Trabalho Final Cultura Organizacional

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Matriz 2013/1 e 2013/2 PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Comportamento, Clima e Cultura 2013/2 Elisete A. Z. Oliveira Metodologia Científica 2013/1 e 2013/2 Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Comunicação, Clima e Cultura Organizacional 2013/1 Gisleine Fregoneze Ética e Responsabilidade Social 2013/1 Márcia Bastos de Almeida PRODUÇÃO TEXTUAL…

possui a opção contar palavras e parágrafo simples – espaçamento 1). PALAVRAS-CHAVE: Liderança, Cultura organizacional e Estrutura nas organizações. INTRODUÇÃO (A introdução deve ter não menos que 3 e não mais do que 5 páginas). A globalização e a competitividade crescente fazem com que a as empresas tenham que lidar não somente com diferentes segmentos de mercados, mas com culturas muito diferentes. A competição para o futuro exige o desenvolvimento de uma nova visão…

1 Fundamentos e teoria organizacional......................................................................4 2.1.1 Princípios de Ford................................................................................................4 2.1.2 Fordismo informal na atualidade...........................................................................5 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM...........................................................................6 2.2.1 Relação…

TRABALHO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL OBJETIVO GERAL O presente trabalho visa atender à demanda da disciplina de Processo Administrativo. Abordaremos o conceito de cultura organizacional com o intuito de enfatizar a relevância desta como condição essencial para uma intervenção na organização dentro de um contexto e capaz de promover mudanças nas empresas de forma sólida. OBJETIVO ESPECÍFICO Discorreremos sobre a cultura organizacional dentro da COMPANHIA DE SANEAMENTO DE MINAS…

DE CIENCIAS HUMANAS Trabalho apresentado ao Curso de Administração, da Universidade Estadual de Feira de Santana UEFS, III Semestre como um dos pré-requisitos para avaliação da Disciplina Teoria das Organizações sob orientação do Profº jair Nascimento Santos. FEIRA DE SANTANA 2011 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA – UEFS DEPARTAMENTO DE CIENCIAS HUMANAS CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURAS Como a metáfora da cultura se manifesta…

sucesso das organizações, pois o aprimoramento e desempenho das equipes de trabalho é um constante nas empresas, tanto na parte de treinamento, e desenvolvimento de estudos de variáveis que contribuam para a melhoria continua e para o sucesso dos objetivos traçados. Durante o desenvolvimento de nosso aprendizado, podemos constatar perfeitamente que o desenvolvimento de equipes esta relacionado ao aspecto cultural e organizacional das empresas, cabendo aos gestores o desenvolvimento das…

e encorajamento continuo nas pesquisas para que esse trabalho fosse realizado, e aos amigos participantes que contribuíram em cada detalhe para que o mesmo fosse feito com muita dedicação e zelo, e ao Curso de Gestão RH da Instituição de Ensino Unicid – pelo apoio institucional e pelas facilidades oferecidas.” SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1 OBJETIVO DO TRABALHO 8 2. DADOS ORGANIZACIONAIS 8 2.1 Empresa 8 2.2 Historia 8 2.3 Cultura Organizacional 9 2.3.1 Missão 9 2.3.2 Visão 10 2.3.3 Valores 10 2.4

Clima Organizacional Pode se referir ao ambiente dentro de um departamento ou de uma empresa inteira e pode ser percebido psicologicamente. O clima organizacional depende das condições econômicas da empresa, da estrutura organizacional, da cultura organizacional, das oportunidades de participação pessoal, do preparo e treinamento da equipe, do estilo de liderança, da avaliação e remuneração da equipe, etc. Esses fatores, chamados de variáveis de entrada do sistema, influenciam a motivação das

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Matriz 2013/1 e 2013/2 PROFESSOR Ana Céli Pavão Mônica Maria Silva Comportamento, Clima e Cultura 2013/2 Elisete A. Z. Oliveira Metodologia Científica 2013/1 e 2013/2 Gisleine Fregoneze Rodrigo M. Trigueiro Comunicação, Clima e Cultura Organizacional 2013/1 Gisleine Fregoneze Ética e Responsabilidade Social 2013/1 Márcia Bastos…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CLAUDETE CASTRO CARDOSO KELLYN TATIANA CARDOSO LINDOMAR CARDOZO PERES MAYARA FOLLMANN DOS REIS PROJETO PEDAGÓGICO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL Gravataí 2012 CLAUDETE CASTRO CARDOSO KELLYN TATIANA CARDOSO LINDOMAR CARDOZO PERES MAYARA FOLLMANN DOS REIS PROJETO PEDAGÓGICO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL Projeto pedagógico apresentado à disciplina de Psicologia…