Trabalho Sobre Calculo De Penalidades Em Empresa

Batista (0050068911) Priscila Rodrigues (0050070302) Rita Nascimento (0050071076) Samara Santana (2014017186) William Gobetti Pinheiro (0050063460) TRIBUTOS DA UNIÃO PARA TOMADA DE DECISAO Trabalho de Pesquisa sobre tributos da união Apresentado ao curso de Ciências Contábeis do Instituto de Ensino Superior “Santo André” - Faculdade IESA/UNIESP, como exigência parcial

FACULDADE MORAES JÚNIOR – MACKENZIE RIO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO EMPRESAS TOMADORAS DE SERVIÇOS: RETENÇÕES PREVIDENCIÁRIAS Jonatas de Lima Brito Rio de Janeiro 2012 Jonatas de Lima Brito EMPRESAS TOMADORAS DE SERVIÇOS: RETENÇÕES PREVIDENCIÁRIAS Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie ao curso de Pós-Graduação em Planejamento…

Catarina 2011 Alex Fernando Kvitschal IMPACTO FINANCEIRO DO VERÃO NA CIDADE DE BARRA VELHA Joinville – Santa Catarina 2011 AGRADECIMENTOS Agradeço às pessoas que direta ou indiretamente, me ajudaram na elaboração desse trabalho. A minha esposa e filhos, pelo amor, paciência e apoio. Ao corpo docente do curso de Pós-Graduação em Auditoria Contábil e Controladoria, em especial ao Professor Marco Antonio Bottene, ministrante da matéria de Economia Aplicada…

Maurício Thiago Patrocínio Mayer TRABALHO: IMPOSTO DE IMPORTAÇÃO Professor: Flávio Bernardes Disciplina: Direito Tributário Belo Horizonte, Maio/2011 Sumário 1. Introdução 3 Função extrafiscal do imposto de importação 3 2. Incidência e fato gerador 4 Aspecto temporal – relevância para a determinação da base de cálculo do imposto de importação 6 3. Base de cálculo 7 Alíquotas 9…

Continuação da matéria de Direito do Trabalho II Professora: Daniela Zapata Intervalo intrajornada É aquele intervalo que fica dentro da jornada do empregado. Conceito: Descansos situados no interior da duração diária de trabalho, visam a recuperação da energia do empregado. O intervalo intrajornada pode ser de dois tipos: Ele pode ser remunerado ou não remunerado. Tipos: •Remunerados •Não remunerados. Art. 71 da CLT. Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é…

por grande parte dos Empregadores. Deste modo, seguem abaixo algumas informações importantes: O que é aprendizagem? É um instituto que cria oportunidades tanto para o aprendiz quanto para as empresas, pois prepara o jovem para desempenhar atividades profissionais e, ao mesmo tempo, permite às empresas formarem mão de obra qualificada. Quem pode ser aprendiz? O adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e freqüentando a escola, caso não haja concluído o ensino…

ELABORAÇÃO DO ORÇAMENTO OPERACIONAL 10 6 AS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA O ORÇAMENTO 17 7 aplicação de métodos quantitativos nas atividades contábeis 18 8 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Este trabalho traz uma abordagem completa sobre as matérias estudadas no quarto semestre do curso de ciências contábeis. A contabilidade é uma ferramenta indispensável dentro de toda e qualquer organização, sendo necessária uma integração com outras áreas, tais como…

- Obrigação tributária (art. 293 e ss.) 3 - Crédito tributário (art. 139 e ss.) 4 - Administração tributária (art. 190) II. Sistemática de avaliação: 3 provas, 2 parciais valendo 25 pontos, prova final valendo 30 pontos. 20 pontos para trabalhos e estudos dirigidos (feitos em sala de aula nas datas que, por motivo de palestra, o professor não puder dar aula). III. Bibliografia: edições posteriores a 2006. Didáticos: Hugo de Brito Machado, Luciano Amaro, José Eduardo Soares de Melo.

Trabalho apresentado ao departamento de Ciências Contábeis do Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas da Universidade Federal do Estado do Espírito Santo, na disciplina de Legislação Tributária, do quarto período do curso de Ciências Contábeis. Orientador: Profº Claudio Simões Salim. Matrícula do aluno: 2011203000 VITÓRIA 2013 IMPOSTO SOBRE TRANSMISSÃO "CAUSA MORTIS" E DOAÇÃO DE QUAISQUER BENS OU DIREITOS INCIDÊNCIA O imposto tem como fato gerador a transmissão "Causa

JUSTIÇA DO TRABALHO. CADASTRAMENTO NO PIS: Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao cadastramento no Programa de Integração Social (PIS). Ou seja, a ausência de inscrição no PIS deve ter gerado o dano para ensejar indenização (que, nesse caso, não é por dano moral). Interdito proibitório – se, p. ex., os empregados estão em greve fazendo piquete e, nessa situação, impedem o empregador de ingressar na sua empresa…