Trabalho Finanças Corporativas Fgv

INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO (FACE) PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO (CMA) O PAPEL DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: UM ESTUDO DE CASO NOS CORREIOS DENISE ISABEL RODRIGUES SOARES OLIVEIRA Brasília – DF 2007 DENISE ISABEL RODRIGUES SOARES OLIVEIRA O PAPEL DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO: UM ESTUDO DE CASO NOS CORREIOS Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de…

implementa coleta seletiva, Itaú entre as mais transparentes, Plante o Amanhã, Diversidade, Itaú Criança, Gestão do Clima Organizacional, Gestão de Desempenho e Potencial, Educação e Treinamento, Capacitação Para o Atendimento, Saúde e Segurança no Trabalho, Programa Itaú Solidário, Programa Itaú Voluntário, Campanhas de Doação, Cultural, Esporte e Lazer, Campanha de Luta Mundial contra o HIV/AIDS, Benefícios e Banco de Idéias Sustentáveis – BIS. * Fornecedores O Itaú Unibanco…

humanos. A Universidade Sadia, em operação desde 2002, formou sua segunda turma e já é um importante vetor da propagação de uma cultura de orientação para o mercado e geração de valor na Companhia. Reafirmamos nosso foco na educação como política corporativa de responsabilidade social. 2 - PERFIL A Sadia detém a marca mais valorizada do setor alimentício brasileiro, sendo reconhecida pela qualidade e pelo caráter inovador de seus produtos nos segmentos de alimentos congelados e…

comercial do setor, criaram um modelo inédito no mundo: o cooperativismo de trabalho médico. O sistema de saúde criado pela Unimed resgatava a ética na prática da medicina, oferecendo condições dignas de trabalho ao profissional médico e garantindo a qualidade do atendimento médico hospitalar a um preço justo. Na Unimed, cada médico cooperado é também dono do negócio, e isso faz a diferença. COOPERATIVAS DE TRABALHO MÉDICO – UNIMEDS O Sistema Unimed é composto por…

Artigo recebido em mar. 2006 e aceito em nov. 2007. Doutorando em psicologia social e do trabalho e mestre em administração pela Universidade de Brasília (UnB), pesquisador master do Banco do Brasil e professor da Fundação Getulio Vargas-Brasília. Endereço: Setor de Clubes Esportivos Sul, Trecho 2, Lote 22, Ed. Presidente Tancredo Neves, 2 o andar, Diretoria Gestão de Pessoas, Universidade Corporativa Banco do Brasil — CEP 70200-002, Brasília, DF, Brasil. E-mail:…

gestão por processos PUCRS | MAN – Mestrado em Administração e Negócios | Gestão EstratégicaXX 4. 4. Arquitetura Organizacional baseada em processos “A empresa é a forma pela qual nós organizamos nossos recursos de todos os tipos para realizar o trabalho que nos propusemos a fazer”. “ As empresas estão procurando se organizar por processos para obter: maior eficiência do seu produto ou serviço, melhor adaptação à mudança, melhor integração e maximização da capacidade de aprendizado”. O…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Programa FGV Management Master em Gestão de Sustentabilidade COMO EVITAR O BUROCRATISMO DA SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS? (e atuar nos temas corretos?) David Canassa COMO EVITAR O BUROCRATISMO DA SUSTENTABILIDADE NAS EMPRESAS? (e atuar nos temas corretos?) de David Canassa é licenciado sob umaLicença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 3.0 Não Adaptada. São Paulo, 13 de Fevereiro de 2013. FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS Programa FGV Management Master…

Governança Corporativa da Bovespa e a Camargo Corrêa torna-se a principal acionista. Neste início de século, a empresa inaugura também importantes ações de sustentabilidade e cria o Instituto Alpargatas de Responsabilidade Social, com a missão de melhorar a qualidade da educação de crianças e adolescentes por meio do esporte e da cultura. Três anos depois, a Alpargatas é eleita Empresa do Ano pela revista Exame Maiores e Melhores. Em 2007, completa 100 anos de história alcançados com…

Avaliação de Resultados em Educação Corporativa: Um Estudo de Caso Autoria: Carolina Aparecida de Freitas Dias, Liliana Vasconcellos Guedes Resumo O processo de avaliação de resultados em educação corporativa é um tema ainda pouco estudado, pois os modelos de avaliação criados têm como objetivo analisar as ações de treinamento. Assim, empregou-se a abordagem qualitativa, por meio do método de estudo de caso e da técnica de análise de conteúdo para tratamento dos dados. Os resultados mostraram

últimos anos,.e à tia Vera pelo apoio e pela revisão deste trabalho. Agradeço aos meus colegas da FGV por todas as discussões, risos, solidariedade, companheirismo. Agradeço aos professores, e particularmente ao meu orientador, pela atenção e dedicação dispensadas. A todos vocês, meu carinho. O homem não vive para si e para a hora fugaz, que é o momento de sua passagem para o futuro, sobrevive a si próprio em seus filhos. Seus esforços, trabalho e aspirações devem também visar, no…