Trabalhos Da Metodista De Gestão De Recursos Humanos

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IPA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS Amanda Muriel Marangoni da Silva O PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DA PHILDEN COMPUTER PORTO ALEGRE 2009 2 AMANDA MURIEL MARANGONI DA SILVA O PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO DA PHILDEN COMPUTER Trabalho de Graduação apresentado à Disciplina Estágio Supervisionado II do Curso de Administração de Negócios Internacionais do Centro Universitário Metodista – IPA, como requisito parcial para

principais ameaças ao negócio em questão; a estrutura legal; escolha do local e espaço físico; análise do mercado em potencial; identificação do público alvo e os concorrentes verificando seus pontos fortes e fracos; forma de divulgação; equipe de trabalho; como será feita a distribuição dos produtos/serviços que serão oferecidos, seus custos e preços de vendas praticados, entre outros. Enfim será apresentado um planejamento completo, pois todos os itens determinantes para o sucesso…

de Angola Faculdade de Ciências Sociais e Humanas Curso de Ciências da Comunicação A AGÊNCIA DE INFORMAÇÃO NA ERA DIGITAL (Estudo de caso: ANGOP 2000-2008) Por: Ana Maria de Abreu Nicolau Ramos Orientador: Me. José Paulo Trabalho apresentado para à obtenção do grau de licenciatura em ciência em da comunicação Luanda, 2014 A AGÊNCIA DE INFORMAÇÃO NA ERA DIGITAL (Estudo de…

IMPORTÂNCIA NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho trata-se da importância da estratégia organizacional e de gestão de pessoas. A gestão de pessoas é uma tarefa árdua e que exige muita dedicação, procurando conhecer seus colaboradores e suas competências, alinhando os objetivos com a estratégia organizacional. Já a estratégia organizacional tem que estar preparada para orientar seus subordinados em relação à política, planos táticos e ações que facilitem a

1 UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DE CUSTOS LOGÍSTICOS SAMUEL MARTINS CAMARGO Piracicaba, SP. 2010 2 SAMUEL MARTINS CAMARGO GESTÃO DE CUSTOS LOGÍSTICOS Monografia apresentada em cumprimento às exigências curriculares do Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Metodista de Piracicaba, área de concentração em Contabilidade Gerencial. Orientadora: Prof(a). Ms.…

processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos." Chiavenato (2000) parece concordar com o conceito de Stoner quando diz que a Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. Chiavenato (2000, p. 5) ainda complementa o conceito de Administração dizendo que “[...] a…

1 FACULDADE METODISTA DE SANTA MARIA CURSO DE DIREITO CLAUDETE LUCIANI PANNO PREVENÇÃO DA VIOLÊNCIA ESCOLAR POR MEIO DA ADOÇÃO DE UMA CULTURA DE PAZ SANTA MARIA 2012 2 CLAUDETE LUCIANI PANNO PREVENÇÃO DA VIOLÊNCIA ESCOLAR POR MEIO DA ADOÇÃO DE UMA CULTURA DE PAZ Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de Direito da Faculdade Metodista de Santa Maria, FAMES, como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em direito. Orientador (a):…

departamentos que são responsáveis por cada área da empresa, como comunicação, ouvidoria, gestão corporativa, entre outros. Em cada setor há um superintendente e um diretor. Anexo 1: Imagem do organograma da organização 3.2.2 Hierarquia Desde 27/01/2011, Dilma Pena é a responsável pela diretoria - presidência da organização. Atualmente a diretoria é formada por Manuelito Pereira - diretor de Gestão Corporativa, Rui de Britto Álvares Affonso - Diretor Econômico Financeiro e de…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS CST EM GESTÃO DA QUALIDADE PROJETO DE AÇÃO PROFISSIONAL - PAP Título do artigo A Implantação da ISO 9001: Empresas da Grande São Paulo Período Grupo nº Sala Horário Data 2 6 VA - 214 21:20 25/11/14 Orientador Prof.ª Fabiana Martins Avaliador 1 Prof. Vitor Gustavo Avaliador 2 Prof. Marcos Strutzel Componentes do grupo: Andressa…

ANÁLISE DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO ENTRE OS PROFISSIONAIS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO EM SÃO BERNARDO DO CAMPO Aline Ferreira de Oliveira Michele Aparecida de Campos Renata Firmino RESUMO Realizamos a pesquisa, em uma empresa, a fim de levantar as possíveis causas que, dentro da organização limitam a relação entre empresa/funcionário, que muitas vezes ocasionam a insatisfação dos colaboradores. Para esse levantamento foram…