Trabalho Final Liderança E Gestão De Equipes

LIDERANÇA POSITIVA E TRABALHO EM EQUIPE RESUMO O presente artigo tem como escopo apresentar informações sobre liderança, fazendo uma distinção entre gestor e líder a fim de contemplar o perfil adequado para os novos paradigmas de instituições na era do conhecimento e da informação. Pretende-se mostrar, também, de maneira sucinta, a formação de equipes e o impacto nos ambientes corporativos do atual contexto. Palavras-chave: Administração, Gestão, Liderança, Formação de Equipes.

Matriz de atividade individual* |Módulo: 2 |Atividade: 6.2.1 | |Título: Liderança Contemporânea | |Aluno: Thiago | |Disciplina: Comportamento Organizacional …

ATPS – Tecnologia de gestão CURSO ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Tecnologia de Gestão Tutor á Distância: Talita Braz França Grajaú/MA 2013 ACADÊMICOS: (AS) Desafio de Aprendizagem Professora Ead: Dr. Oderson Dias de Mello Professora Presencial: André Viana Tutor á Distância: Talita Braz França Trabalho apresentado ao Curso de

Etapa 2 (passo 1) Gestão de Qualidade Total Desenvolvida entre 1950 a 1980, baseia-se no trabalho de autores como Cosby, Deming, Feigenbaum, Ishikawa e Juran. É um dos sistemas mais utilizados e focados nas necessidades do cliente. Busca a melhoria continua em todas as áreas – prioriza a qualidade. Alguns autores definem como “... controle exercido por todas as pessoas para satisfação das necessidades de todas as pessoas...” Conceito de gestão é formado por seguintes premissas:…

Gestão de Tempo do Projeto Introdução • Triângulo dos objetivos primários de um projeto: Escopo, Prazo e Custo; • Qualquer alteração em um desses elementos afeta os demais... • ... e pode comprometer os resultados do projeto! • Uma boa gestão do tempo requer uma boa gestão do escopo; • O gerenciamento de prazos é balizado pelas decisões de escopo. Processos do PMBoK no gerenciamento do tempo do projeto a. Definir as atividades b. Sequenciar as atividades c. Estimar os recursos das atividades

INTRODUÇÃO O trabalho solicitado pela docente Adriana de Freitas da matéria de Psicologia e Comportamento feito pelos alunos de Engenharia de Produção da UNIFACS (Campus Feira), João Vitor Nascimento, Keops Carlos, Luiz Carlos Junior, Salomão Lima e Thiago Vinicius, tratou-se sobre os seguintes temas: As emoções no ambiente de trabalho; Desafio e o papel dos gestores. Com base nesses temas foi escolhido um artigo para o desenvolvimento do trabalho, chamado “Conflito Interpessoal em…

sua capacidade. E ele possa formar equipes de alto desempenho que estejam motivadas para desenvolver da melhor forma o trabalho e problemas que ocorrem dentro do serviço público. Vem explicar que a liderança é a competência que mais influencia nos resultados gerenciais dentro das organizações. Está diretamente ligada à habilidade gerencial na condução de problemas que envolvem o relacionamento humano e influências diversas na equipe de colaboradores. A liderança tem sido crescentemente…

“PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA DE PIRACICABA TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NA LIDERANÇA HOSPITALAR: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE INSTITUIÇÕES PÚBLICA E PRIVADA ARIANE SILVA PÂMELA JAQUELINE FERNANDES PIRACICABA JUNHO/2013 Pré-Projeto de Pesquisa de Graduação apresentado à FATEC Faculdade de Tecnologia de Piracicaba, como requisito parcial à avaliação de 2º Ciclo de Gestão Empresarial. Orientadora: Profª Drª Filomena…

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES HERING BIANCA BRUNA KUCZMANSKI CAROLINE BUENO GRACIELA RODRIGUES LENON FLORIANÓPOLIS 11/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO………………………………………………………………………...1 1.1 TEMA E DELIMITAÇÃO……………………………………………………………1 1.2 PROBLEMA…………………………………………………………………………..1 1.3 OBJETIVOS…………………………………………………………………………..1 1.4 JUSTIFICATIVA……………………………………………………………………..1 2. DESENVOLVIMENTO………………………………………………………………..2 2.1 TRADIÇÃO COM INOVAÇÃO…………

DESAFIO PROFISSIONAL DO MÓDULO A Introdução A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações dentro do mercado de trabalho. Mesmo com a globalização e com o desenvolvimento tecnológico implantado nas organizações o grande diferencial hoje encontrado para o sucesso são as pessoas que nelas trabalham. Hoje tendo um grande líder capaz de definir e estruturar seu papel e os de seus subordinados com o objetivo de atingir as metas as…