Trabalhos De Industrias De Bebidas

9771447163 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CAROLINE MORAES TABOÃO DA SERRA/SP 2014 1. INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira é uma empresa familiar que surgiu da visão de empreendedor do Dr João em 1965. Ele veio do Nordeste em 1956 com 14 anos, onde iniciou o trabalho vendendo fumo e bebida, no Mercado Público Municipal de São Paulo. Já era casado com dois filhos quando adquiriu um pequeno alambique para produção de cachaça e…

Distância Renata Dalpiaz Monica Satolani Tutor Presencial Michael Molon Eliton Souza Vila Real – RA 974443182 – Administração EAD Administração Caxias do Sul, 18 Setembro de 2014. LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Novo organograma das Indústrias de Bebidas Pira 12 LISTA DE TABELAS Tabela 1- Tabela de competência e habilidades de Paulo e Iran 8 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 Conceito do CHA 6 1.1 Conhecimento 6 1.2 Habilidade 6 1.3 Atitude…

DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: JOAQUIM CASTRO JR. MACAÉ, 16 DE SETEMBRO 2014 INDÚSTRIA PIRA A Indústria de Bebidas Pira, um exemplo de empresa que trabalha no ramo de bebidas alcoólicas na região metropolitana de São Paulo e que tem seu fundador o Dr. João Barroso. Esta uma empresa familiar de sucesso no segmento de bebidas, mas que passa por uma crise de gestão, pois seu fundador sentindo já o peso da idade decidiu que…

Individual Sorocaba 2014 2 Livia Kurtz Bianco Graciano Florenzano Nescafé Dolce Gusto Trabalho de Produção Individual apresentado ao Centro Universitário Senac como exigência parcial para a conclusão do curso de Pós Graduação em Gestão de Marketing. Orientadoras: Profª. Mariana Bassi Sutter e Profª. Carolina Rezende Pereira Sorocaba 2014 3 Livia Kurtz Bianco Graciano Florenzano Nescafé Dolce Gusto Trabalho de apresentado ao Produção Centro Individual Universitário…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES...............03 3. PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA.........................05 3.1ANÁLISE DO PROCESSO DE SUCESSÃO........................................................05 3.2 ESCOLHA DO SUCESSOR DE ACORDO COM O PERFIL.............................06 4. NOVA FUNÇÃO DO SUCESSOR..............................................................................07 5. NOVO ORGSANOGRAMA DA INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA.......................08 6.…

Introdução O desafio proposto visa à elaboração e apresentação de um projeto para a sucessão familiar da Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de SP, porém já bem difundida em todo territorio nacional. Empresa familiar tem como característica principal, a presença de seu fundador, geralmente responsável por tomar todas as decisões. Quando surge a necessidade de troca de comando, seja por conta da aposentadoria do fundador, doença, dentre outras, a empresa…

ENGENHARIA DE ALIMENTOS TECNOLOGIA DE BEBIDAS CONTROLE DE QUALIDADE NA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS Aline Kelma da Silva Ramos Imperatriz 2014 CONTROLE DE QUALIDADE NA INDÚSTRIA DE BEBIDAS 1. INTRODUÇÃO Segundo a Lei nº 8.918, de 14 de julho de 1994, que dispõe sobre a padronização, a classificação, o registro, a inspeção, a produção e a fiscalização de bebidas. O termo BEBIDA refere-se a todo…

análise de suas vantagens e desvantagens comparativas. Artigo a ser apresentado como Trabalho de Conclusão Graduação Lato do Curso Sensu em de Pós- Logística Empresarial da Universidade Estácio de Sá. Fortaleza 2014 3 EXPORTAÇÃO DE CACHAÇA YPIÓCA PARA ESPANHA: UMA ANÁLISE DE SUAS VANTAGENS E DESVANTAGENS COMPARATIVAS Guilherme Alves Silva Moreira1 RESUMO Este trabalho se dedicou a identificar quais fatores levam a Ypióca a ser um…

PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: RONI BUGLIA BARRA DO GARÇAS – MT 2014 INTRODUÇÃO Este desafio profissional norteia-se na necessidade por mudanças no modelo de gestão e busca de soluções para o novo cenário na Indústria de Bebidas Pira. A empresa Pira é uma empresa familiar, fundada pelo Doutor João,de origem nordestina e conhecido pelas suas superações e por ser carismático As empresas familiares ocupam um espaço importante no cenário econômico e social.…

deficitárias identificadas .....................................5 2.2Tabela das Competências e Habilidades Deficitárias .......................................5 3. As fases da mudança para a Indústria de Bebidas Pira................................................. 6 3.1Análise do Processo de Sucessão da Indústria de Bebidas Pira ...................... 6 3.2 Escolha de Paulo como Sucessor de acordo com o perfil das habilidades e…