Trabalho Pronto Sobre Mudança Organizacional E Quebra De Paradigma

Avenida Liberdade, 532 - Liberdade 01502-001 – São Paulo, SP - Brasil E-mail: cparisi@dialdata.com.br Tel/Fax: (11) 32770122 RESUMO O presente artigo foi elaborado a partir de pesquisas desenvolvidas pelo Beyond Budgeting Round Table (BBRT) sobre modelo de gestão e práticas de orçamento e apresenta um estudo de caso realizado em 2003, na Sadia S.A., empresa brasileira do ramo de alimentos. O BBRT tem como proposta básica um conjunto de princípios orientado à flexibilização da…

O ERP, resistências na implantação, suas causas e efeitos Campinas 2002 O ERP, resistências na implantação, suas causas e efeitos Monografia apresentada à disciplina Trabalho de Conclusão do Curso, do Curso de Gestão de Negócios e do Curso de Finanças e Contabilidade Gerencial da Universidade São Francisco, sob a orientação do Prof. Ms. Hector Edmundo Huanay Escobar, como exigência parcial para conclusão do…

divulgação dos resultados. Os ganhos obtidos através da implantação das ferramentas da manufatura enxuta como redução de tempo de troca, de materiais em processo e de tempo na identificação dos problemas são atrativos para as empresas investirem na mudança de seus sistemas de produção. Os ganhos revelaram a potencialidade de sucessos maiores ao longo do período de transformação pela qual vem passando essa indústria. Palavras-chaves: Manufatura enxuta, sistema Toyota de…

XI SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004 A gestão do conhecimento no processo de integração organizacional: o caso da Votorantim Cimentos Antônio C. Estender (UNISANTOS) estender@uol.com.br Fernando R. Santos (UNISANTOS) fernando_rsantos@uol.com.br Hélio Fonseca (USP-Politécnica) heliof@votorantim-cimentos.com.br Sérgio U. L. Fonseca.(UNISANTOS) sulfonseca@uol.com.br Resumo A gestão do conhecimento é uma ferramenta a mais no fator de sucesso e diferencial competitivo das

área de Recursos Humanos, que deve estar atento às necessidades do negócio, principalmente no mercado competitivo, conjugando com demandas do micro e macro ambientes. O presente artigo busca apresentar um panorama dos agentes deste contexto organizacional – treinamento, educação corporativa, gestão do conhecimento e de competências – e como estes contribuem para o desenvolvimento do potencial das pessoas que atuam na organização e a forma como estes diálogos ocorrem para trazer…

gestão capaz de permitir a previsibilidade e a flexibilidade para a adaptação organizacional, bem como realçar os aspectos humanos e comportamentais envolvidos. Serão investigados os conceitos de previsibilidade como ciência social, o surgimento da burocracia como fomentador da previsibilidade através da eficiência do planejamento e do controle, a inovação pela tecnocracia em favor da flexibilidade para a adaptação organizacional aos novos tempos e a proposta da terceirização como…

trabalhador e também de como cobrar, ou quanto cobrar dos seus clientes, levando em consideração todos os gastos, a qualidade e o lucro desejado. Todos esses conhecimentos juntos podem melhorar o dia-a-dia de um trabalhador da área e melhorar seus trabalhos, sua relação com o cliente e até mesmo a administração de seu negócio. 1. Introdução Este relatório de aula visa a fixação do conteúdo passado em sala de aula, nele contém todos os temas passados e anotações que dizem respeito à…

398132-0 Fernando de C. Witte RA 419974-0 Patrícia Tonato RA 427426-1 Suelem da Silva Aubeso RA 396164-8 RESISTÊNCIAS À CULTURA ORGANIZACIONAL: O PROCESSO DE TRANSIÇÃO DA EMPRESA LEDERVIN São Paulo 2010 RESISTÊNCIAS À CULTURA ORGANIZACIONAL: O PROCESSO DE TRANSIÇÃO DA EMPRESA LEDERVIN Trabalho de Conclusão do curso para obtenção do título de graduação em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior apresentado à…

diversos campos do conhecimento, como, por exemplo, sociologia, história, educação, dentre outros. A visão sistêmica, proveniente da TGS, também foi trazida para a perspectiva corporativa. Este olhar sobre os organismos vivos nos permite fazer analogias interessantes com as estruturas organizacionais. O conceito vem sendo aplicado ao ambito empresarial, em virtude de um movimento contemporâneo de se entender a importância da construção de um ambiente corporativo global e integrado: A…

governamentais sobre assuntos de acidentes no trabalho. A Astra Merck focalizou tanto a informação para o mercado, que a sua estrutura organizacional em grade mostra três dos seus seis negócios ou “áreas de processo” relacionadas com a informação. Na matriz situada em Wayne, nos Estados Unidos, a “área de processo” chamada Informação de Serviços e Educação. Os seis servidores Unix de negócios podem distribuir eletronicamente informação para os escritórios de campo e para os laptops dos…