Trabalhos Com Anexos

UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTONIO CARLOS CURSO DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO ADALBERTO, ADRIANA, ÉDER, MARCUS, RENATO, SABRINA e SANDRA JAQUELINE. SISTEMA DE GESTÃO DE SAUDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL BASEADO NA OHSAS 18001:2007 MONTES CLAROS 2010 ADALBERTO, ADRIANA, ÉDER, MARCUS, RENATO, SABRINA e SANDRA JAQUELINE. SISTEMA DE GESTÃO DE SAUDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL…

Leis do Trabalho (CLT), das Normas Regulamentadora (NR) n°15 e 16 da Portaria n° 3214/78, da Lei n° 7.639/85 regulamentada pelo Decreto n° 93.412/86, e da Portaria n° 3.393, de 17/12/87, Portaria do MTE n° 3311 de 29/11/89, assim como, concessão do Beneficio da Aposentadoria especial, conforme Art. 68 do Decreto 3048/99 do INSS. II. ENQUADRAMENTO LEGAL II.1 INSALUBRIDADE: PORTARIA N° 3214 DE 08/06/78 Ruído continuo ou intermitente – ANEXO 1 Ruídos de Impactos – ANEXO 2 Calor…

O tema deste trabalho “O homem e a Natureza” foi escolhido pelo professor José Andrade na disciplina de Área de Integração, referente ao módulo 4, sendo que o subtema Degradação Ambiental, consequências e as suas correcções foi de decisão do grupo de trabalho. Neste trabalho pretende-se tratar sucintamente sobre a relação do homem com a Natureza. Para uma melhor compreensão decidimos em primeiro lugar fazer referência sobre a relação que temos com o meio ambiente, os tipos de poluição causados

Risco: 03 CNPJ: 02.425.855/0003-45 Número de funcionários: 100 Endereço: Rodovia Presidente Dutra, km 184 São Paulo – SP CEP: 07132-074 Telefone: (011) 2235-3245 II – Objetivo e Campo de Aplicação Este trabalho tem o objetivo de reconhecer e avaliar os riscos ambientais existentes nas atividades da empresa, quantificando e qualificando os agentes físicos, químicos e biológicos, quando existirem, para posterior correção e ou controle e…

anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, e dá outras providências. Tendo em vista os termos do artigo 2º da Portaria CEETEPS-99, de 03, publicada no DOE de 05/08/2005, e visando atualizar e facilitar a execução das medidas pelas Unidades, o Serviço de Administração de Recursos Humanos expede a presente instrução, estabelecendo os procedimentos a serem seguidos pelo responsável da área administrativa, quanto ao registro e anotações na Carteira de Trabalho e…

LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO (APOSENTADORIA ESPECIAL) EMPRESA Razão Social Estabelecimento / nome de fantasia C.N.P.J. : . . / - C.N.A.E. : . - Rua / Av. : Bairro : Cidade/Estado : CEP : . - FONE : ( ) - - FAX : ( 000 ) - 000-0000 GRAU DE RISCO : ELABORADO EM : / / Quantificação de empregados homens : 00 mulheres 00 menores de 18 anos

LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO (APOSENTADORIA ESPECIAL) EMPRESA Razão Social Estabelecimento / nome de fantasia C.N.P.J. : . . / - C.N.A.E. : . - Rua / Av. : Bairro : Cidade/Estado : CEP : . - FONE : ( ) - - FAX : ( 000 ) - 000-0000 GRAU DE RISCO : ELABORADO EM : / / Quantificação de empregados homens : 00 mulheres 00 menores de 18 anos

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH TRABALHO VI EXPO RH DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RH Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da Exposição do Tema: Registros de Admissão CLT/Estagiário/Temporário Orientador: Profª Márcia Granzoto DIRETORIA GERENCIAIS 2° SEMESTRE DE 2011 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2011

Dália Maria Gonçalves Alves Formandas: Sara Ferreira, Lurdes Simões e Liliana Marques Curso Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho 5/F/ n.º 86 Curso Homologado Entidade Acreditada Guarda, 16 de Outubro de 2012 HJM, Formação e Informação, Lda Índice Introdução Eleição dos Representantes Modalidade de Higiene e Segurança no Trabalho Preenchimento do modelo 1360 Política da Segurança Interna da Empresa Avaliação e Controlo de Riscos 5 6 11 11 11 12…

benefício de que trata a Subseção V desta Seção; II - prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo; III – prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando…