Bacharel em Direito

RELAÇOES PUBLICAS E HUMANAS NO MEIO MILITAR JOÃO PESSOA 2013 DISCIPLINA: GESTÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS E HUMANAS I RELAÇOES PUBLICAS E HUMANAS NO MEIO MILITAR Sumário Sumário 3 1. APRESENTAÇÃO 4 1.1 HISTÓRICO DAS RELAÇÕES PÚBLICA. 4 1.2 RELAÇÕES HUMANAS 5 1.3 AS RELAÇÕES PÚBLICAS E HUMANAS CBMPB 6 2. CONCLUSÃO 7 8 8 REFERÊNCIAS 8 1. APRESENTAÇÃO O presente trabalho visa correlacionar as relações públicas e humanas no meio militar, seja as relações com outros entes administrativos, seja com o relacionamento com o seu pessoal interno, como também a relação com a sociedade a qual presta o serviço de salvamento, proteção e manutenção da vida e dos bens alheios. Desta forma adentraremos nos conceitos de relações publicas, das relações humanas e correlacionaremos as mesmas no meio militar, como forma de trazer informações que possam ajudar no desenvolvimento, imagem da instituição como também sua relação com outras entidades, seja pública ou privada e seu relacionamento com seus funcionários internos. 1.1 HISTÓRICO DAS RELAÇÕES PÚBLICA. Antes de adentrarmos no campo das Relações Públicas e Humanas no meio militar é importante tecer alguns comentários sobre o processo histórico das relações publicas e das relações humanas, ou seja, a partir do momento em que o homem se deu conta de estudá-la. Como o estudo histórico do surgimento das relações públicas leva

SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGÓCIOS DA SEGURANÇA PÚBLICA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO TRIGÉSIMO BATALHÃO DE POLÍCIA MILITAR METROPOLITANO TREINAMENTO DE RELAÇÕES HUMANAS E COMPORTAMENT AL PARA A ÁREA DE SEGURANÇA PÚBLICA Ten Cel PM ANTONIO MARQUES DA SILVA Mauá 2010 SUMÁRIO 1 O ESTRESSE, A SÍNDROME DE BURNOUT E A RESILIÊNCIA ....6 1.1 O Estresse ........................................................................................................ 6 …

Novas orientações sobre o Prointer: A Proposta da disciplina Prointer – Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão Pública é que você desenvolva um trabalho que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema. A ideia inicial é que você tenha como base o desafio profissional desenvolvido no 2º Bimestre, pois este trabalho também concentra os assuntos abordados em todas as disciplinas. Em outras palavras você pode produzir o mesmo trabalho para a disciplina…

ÉTICA, CIDADANIA E RELAÇÕES HUMANAS Chussely Souza Karla Júlia Marcelino Dezembro 2010 Justificativa A evolução do Estado moderno trouxe à administração pública novos modelos de gestão mais produtivos e a valorização da participação da sociedade na coisa pública tornando-a mais exigente e cobrando ações mais transparentes dos governos. A gestão pública está tendo que adaptar-se a este novo modelo e as necessidades da sociedade, para tanto, se faz necessário capacitar o…

ÉTICA, CIDADANIA E RELAÇÕES HUMANAS Chussely Souza Karla Júlia Marcelino Dezembro 2010 Justificativa A evolução do Estado moderno trouxe à administração pública novos modelos de gestão mais produtivos e a valorização da participação da sociedade na coisa pública tornando-a mais exigente e cobrando ações mais transparentes dos governos. A gestão pública está tendo que adaptar-se a este novo modelo e as necessidades da sociedade, para tanto, se faz necessário capacitar o…

(CC) 2008 MH Pedagogia Empresarial Ltda. 2 Conteúdo INTRODUÇÃO 4 Relações Humanas 4 Relações Públicas 7 O ENSINO NAS RELAÇÕES HUMANAS 8 COMUNICAÇÃO VERBAL E NÃO VERBAL (*) 11 A COMUNICAÇÃO DOS GESTOS E MOVIMENTOS NAS RELAÇÕES HUMANAS 14 A COMUNICAÇÃO DAS CÔRES NAS RELAÇÕES HUMANAS 17 A COMUNICAÇÃO DOS SONS E DA MÚSICA NAS RELAÇÕES HUMANAS 20 CONSTRUINDO A IMAGEM DE UMA ORGANIZAÇÃO NAS RELAÇÕES HUMANAS (*) 23 3 INTRODUÇÃO A ciência da Comunicação se…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS CENTRO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL Resenha A motivação e o trabalho ANA CRISTINA WOICICKOSKI RELAÇÕES PÚBLICAS Seminário Avançado em Relações Públicas SÃO LEOPOLDO, abril de 2007 Artigo retirado do livro : FLEURY, Maria Tereza Leme (Org.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002.306p. Em seu artigo ”A motivação e o trabalho”, publicado em 2002 no livro As Pessoas na Organização, a professora doutora psicóloga Tânia…

2014 Etec de Praia Grande Ética e Relações Humanas no Trabalho Rafael Santos N°25 Thayna P. da Silva N°34 1LG3 Etec de Praia Grande 2014 Etec de Praia Grande Ética e Relações Humanas no Trabalho Projeto de Estágio apresentado por Rafael Santos e Thayna P. da Silva, à Etec de Praia Grande, como um dos requisitos para a obtenção do título de técnico em Logística. Orientador(a): Prof(a). Romanucci Etec de Praia Grande…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL DIANA TREZ O RELAÇÕES PÚBLICAS COMO FOMENTADOR DE LIDERANÇAS ORGANIZACIONAIS CAXIAS DO SUL 2010 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL GRADUAÇÃO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL HABILITAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS DIANA TREZ O RELAÇÕES PÚBLICAS COMO FOMENTADOR DE LIDERANÇAS ORGANIZACIONAIS Trabalho de Conclusão do Curso de Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas, apresentado como requisito para obtenção do título de Bacharel.…

elementos básicos sobre o comportamento humano nas organizações;  Reconhecer a importância e as especificidades dos elementos do comportamento organizacional para a gestão na Administração Pública; e  Identificar a relevância da motivação das pessoas para um ambiente de trabalho. Módulo Específico em Gestão Pública 11 Comportamento Organizacional 12 Especialização em Gestão Pública Unidade 1 – Motivação e Processos Organizacionais CONCEITOS…