Trabalho Sobre Outplacement

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE BELO HORIZONTE 6° PERÍODO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS BELO HORIZONTE 2014 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho de Desenvolvimento na disciplina Competências Profissionais da Produção e Operações do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Paulo Ribeiro BELO HORIZONTE

compreensão, suporte financeiro ou com um simples afago nas horas difíceis. A empresa Votorantim que nos facilitou acesso as informações que precisávamos para complementar o trabalho. À Unip pela oportunidade de participar do corpo acadêmico de uma das maiores e mais respeitadas instituições de ensino do Brasil. Este trabalho é resultado de esforços coletivos. “Existem pessoas que aparecem na sua vida sem qualquer objetivo. Já outras são especialmente importantes e acabam por se tornar…

pode ser sempre colocada à prova. A discussão que se tem propalado nos meios acadêmicos e na literatura recente sobre o assunto não tem deixado de fora o problema da ética e suas exigências pela boa conduta, e nem a difícil reconciliação destas exigências no mundo do mercado. Passo I Ética no ambiente profissional De acordo com Ferreira,AdrianoReflexões,os primeiros estudos sobre a ética partiram dos filósofos da cultura ocidental ,mais especificamente na Grécia antiga, no âmbito…

responsável por definir uma metodologia eficiente para escolher a pessoa certa para a empresa. O impacto dessa atividade no negócio da empresa é altíssimo, já que uma decisão errada ou acertada pode mudar os rumos e a vida das pessoas. Na empresa em que trabalho, essa função é classificada como estratégica, tendo um peso maior do que as funções ligadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas. Apesar de ter todo esse peso estratégico, a área de seleção é, também, uma das áreas mais…

e o benchmarking, outplacement e empowerment 8. Plano de cargos e salários – benefícios e remuneração 9. Higiene, segurança e a saúde do trabalhador. 10. Gestão da qualidade de vida na empresa 11. Educação corporativa e organizações que aprendem 12. A gestão por competência 13. Avaliação e desempenho nas organizações 14. Administração de conflitos e negociação 15. Liderança: papel, estilo e características. 16. Motivação: teoria, aspectos intrínsecos e extrínsecos 17. Trabalho em equipe…

determinada área. (Importante descoberta, avanço). Briefing (Brief): Todas as informações necessárias para realização de uma determinada ação. É um conjunto de informações, uma coleta de dados passadas em uma reunião para o desenvolvimento de um trabalho, documento, sendo muito utilizadas em Administração, Relações Públicas e na Publicidade. O briefing deve criar um roteiro de ação para criar a solução que o cliente procura, é como mapear o problema, e com estas pistas, ter idéias…

organização do trabalho, teve como pai ou idealizador seu vice-presidente Taiichi Ohno - Desafios: ser tão competitiva quanto a Ford; e aplicar o padrão no Japão com as limitações impostas pelo arquipélago, origem do termo, tempo justo (Just-in-time). Adaptação Toyotista - Produzir a partir do que for consumido, só produz o que é vendido, combatendo o desperdício em quatro operações: transporte, produção, estocagem e controle de qualidade (agregando valor ao produto);Flexibilidade -…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho visa definir os tipos de modais de transporte, pois são fatores essenciais no processo logístico, até porque sem eles, mercadoria alguma chegaria ao seu destino. Inseridos num ambiente globalizado de alta competitividade e com alto nível de exigência dos clientes tem levado empresas e profissionais de logística a constante atenção voltada às atividades que envolvam a distribuição de produtos e entrega eficiente aos clientes. As modalidades de transporte

atrelados ao processo não o afetam em nada, ele não absorve nenhuma carga emocional, as ofensas e ameaças parecem não ser direcionadas a ele, além disso, sabe agir de acordo com cada individuo, tento um raciocínio muito rápido e uma percepção incrível sobre como conduzir a situação de forma a amenizar o conflito, e muitas vezes, consegue dar nova perspectiva a vida de algumas pessoas que demite. Sua vida é controlada pela total falta de compromissos e o desprendimento em relação às…

Trabalho acadêmico da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho graduação em Administração apresentado à Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância, realizado sob a orientação do Prof. Ramão Barros. Curso: Administração Semestre: 7º Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor EAD: Me. Luis Fernando Crespo Tutor Presencial: Ramão Barros CAMPO