Trabalho Final Business Rh

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO BUSINESS INTELLIGENCE: Visão analítica e medição de indicadores para um sistema transacional ALUNO: ANDRÉ LUIS FREITAS DA SILVA ORIENTADOR: RICARDO ROBERTO DE LIMA JOÃO PESSOA 2015 SUMÁRIO • • • • • INTRODUÇÃO IMPORTÂNCIA DAS FERRAMENTAS DE BI SISTEMAS OLTP E OLAP SISTEMA ERP DE UMA EMPRESA DE ELETRO ELETRÔNICOS CONCLUSÃO INTRODUÇÃO • OBJETIVO GERAL:…

existentes (estudos de caso, visionamento de filmes, apresentação de trabalhos práticos com recurso a vídeo projector). 7 Sistema de Avaliação O regime geral da avaliação de conhecimentos tem duas componentes obrigatórias: • Avaliação intercalar: i) Participação na aula – 10% ii) Trabalho de equipa– 30% iii) Teste de Avaliação Intercalar – 60% • Avaliação final. i) Exame final escrito (obrigatório e de chamada única) Nota Final= (60%*Nota intercalar) + (40%*Nota do…

que os levam a administrar suas áreas de trabalho de forma eficaz, quando uma empresa contrata uma consultoria, sendo ela interna ou externa, mostra que o foco não esta mais nos resultados e sim na forma como esses são atingidos e superados por meio de outra forma de gerenciamento. Dessa forma, ela não pode ser enxergada como uma técnica ou um cargo, mas pode ser definida como um novo recurso que contribui para a melhoria da qualidade de vida e de trabalho da equipe de empregados e da…

satélite (Omini Sat). “Esta solução completa nos dá uma visão do fluxo da logística e o panorama global de atendimento ao cliente”, acrescenta Cloves Franco, gerente de negócios corporativos da Deicmar. O projeto denominado Nova Era nasceu com os trabalhos de transformação organizacional e seleção de softwares, feitos pela KPMG e ABPL/Logsys, que culminou na escolha do sistema de gestão empresarial SAP R/3 como o de maior aderência aos negócios da empresa. “O projeto é um grande desafio,…

• Business to Business (B2B): comércio praticado por fornecedores e clientes empresariais, ou seja de empresa para empresa; • Business-to-consumer ou business-to-customer (B2C),: é o comércio entre a empresa produtora, vendedora ou prestadora de serviços e o consumidor final, semobjetivo comercial; • Consumer to Consumer(C2C) comércio eletrônico entre usuários particulares da Internet. A comercialização de bens ou serviços não envolve produtores e sim consumidor final com consumidor…

GESTÃO DE PESSOAS NÃO É COM O RH! 28/02/2011 — 1 Comentário Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. Por José Luiz Bichuetti* “PASSE LÁ NO RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a…

• Business to Business (B2B): comércio praticado por fornecedores e clientes empresariais, ou seja de empresa para empresa; • Business-to-consumer ou business-to-customer (B2C),: é o comércio entre a empresa produtora, vendedora ou prestadora de serviços e o consumidor final, semobjetivo comercial; • Consumer to Consumer(C2C) comércio eletrônico entre usuários particulares da Internet. A comercialização de bens ou serviços não envolve produtores e sim consumidor final com consumidor…

mais valor ao produto final (para o cliente), diminuindo os custos para todos os particpantes. Faz a integração entre o gerenciamento da oferta e da demanda. Produção Puxada Pull Production. É o sistema de programação da produção baseado no princípio de que somente se produz alguma coisa a partir da existência de pedidos (ordens) de clientes, visando reduzir o tempo de ciclo de produção. No processo produtivo, o sistema de produção puxada implica que um posto de trabalho somente…

“Como transformar uma equipe desmotivada em uma equipe de alta performance”. Luis L. Martínez - Business Case - Gestão de Pessoas A equipe da unidade de Cantagalo-RJ vinha sofrendo diversas críticas devido a sua performance. Seus indicadores de performance, financeiros, atendimento ao cliente e segurança , mostravam claramente que algo estava errado. Quando Ainda lotado na unidade de montes Claros –MG, unidade que também passou por sérios problemas, recebi o convite para…

Desta maneira conseguimos medir a satisfação e necessidades dos clientes. - Tendências do setor são acompanhadas através de cursos e leituras diárias. - Os períodos de maior ocupação são os dias de semana, uma vez que somos hotéis com perfil business. - A imagem da rede de Hotéis Deville é: atendimento, que acompanha o slogan Atenção faz Diferença. Buscamos modernidade e conforto em nossas estruturas. - As decisões relacionadas ao marketing são tomadas por mim (Eliana Canet,…