Trabalho Sobre Bateria Fatorial De Personalidade

elaboração do estágio. Esse trabalho consiste no relato de experiência prático do funcionamento o processo psicodiagnóstico clínico, e também foi elaborado apartir de pesquisas bibliográficas. Foi elaborada entrevista com perguntas diretivas e testes para melhor auxílio da anamnese que foi feita em uma pessoa que se dispôs voluntariamente pelos acadêmicos Alex Douglas e Jessica Souza. Através dos instrumentos psicrométricos procederam-se à investigação dos campos de personalidade,…

Aluna: Disciplina: Técnicas Projetivas l Professor: Psicologia: 8° período - noturno Bateria Fatorial de Personalidade – BFP Resultado BFP Faceta/Fator Escore Bruto Percentil Faixa N1. Vulnerabilidade 1,67 > 5 Muito Baixo N2. Instabilidade 2,5 25 Baixo N3. Passividade/Falta de energia 2,33 20 Baixo N4. Depressão 1,62 < 30 Médio Neuroticismo 2,03 > 10 Muito Baixo E1. Nível de comunicação 4,5 55…

garantir o uso adequado dos instrumentos. Para avaliação e investigação das diferenças individuais de cada sujeito em relação à inteligência, conhecimentos escolares, aptidões específicas, adaptabilidade vocacional e dimensões não intelectuais da personalidade, os profissionais da Psicologia usam como instrumento os testes ou medidas psicológicas. Entende-se, em alguns dos casos, que sem esse tipo de mecanismo, o psicólogo não seria capaz de realizar qualquer afirmação cientifica do…

características pessoais e de suas motivações. Se todas as pessoas fossem iguais e reunissem as mesmas condições de aprendizagem e para o trabalho, a seleção poderia ser dispensada, mas não é assim, existem grandes diferenças individuais, tanto físicas (estatura, peso, sexo, compleição física, força, etc.) como psicológicas (temperamento, caráter, aptidão, inteligência, personalidade, etc.), que fazem com que as pessoas se comportem de maneiras diferentes uma das outras, e percebam…

objetivos a ser alcançados refere-se ao correto diagnóstico, e, para tal, utilizam-se instrumentos psicológicos específicos. Considerando a importância de se obter maior precisão diagnóstica para estabelecer tratamentos e abordagens adequadas, discute-se sobre a necessidade de associar outros recursos científicos ao processo de avaliação psicológica e neuropsicológica, como as técnicas, os métodos e resultados de neuroimagem. Este artigo tem como objetivo discutir a integração dos…

apresentar a primeira etapa deste processo, que chamamos de recrutamento, as técnicas de entrevistas, abordando dentro desta, a importância dos testes psicológicos, falando também, sobre uma comum ferramenta utilizada hoje em dia pela maioria das organizações, a dinâmica de grupo. Na analise efetuada em alguns livros sobre o tema, verificamos que a gestão de pessoas enquanto órgão da estrutura organizacional é uma atividade geralmente encontrada em médias e grandes empresas e busca…

Social e do Trabalho Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Seleção de pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos Doutoranda: Fabiana Queiroga Orientador: Jairo Eduardo Borges Andrade Brasília, dezembro de 2009 Universidade de Brasília - UnB Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do…

científicas e profissionais brasileiras, tanto no que se refere à qualidade dos instrumentos, de maneira geral, ao uso que os psicólogos fazem dos instrumentos, bem como em relação à validade geral dos resultados da avaliação psicológica. O presente trabalho teve como objetivo identificar as principais informações psicométricas a respeito dos instrumentos psicológicos presentes em seus manuais, tais como editora, data de publicação, variável medida, padronização, validade e precisão.…

HISTÓRICO DA ORIENTAÇÃO VOCACIONAL ABORDAGENS EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL TRAÇO-FATOR ABORDAGEM PSICOMÉTRICA (Primeira década do Século 20) - Inventário de Interesses - Bateria de Aptidões Específicas - Teste de Personalidade - Teste de Inteligência (FATOR G) - Perfil profissiográfico - Não existe teste vocacional - Tipologia (MBTI, QUATI, HOLLAND, BBT) Frank Parsons, 1908 “No processo de escolha vocacional há três fatores envolvidos: (1) uma clara compreensão de…

1994) Devido às idiossincrasias da adolescência, mostram as estatísticas que essas disfunções alimentares são mais frequentes nessa faixa etária, quase sempre associadas a algum quadro de disfunção emocional, na dinâmica da família, da escola, do trabalho e outras áreas importantes da vida social. ( MOYA, 2010 ) Apesar da anorexia e bulimia serem doenças causadas por uma série de fatores sociais, biológicos e psicológicos, não há como negar que existe uma grande influencia do que…