DESAFIO PROFISSIONAL 1 BIMESTRE

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
BARRA DO GARÇAS – MT

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

NOME: EVA RODRIGUES BRITO RA: 8904156175

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EAD: RONI BUGLIA

BARRA DO GARÇAS – MT
2014

INTRODUÇÃO
Este desafio profissional norteia-se na necessidade por mudanças no modelo de gestão e busca de soluções para o novo cenário na Indústria de Bebidas Pira.
A empresa Pira é uma empresa familiar, fundada pelo Doutor João,de origem nordestina e conhecido pelas suas superações e por ser carismático As empresas familiares ocupam um espaço importante no cenário econômico e social. Vejamos se essa mudança será de imediato (reativa) ou gradativamente (proativa), porque a empresa é uma das maiores empresas em um mercado oligopolista e não quer perder as vantagens competitivas que conseguiu ao longo do tempo e precisa da visão panorâmica dessa consultoria para efetivar essa sucessão.
A seguir vamos apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira.

OBJETIVO
Neste desafio profissional serão analisadas as competências e habilidades de cada um dos candidatos à sucessão do cargo de Gestor na Empresa de Bebidas Pira, e uma breve análise de comportamento dos irmãos IRAN e PAULO.

DESENVOLVIMENTO
1: perfil dos sucessores de João `` Paulo e Iran``
Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Autocontrole emocional
_
X
Comunicação
- x Trabalho em equipe x x
Senso Crítico
-
-
Capacidade de Gerenciar
-
x
Motivação
x x Comprometimento com a Empresa x x
Capacidade de tomar decisões
-
x

Nessa tabela foram detectadas algumas habilidades e competências dos dois possíveis sucessores, umas com mais relevâncias outras com menos, podendo ser convertida com poucas dificuldades. Na habilidade de Comunicação o Paulo deixa um pouco a desejar, pois não é muito comunicativo e tem dificuldades em repassar informações claras .E Iram possui um ponto fraco que e o