Ética

Visão sistêmica e colaboração nas organizações por ERA 1
Ludwig von Bertalanffy foi um biólogo austrícao integrante do Círculo de Viena. Suas principais intuições apontavam para uma visão dos fenônemos biológicos sob o aspecto do “todo” e não do “particular”, ou seja, o seu olhar para os organismos vivos se direcionava às relações entre as partes que se interconectam e interagem, percebendo sua totalidade.
A partir destas intuições, Bertalanffy desenvolveu a Teoria Geral dos Sistemas (TGS), propondo uma perspectiva global dos sistemas, de forma a envolver e compreender todas as suas interdependências. Cada um dos elementos, ao serem reunidos para constituir uma unidade funcional maior, desenvolvem qualidades que não se encontram em seus componentes isolados.
Esta teoria influenciou diversos campos do conhecimento, como, por exemplo, sociologia, história, educação, dentre outros. A visão sistêmica, proveniente da TGS, também foi trazida para a perspectiva corporativa. Este olhar sobre os organismos vivos nos permite fazer analogias interessantes com as estruturas organizacionais.
O conceito vem sendo aplicado ao ambito empresarial, em virtude de um movimento contemporâneo de se entender a importância da construção de um ambiente corporativo global e integrado:
A visão sistêmica consiste na compreensão do todo a partir de uma análise global das partes e da interação entre elas, fazendo com que várias forças, internas ou externas, atuem num sistema em funcionamento, procurando entender a influência das partes entre si. Possibilita ao gestor a visão da organização como um sistema global gerando ferramentas organizadas e provedoras de resultados.
Diversos desafios do dia a dia corporativo estão associados à uma falta do olhar para o “todo”: trabalhos que são desenvolvidos de forma isolada que se tornam custosos e lentos, dificuldade de compreensão e reconhecimento das funções desempenhadas por cada funcionário, desalinhamento de metas e objetivos, dentre