hering

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES

HERING

BIANCA
BRUNA KUCZMANSKI
CAROLINE BUENO
GRACIELA RODRIGUES
LENON

FLORIANÓPOLIS
11/2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO………………………………………………………………………...1
1.1 TEMA E DELIMITAÇÃO……………………………………………………………1
1.2 PROBLEMA…………………………………………………………………………..1
1.3 OBJETIVOS…………………………………………………………………………..1
1.4 JUSTIFICATIVA……………………………………………………………………..1
2. DESENVOLVIMENTO………………………………………………………………..2
2.1 TRADIÇÃO COM INOVAÇÃO…………..................................................................2
2.2 COMO TUDO COMEÇOU………………………………………………………….2
2.3 A EVOLUÇÃO…………………………………………………………….…………2
2.4 DIFERENCIAIS………………………..……………………………………………..3
2.5 VANTAGENS DE ABRIR UMA FRANQUIA HERING STORE…………………3
2.6 PLANO DE EXPANSÃO……………….………………………………………….....3

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho estuda a Loja Hering e a Liderança e Gestão de Equipes dentro da organização, que foi visto em sua maior parte com professores em sala de aula, e também com os colegas que participaram e desenvolveram o trabalho, a escolha do tema foi originada através da aula de Liderança e Gestão de Equipes a fim de aprofundar o conhecimento dos integrantes. Busca entender a importância da liderança, como é gerida nas organizações e seus benefícios. 1.1 Tema e Delimitação
Liderança e Gestão de Equipe nas organizações.

1.2 Problema
Como liderar uma equipe com eficiência?

1.3 Objetivos
Entender a importância da gestão de risco de equipe.

1.4 Justificativa
Avaliar os benefícios de uma boa liderança e gestão de equipe nas organizações.

1

2.0 DESEMVOLVIMENTO

2.1 Tradição com Inovação
A Cia. Hering tem construído, ao longo de mais de um século, uma história de permanente inovação. Fundada em 1880 pelos irmãos Bruno e Hermann Hering,