Trabalhos Com Entrevista A Uma Empresa

colaborador. Cientes destas conseqüências, as empresas estão cada vez mais preocupadas em desenvolver e utilizar métodos eficazes de seleção, para garantir sua eficácia. Este trabalho, através da revisão bibliográfica do tema e de um estudo de caso, visa levantar as práticas de seleção mais defendidas pela academia, comparando-as com o que ocorre no dia-a-dia das empresas brasileiras. O estudo de caso foi realizado na unidade de Paulista/PE da Santista Têxtil, empresa que vem obtendo…

1.O PROCESSO SELETIVO O processo seletivo é composto sequencialmente por diversas etapas. Geralmente as etapas iniciais se utilizam de técnicas mais simples e econômicas, ficando as técnicas mais elaboradas e que representam um maior custo às empresas para o final (CHIAVENATO, 2009). O autor ao relacionar as técnicas utilizadas com o perfil e as necessidades do cargo, apresenta as principais alternativas do processo de seleção: Seleção de estágio único de decisão – é o tipo mais…

CASTELO BRANCO – Recreio ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA Recrutamento e Seleção de Talentos CALCULO DE ROTATIVIDADE E ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO Aline Lopes Alcantara Joyce Oliveira Pinto Passo Maria Aparecida Lopes da S Abrahão Elizabeth Rafael Celi Brito Aline Souza Juliana Gimenez Thayla Almeida Graciela Krapp Rio de Janeiro, Set. 2012 Aline Lopes Alcantara Joyce Oliveira Pinto Passo Maria Aparecida Lopes da S…

ENTREVISTAR NOVOS CANDIDATOS COMO TRAZER NOVAS PESSOAS PARA A SUA EMPRESA ÍNDICE 01 A IMPORTÂNCIA DE UMA EQUIPE VENCEDORA 02 NÃO SEJA ESSE TIPO DE ENTREVISTADOR 08 03 ENTREVISTA TELEFÔNICA 11 04 ENTREVISTA PRESENCIAL 16 05 PERGUNTAS PESSOAIS 03 25 01 A IMPORTÂNCIA DE UMA EQUIPE VENCEDORA 01. A IMPORTÂNCIA DE UMA EQUIPE VENCEDORA ! Uma equipe eficiente, que veste a camisa da empresa e que ajuda a formatar um negócio…

pessoal é responsável pela organização e manutenção do arquivo que contém toda a documentação, expedida durante a realização das rotinas, exigidas pelo governo. Além do cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, atendimento da fiscalização trabalhista e da justiça do trabalho. O DP tem como suas responsabilidades, admitir, treinar, desenvolver, motivar, orientar e fazer o desligamento de funcionários, dentre outras. O processo de admissão é dividido em etapas: a…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO 4º semestre carliane neres santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Itabuna-Ba 2014 carliane neres santos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho de produção textual apresentado em requisito a produção textual individual relativa ao 4º semestre, Portfólio para a disciplina de: Direito Empresarial e Trabalhista Prof. Janaina V. Testa Gestão de Pessoas Prof. Elisete…

definitivamente, atividades muito complexas, Realizar um recrutamento e uma seleção que vise os interesses das empresas e valorize o processo com um feedback direcionado ao candidato é a nova prática de muitas empresas que pretendem alcançar o lado humano ao recrutar e selecionar aquele que será o seu maior investimento. Este trabalho traz informação sobre o Recrutamento e Seleção da empresa Coopersulca, tratando de uma agropecuária de São João do Sul, sobre a qual foi feito um estudo de…

resenha crítica é requisito da disciplina de Psicologia, Organização e Trabalho II. Onde selecionamos uma organização para articular um estudo do processo de recrutamento e seleção. A organização escolhida foi a Dor’s Burger, uma lanchonete que atualmente em Fortaleza possui três sedes. Nasceu em 1989, com a ideia do seu idealizador vender sanduiches no seu bairro. A ideia foi muito bem sucedida, até que em 2004 ele criou a sua empresa. Em 2013, foi criada a terceira sede, período o qual…

ENTREVISTA DE EMPREGO Trabalho de aproveitamento apresentado a disciplina Gestão das Competências com o tema Entrevista de Emprego. Entrevista de Emprego A entrevista de emprego é a melhor forma da empresa em que se candidata tomar conhecimento das suas motivações e capacidades para o emprego a que se candidatou. Nela o candidato tem a oportunidade de demonstrar ao empregador outras capacidades para além das que se encontram no curriculum vitae, transparecer uma imagem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 análise das entrevistas realizadas 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 APÊNDICES 7 APÊNDICE A – Entrevista Contador 1 8 APÊNDICE B – Entrevista Contador 2 10 APÊNDICE C – Entrevista Contador 3 11 APÊNDICE D – Questionário Empresa 1 ................................................................. 12 APÊNDICE E – Questionário Empresa 2 ................................................................. 14 APÊNDICE F – Questionário Empresa 3…