Etica organizacional

Etec de Praia Grande

Ética e Cidadania Organizacional

2014

Etec de Praia Grande

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Rafael Santos N°25
Thayna P. da Silva N°34
1LG3

Etec de Praia Grande
2014
Etec de Praia Grande

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Projeto de Estágio apresentado por Rafael Santos e Thayna P. da Silva, à Etec de Praia Grande, como um dos requisitos para a obtenção do título de técnico em Logística.

Orientador(a):
Prof(a). Romanucci

Etec de Praia Grande 2014
RESUMO

O trabalho ira mostrar a influencia da ética e das relações humanas, no trabalho e também dentro das organizações. Citando a interação adequada que os membros de determinada sociedade devem ter, para que devido trabalho se mantenha. Também mostrando os conceitos de relações humanas, a sua importância dentro do trabalho logístico tudo dentro do padrão ético-organizacional.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 6
2 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 7
2.1 CONCEITO DE RELAÇÕES HUMANAS 7
2.2 IMPORTÂNCIA DE RELAÇÕES HUMANAS NA LOGISTICA 7
2.3 AS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÃO 7
3. A ÉTICA E AS RELAÇÕES HUMANAS 8
3.1 A ÉTICA E AS RELAÇÕES HUMANAS NA ORGANIZAÇÃO 8

Introdução:

Nosso trabalho visa, conceituar as relações humanas, e como elas interferem no meio social do trabalho, como no técnico em logística e nas organizações, mostram um método eficiente de amadurecer o trabalho dos funcionários e a relação entre os mesmos.
Utilizamo-nos de pesquisas para obter resultados que explicassem os assuntos tratados ao longo do trabalho e esperamos responder suas perguntas sobre o assunto.

Ética e Relações Humanas no Trabalho

I. Conceito de Relações Humanas:
Ao conjunto de interacções que mantêm os indivíduos no seio de uma sociedade dá-se-lhe o nome de relações humanas. Estas têm por base os vínculos, muitas das vezes hierárquicos, que existem entre as