Trabalho Sobre Um Grupo Social

estudo da fadiga, dos acidentes no trabalho, da rotação de pessoas e do efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Todas as Fases da Experiência Primeira fase: Os Estudos da Iluminação Para analisar o efeito da iluminação sobre o rendimento dos operários, foram escolhidos dois grupos que faziam o mesmo trabalho e em condições idênticas: um grupo de observação trabalhava sobre intensidade de luz variável, enquanto o grupo de controle trabalhou…

Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores.   Foi movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração A Teoria da Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas nasceu na necessidade de corrigir à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos.  Origens da Teoria das Relações Humanas A necessidade de humanizar e democratizar a Administração, liberando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas daTeoria Clássica e adequando-a aos…

Capítulo 3 Grupo como apoio social "A um homem nada se pode ensinar. Tudo o que podemos fazer é ajudá-lo a encontrar as coisas dentro de si mesmos." Galileu 3.1 A experiência da vivência grupal Existem várias teorias de grupo, chamadas de grupoterapias, estudadas por várias correntes da psicologia. Entre elas, pode-se citar a teoria psicanalítica, com Freud e Bion; Pichon Riviére, com os grupos operativos; uma vertente mais sociológica, com Kurt Lewin; Moreno, com…

UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ (UNOCHAPECÓ) SERVIÇO SOCIAL DE GRUPO Eliza Favaretto Villani Fabiane Moretti Faubiana Sutil de Oliveira Natalia dos Santos Kranz Serviço Social 2009/02 Fundamentos de Serviço Social I Chapecó – SC, nov. 2009 Universidade Comunitária da…

MONTAGEM DE TERMINAIS ............................................................................ 9 4. CONCLUSÕES DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE .................... 9 5. COMPORTAMENTO SOCIAL DOS EMPREGADOS ....................... 9 6. RECOMPENSAS E SANÇÕES SOCIAIS ......................................... 9 7. GRUPOS INFORMAIS...................................................................... 9 8. RELAÇÕES HUMANAS.................................................................. 10 9.…

possibilitem uma visão científica social da Sociologia e sua aplicabilidade à Administração e às situações organizacionais. Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: 1 descrever os fatores históricos, socioculturais e intelectuais que exerceram função decisiva para o surgimento e estruturação da Sociologia como ciência; 2 identificar o objeto de estudo da Sociologia das Organizações; 3 reconhecer a importância dos grupos e suas…

produtividade e iluminação do local de trabalho, dentro dos pressupostos dá Administração Científica. Pouco antes, Mayo conduzira uma pesquisa em uma indústria têxtil com elevadíssima rotatividade de pessoal ao redor de 250% ao ano e que havia tentado inutilmente, vários, esquemas de incentivos salariais. Mayo introduziu um intervalo de descanso, delegou àos operários a decisão sobre horários de produção'e contratou uma enfermeira. Em pouco tempo, emergiu um espírito de grupo, a…

à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal.[1] Objetivo A direção da fábrica de Western Electric, situada no bairro Hawthorne da cidade de Chicago, Condado de Cook, estado de Illinois, contratou uma equipe de Harvard (Elton Mayo- médico especializado em psicopatologia e Fritz Roethlisberger) para conduzir experimentos relacionando produtividade e condições fisicas de trabalho. Nessa…

finalidade era determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. Índice 1-Objetivo 2-1ª Fase - Os Estudos da Iluminação 3-2ª Fase - Sala de montagem de relés 4-Conclusão dessa fase 5-3ª Fase - O programa de entrevistas 6-4ª…

com o desenvolvimento da ciência humana, da psicologia e dos resultados obtidos na experiência de Hawthorne George Elton Mayo, cientista social australiano, realizou essa experiência em uma fábrica da Westen Eletric Company em Chicago, tendo o objetivo de criticar a atual gestão das empresas, pois os empregados das fábricas eram explorados, tinham jornada de trabalho longa, trabalhavam em lugares insalubres além de serem completamente isolados do mundo externo. As fábricas eram feitas…