Trabalho Sobre Organizacao

2 Introdução a Administração 1. Disserte sobre: O que é a Organização? É uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações. Uma organização é formada pela soma de pessoas,…

satisfação dos colaboradores em uma empresa do ramo ótico, a partir da percepção dos mesmos sobre a aplicabilidade e funcionalidade do referido clima no cotidiano da organização. Identificam-se no referencial teórico desenvolvimento organizacional, conceitos de cultura organizacional, clima organizacional, os impactos do clima organizacional, e a correlação entre clima e a motivação, a produtividade no trabalho e a qualidade de vida. A pesquisa foi realizada junto à Ótica Maia,…

Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho BARREIROS, Dorival (1); RICHERS, Rosane S. (2) (1) (2) IPT - Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo, Médico do Trabalho; FUNDACENTRO, Pesquisador Sênior / Chefe da Divisão de Gerenciamento de Riscos. RESUMO O presente texto apresenta e discute os fatores organizacionais críticos que devem ser contemplados a fim de conceber, implementar e manter um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho (SGSST) que seja…

organizações podem ter seu comportamento dividido em dois aspectos: o aparente e o subjacente. Ambos se completam para formar a cultura de uma organização. É possível representar essa relação através da analogia apresentada na ilustração de Stanley Herman onde temos o iceberg como modelo. O comportamento aparente diz respeito à parte “visível” da organização, o topo do monte de gelo. Nesse aspecto, encontram-se a estrutura física, recursos financeiros, tecnologia, suas metas e…

Traduzido por Miriam Machado, Wanderley de Mattos Jr, Marjorie Allan Ilustrações: Bill Crooks Design: Wingfinger Os autores gostariam de agradecer aos parceiros da Tearfund no Egito e no Quirguistão que participaram dos encontros de treinamento sobre gestão de recursos humanos. O que foi aprendido nestes encontros de treinamento contribuiu muito para este livro. Os autores também desejam agradecer a Ben Emmens, Ted Lankester, Dewi Hughes, Katy Murray e todos os funcionários da…

A Organização do Currículo por Projetos de Trabalho Descrever uma experiência educativa a partir da ótica da teoria 1º Capítulo HERNANDEZ, Fernando; VENTURA, Montserrat. A organização do currículo por projetos de trabalho. 5 ed. Porto Alegre: Artmed, 1998. Introduz discorrendo que a apresentação de uma experiência escolar costuma trasformar-se em uma interação de lugares-comuns, selecionados pela subjetividade dos que a realizaram. Ressalta que nestes tipos de apresentação tem predominado a

Higiene e Segurança do Trabalho Introdução Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma terminologia que tem sido largamente difundida nos últimos anos, inclusive no Brasil. Como incorpora uma imprecisão conceitual, vem dando margem a uma série de práticas nela contidas que ora aproximam-se da qualidade de processo e de produto, ora com esta se confundem. O conceito, através dos programas de qualidade total, vem impregnando propostas de práticas empresariais (Rodrigues, 1991). Se sua…

ORGANIZACIONAIS DE TRABALHO7.1 – Considerações preliminares sobre a organização do trabalho 7.2 – A abordagem ergonômica da organização do trabalho 7.3 – Dimensões que condicionam os comportamentos do ser humano no trabalho 7.4 – A evolução das formas de organização do trabalho 7.5 – A definição da organização do trabalho 7.6 – Critérios ergonômicos da decisão organizacional 7.7 – Pontos de inter-relação entre a ergonomia e a organização do trabalho[Transparências ] [ Versão…

conjunto de seu negócio. Dessa maneira este trabalho teve o intuito de intervir os aspectos referentes aos subsistemas de Recursos Humanos, em consonância ao objetivo da Psicologia Organizacional, que tem a finalidade estudar as problemáticas existentes na organização, ligadas principalmente a gestão de pessoas. A partir de uma metodologia sistemática, o presente trabalho, pretendeu apresentar os resultados obtidos através de intervenções realizados na Organização, com o intuito de…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO MORGAN, GARETH. Imagens da Organização. São Paulo, Atlas, 1996. Gareth Morgan é um Teórico Organizacional britânico, Consultor de Administração e professor da Universidade de York em Toronto, conhecido como criador do conceito da "Metáfora Organizacional" e autor do best-seller Imagens da Organização, que será resenhado neste texto. Em sua obra Imagens da Organização, Gareth fala de inicio em seu segundo capítulo sobre a mecanização do trabalho. Defende que na visão de