Trabalho Sobre Empresa Familiar

OBJETIVO: Considerando a importância das micro e pequenas empresas na economia brasileira, que juntas formam uma imensa maioria e produzem quase a metade do PIB nacional, este trabalho visa examinar os problemas relacionados ao processo sucessório destas empresas e dos fatores que afetam as estratégias, para a sua continuidade, seus resultados econômicos, as relações de poder e as interferências dos sistemas familiares na definição deste processo. JUSTIFICATIVA: Observar,…

democrático e socialmente justo é um dos grandes desafios do país. INFORMAL MAP A PA DO TRABALHO Kjeld Jakobsen, Renato Martins e Osmir Dombrowski (orgs.) Paul Singer e Márcio Pochmann MAPA DO TRABALHO INFORMAL Perfil socioeconômico dos trabalhadores informais na cidade de São Paulo Coleção Brasil Urgente QUEM MORA nas grandes cidades acompanha o aumento contínuo da presença do trabalho informal. As calçadas estão repletas de vendedores ambulantes e camelôs.…

46 ISSN 1807-734X Gestão cultural em negócios familiares Patricia Amelia Tomei† PUC-Rio Patrícia Jaguaribe FerrariΩ PUC-Rio RESUMO: O principal objetivo deste artigo é analisar como a evolução da cultura organizacional pode influenciar no desempenho comercial. Uma estrutura teórica foi desenvolvida com base em uma análise crítica da literatura relacionada à cultura organizacional e modelos de gestão de sucessão em negócios familiares. Uma única metodologia de estudo de caso…

O processo de sucessão em empresas familiares Planejamento da troca de comando evita desgastes emocionais e riscos para as empresas Os processos sucessórios nas organizações são complexos e, geralmente, desgastantes, mesmo quando planejados. Diversas são as dificuldades encontradas no momento de mudança da cúpula administrativa da empresa. Tal fato torna-se ainda mais delicado quando a organização em questão é uma empresa familiar. Nesta, as dificuldades enfrentadas tomam uma…

 Nas empresas familiares essa diferença não é apenas um sentimento, ela esta enraizada em sua realidade constituindo uma forma organizacional peculiar cujo “caráter especial” tem consequências negativas e positivas em sua administração. Quando os dirigentes-chave são parentes, suas tradições, seus valores e suas prioridades brotam de uma fonte comum.   A idéia da empresa familiar como sistema começou na década de 60 e 70 focalizando-se em problemas como nepotismo,…

A cultura organizacional das empresas familiares centra-se primordialmente na figura de seu fundador, que inculca seus próprios valores e comportamentos e os da família na empresa e nos negócios. No estágio inicial de uma empresa familiar são, assim, lançadas as bases para a formação e desenvolvimento de sua cultura. O processo sucessório acarreta, entretanto, o surgimento de novas lideranças que por vezes apresentam padrões simbólicos, crenças e valores distintos daqueles que até…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................5 2 TEMA DA PESQUISA..............................................................................6 3 CARACTERISTICAS DA EMPRESA.......................................................6 3.1 DADOS CADASTRAIS............................................................................7 3.2 HISTÓRICO.............................................................................

Tipos de Empresas Cristianne Dutra Franquias Home Office Factoring Fundações Empresa Familiar Cooperativas Associações e-commerce e-commerce: Modelos de Negócio na Internet Tipos de Empresas Cristianne Dutra Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Disciplina: Administração e Empreendedorismo Professora: Maria Luiza Fátima Costa Proença Doyle Bibliografia 07 de março de 2012 Sumário Tipos de Empresas Cristianne Dutra Franquias Home Office Factoring Fundações Empresa…

confiança nelas depositada, assim como o conflito pessoal, familiar e empresarial, sendo dimensões conflitantes na vida dessas mulheres, pois concorrem por sua atenção. Palavras-chave: Mulher. Empreendedorismo. Dificuldades. História de Vida. 1 Introdução As mulheres vêm se destacando cada vez mais no mercado de trabalho. Isto suscita um crescente interesse, tanto por parte do setor público, como por parte das instituições acadêmicas sobre o fenômeno do empreendedorismo feminino…

produção agrícola familiar e da grande empresa agrícola no Brasil: l. Trabalho e gestão intimamente relacionados. ll. Trabalho assalariado predominante. lll. Predomínio da especialização da produção. lV. Trabalho assalariado complementar. V. Trabalho e gestão completamente separados. São características da produção agrícola: a) Familiar: 1e 2 Grande empresa :3,4 e5 b) Familiar: 1e 4 Grande Empresa: 2,3 e 5 c) Familiar: 3,4 e 5 Grande Empresa: 1e 2 d) Familiar:…