Trabalho Sobre Um Grupo Social

A Psicologia Comunitária. A Psicologia Comunitária é uma aplicação da psicologia social para resolução dos problemas sociais nas comunidades. Psicologia comunitária no Brasil. O contexto socioeconômico brasileiro e seus contrastes, explicam bem o porquê da importância da mudança social e dos valores de libertação na Psicologia Comunitária em nossa terra. Contrastando com a riqueza do país, com o porte de suas cidades principais, com seu parque industrial e seu avanço científico…

DECORRENCIA DA TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS: ORGANIZAÇÃO INFORMAL E DINAMICA DE GRUPO 1. RESUMO Este trabalho apresenta algumas decorrências da Teoria das Relações Humanas, sendo estas expostas de forma sucinta e objetiva, com objetivo de conceituar a Organização Informal e a dinâmica de grupo, características dos grupos e seu comportamento, chegamos à conclusão que a organização informal e a dinâmica de grupo passaram a ser de profundo interesse para a escola das…

SERVIÇO SOCIAL INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo a elaboração de um planejamento participativo a partir da constatação de situações sociais, de intervenção profissional que favoreça o bemestar social, enfatizando o desenvolvimento de habilidades na construção de um planejamento participativo, buscando interferência prática nas questões sociais. Após fazermos o mapeamento descrito em cada etapa, desenvolvemos um planejamento em relação ao tema: “A…

indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente…

empregados em favor dos interesses patronais. Concluiu-se que a Administração se baseava em princípios inadequados ao estilo democrático de vida americano. A Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de corrigir a tendência à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos. Origens da Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas originou-se nos seguintes fatos: 1 - A necessidade de se humanizar e democratizar a Administração,…

clássica da administração, visando corrigir a tendência á desumanização do trabalho, elaborando métodos plausíveis de condições de trabalho. Com uma visão oposta, a teoria humanística revoluciona a teoria administrativa, deixando a ênfase antes colocada na tarefa e na estrutura organizacional, para ênfase nas pessoas que participam e trabalham nas organizações. Em consequência as prioridades de tornam as pessoas e os grupos sociais, sendo analisados os aspectos psicológicos e…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO São Paulo 2014 Nome do(s) Autor(es) Thainá D S Trevisani R.A: C323IJ-7 Taynara Tatiane D S Pereira R.A: C3423J-1 Vanessa Escrig T C Kivichhoff R.A: C36IHJ-7 Milene Cristina A M Silva R.A: C35DGE-1 Roberto de

Maria Alves1 RESUMO Neste artigo, a autora busca investigar sobre as dimensões psicossociais envolvidas no tratamento da Drogadição em uma fazenda terapêutica de regime interno, identificando seus aspectos positivos e negativos. O sujeito não é reduzido a um estereótipo de drogadicto, sendo compreendido em sua complexidade, enfatizando a rede de relações sociais na qual está inserido. Na pesquisa de campo, foi realizado um grupo focal com sujeitos em tratamento de Drogadição a fim…

iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção. Coordenada por Elton Mayo e colaboradores, estendeu-se á fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade pessoal e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. Contrataram uma equipe de Harvard para conduzir experimentos relacionando produtividade e condições fisícas de trabalho. Eles tinham um departamento ende moças trabalhavam, e eles devendia uma tese que dizia que aumentando a luminosidade do…

perspectivas para a administração, levando em consideração que conhece melhor as atividades e sentimentos dos trabalhadores, e tem um estudo mais profundo a repeito do trabalho em grupo. Até o momento da Teoria Clássica, o trabalhador foi tratado de forma mecânica, já com os estudos da nova Teoria, mudou-se o foco de “Homo economicus”, para “Homos social” como o trabalhador passou a ser visto. Desde esse ponto, começou-se a pensar nos funcionários como o auxílio nas tomadas de decisões…