Vice-Presidente Antonio Rodrigues 1º Secretário Marcelo Pereira 2º Secretário Afonso Celso Teixeira 1º Tesoureiro Afonso Maria Silva Furtado 2º Tesoureiro Rosi Alves Menescal Procurador Marcio Fialho de Oliveira Diretor de Comunicação Marcos Alexandre de Souza Gomes Diretor de Patrimônio Vera Lúcia…

Matéria especial: assédio moral na Justiça do Trabalho Violência psicológica, constrangimento, humilhação. Os ingredientes básicos para a definição do quadro de assédio moral são inerentes às relações humanas, sobretudo no mundo do trabalho. Na última década, porém, a conduta começou a ser estudada, denunciada e, finalmente, coibida e punida. Estudos inter e multidisciplinares, envolvendo as áreas de Psicologia, Medicina, Medicina do Trabalho, Administração de Empresas, Direito e…

ASSÉDIO MORAL NA SAÚDE COM CONSEQUÊNCIA PARA SÍNDROME DE BURNOUT. VISÃO DO ENFERMEIRO EM DIAGNOSTICAR E INTERVIR Márcia Ferreira Cunha Priscila Maria da Silva Neves Elizabeth Rocco Suano Resumo Este estudo aborda as consequências de assédio moral no trabalho, é um assunto que deveria ser mais estudado, pois, pode causar danos a saúde do profissional. O assédio no ambiente de…

Acadêmico: Jodacir Trabalho sobre assédio moral no trabalho: 1. Conceito de assédio moral: O assédio moral tem estreita ligação com o conceito de humilhação, que, segundo o dicionário Aurélio, significa “rebaixamento moral, vexame, afronta, ultraje”. Ato ou efeito de humilhar (-se). Humilhar. Tornar humilde, vexar, rebaixar, oprimir, abater, referir-se com menosprezo, tratar desdenhosamente, com soberba, submeter, sujeitar. Assédio moral no trabalho é: Toda e qualquer conduta…

RELATÓRIO TÉCNICO S/Nº, DE 2 DE SETEMBRO DE 2014 RELATÓRIO TÉCNICO À ESTRUTURA E CONDIÇÕES DE TRABALHO DO PRONTO ATENDIMENTO DE AREIA BRANCA, NO MUNICÍPIO DE LAURO DE FREITAS, ESTADO DA BAHIA Relatório Técnico referente à Estrutura, Condições de Trabalho do Pronto Atendimento de Areia Branca, no Município de Lauro de Freitas, Estado da Bahia, e dá outras providências. Considerando, preliminarmente, o Art. 196 da CF que determina quea saúde é direito de todos e dever do Estado,…