Trabalho sobre o banco itaú

Junior Tais Luciane Talita Takamune BANCO ITAÚ [pic] Sorocaba – SP Dezembro/2011 ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO Ademir Camargo Junior Camila Carla de Lima Luccas Augusto de Oliveira Meyer Patrícia Yuri Ricardo Kröger Junior Tais Luciane Talita Takamune BANCO ITAÚ Trabalho Interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de 20% de nota na disciplina de AFO II. Professor âncora: Antonio Carlos. Sorocaba – SP Dezembro/2011 Ademir Camargo Junior Camila Carla de Lima Luccas Augusto de Oliveira Meyer Patrícia Yuri Ricardo Kröger Junior Tais Luciane Talita Takamune BANCO ITAÚ Trabalho Interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de 20% de nota na disciplina de AFO II. Professor âncora: Antonio Carlos. Data de aprovação: 12/2011 BANCA EXAMINADORA: _____________________________________________ _____________________________________________ _____________________________________________ Sorocaba – SP Dezembro/2011 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho aos nossos familiares e amigos, que…

INTRODUÇÃO Este estudo procura identificar e analisar fatores estratégicos de uma organização bancária limitando-se a analisar alguns fatores do processo estratégico de trabalho, o endomarketing é uma das ferramentas mais utilizadas para a melhoria do clima organizacional, facilitando as relações entre patrão e funcionário. Objetivando a satisfação de seus colaboradores, por acreditar que o relacionamento interno de valorização das pessoas que nela trabalha, leva a diferenciação de sua…

Inovacao Olá, Tudo bem? Hoje vamos falar um pouco sobre como a estrutura organiacional pode alavancar ou inibir a inovação em empresas estabelecidas. Sabe-se que as empresas, à medida que crescem, desenvolvem ambientes políticos, de poder, formais e inofrmais. Lembre-se do famoso Organograma. Sua empresa tem um? Pois saiba que antemão que determinadas Inovações são boicotadas quando desenvolvidas dentro da estrutura organizacional que opera o negócio do dia a dia. Pesquisas e…

INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO ESTILO GERENCIAL EMPRESA: ITAÚ UNIBANCO. Seminário apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie, curso de Pós-graduação em gestão estratégica em negócios, disciplina de Cultura e Clima Organizacionais, sob orientação do prof. XXXX São Paulo 2014 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Novo conglomerado 6 Figura 2 - Balanço dos grandes bancos 7 Figura 3 - Gestão de tempo Itaú-Unibanco 16 Figura 4 – Nosso…

2 1.2.2 Específico: 2 2. Metodologia 2 3. Historial do surgimento do Itaú Unibanco 3 3.1 Perfil do banco Itaú Unibanco 5 3.2 Total de agências e postos de atendimento bancário no Brasil 5 3.3 Principais marcas, produtos e/ou serviços oferecidos pela empresa 5 3.4 Países e territórios onde o Itaú Unibanco atua 5 3.5 Característica dos negócios 6 3.6 Estrutura 6 3.7 Características da liderança 6 3.8 Executivo do Itaú Unibanco Holding S.A 8 3.9 Composição do Comité Executivo do Itaú BBA 9…

Organizacional: 10 6 PESSOAS 12 6.1 Sistemas de trabalho 12 6.2 Capacitação e desenvolvimento 12 6.3 Qualidade de vida 12 7 PROCESSOS 14 7.1 Processos Principais Do Negócio E Processos De Apoio 14 7.2 Processos De Relacionamento Com Os Fornecedores 14 7.3 Processos Econômico-Financeiros 16 8 RESULTADOS 18 8.1 Resultados Econômico-Financeiros 18 8.2 Resultados Relativos Aos Clientes E Ao Mercado 18 8.3 Resultados Relativos À Sociedade 19 8.4 Resultados Relativos Às Pessoas 19…

UNIVERSIDADE PAULISTA ANÁLISE ADMINISTRATIVA DO BANCO ITAÚ BBA 2014 ANÁLISE ADMINISTRATIVA DO BANCO ITAÚ BBA Trabalho em nome do curso de Gestão Financeira apresentado à Universidade Paulista – UNIP. 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ____________________________________________ 4 1.1 História, Denominação e Forma de Constituição ________________ 4 2.2Dados e fatos relevantes da…

PRINCÍPIOS E VALORES Em sua trajetória de 56 anos, o Itaú sempre atuou segundo fortes valores de sua cultura: • respeito pela pessoa humana; • observância estrita das leis e dos regulamentos; • busca permanente do desenvolvimento ATUAÇÃO SOCIAL Os mesmos valores norteiam a atuação social do Banco, Essa atuação foi reforçada com a criação da Fundação Itaú Social, evidência da preocupação do Itaú com a construção de uma sociedade mais justa. Buscando maior eficácia na…

ORGANIZACIONAL DO BANCO ITAÚ A nossa pesquisa encontrou ; ATUAÇÃO SOCIAL Os mesmos valores norteiam a atuação social do Banco, Essa atuação foi reforçada com a criação da Fundação Itaú Social, evidência da preocupação do Itaú com a construção de uma sociedade mais justa. Buscando maior eficácia na atuação social, o Itaú faz parcerias com entidades do terceiro setor, órgãos governamentais, universidades e outras organizações que sejam voltadas para a concretização de projetos para…

V PIRACICABA – SP 2014 PROFESSORES E ORIENTADORES Professora Katie Graciano Professor Mauro Trubbianelli PIM V Trabalho Integrado apresentado como Multidisciplinar Projeto V em Administração de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho , Matemática Financeira para graduação no Curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da Universidade Paulista Piracicaba. PIRACICABA - SP 2014 RESUMO: Trata-se de estudo de gestão financeira na instituição Banco Itaú. O Banco Itaú faz parte do…