Trabalho Fgv Negociação

ADMINISTRAÇÃO A GESTÃO DO CONFLITO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO ÁLVARO SANTOS RIO DE JANEIRO 2012 Álvaro Luiz Prado dos Santos A GESTÃO DO CONFLITO NO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO Monografia apresentada à Fundação Técnico Educacional Souza Marques – FTESM como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel (Licenciatura) em Administração. Orientadora: Priscila Pereira Rio de Janeiro Dezembro de 2012 Dedico este trabalho, Aos meus pais Álvaro Luiz e Maria…

participação nos resultados e por meio de um Programa de sugestões, batizado como “Programa Genial” que visa premiar financeiramente àqueles que contribuem com sugestões de melhorias em seus processos, organização, limpeza, meio ambiente e segurança no trabalho. Estratégia Os pontos-chave da estratégia da Plascar são: A Plascar tem como crença e prática em sua gestão, que o desenvolvimento sustentável é o alicerce para o futuro. Para nós, atuarmos em nosso mercado de forma…

Programa FGV Management Mogi das Cruzes – SP 2013 ii MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Ana Maria Viegas Reis O Projeto Integrado de Negócios – PIN ESTRATÉGIA DE REPOSICIONAMENTO DA EMPRESA TCS SINTERIZAÇÃO Elaborado por: Nelson Gonçalves de Oliveira Curto e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso MBA em Gestão Empresarial, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pósgraduação, nível de especialização, do…

ações propostas no Planejamento. Implica transmitir às pessoas o que elas devem fazer e conseguir que elas trabalhem da melhor maneira possível, com a melhor utilização dos recursos disponíveis. O GERENTE deve ter capacidade de coordenar os trabalhos a serem realizados, fixando prioridades e exercendo a liderança junto a sua equipe e/ou subordinados. De forma a motivá-los. O exercício da Função Direção, exige do gerente a capacidade de : COORDENAR , LIDERAR , MOTIVAR e TOMAR DECISÕES.

ideal para o seu problema, deve responder a uma série de questões que ajudam a clarificar as suas opções: Qual o problema a resolver na sua empresa? Existem recursos internos para a resolução desse mesmo problema? É realmente necessário proceder a um trabalho de consultoria? Se sim, é melhor fazê-lo internamente ou recorrer a especialistas externos? Cuidado com os gestores, ao não quererem assumir uma decisão ou a não quererem arriscar a sua reputação, optam por contratar serviços…

Com a equipe de trabalho do Portal F3 Porque trabalho não da trabalho! FOCO, FORÇA & FÉ Olá querido(a) aluno(a) do Portal F3, O presente material foi elaborado pensando em uma estratégia de preparação para o XVII Exame da OAB nas disciplinas DIREITO DO TRABALHO e PROCESSO DO TRABALHO. XVII Exame (2015.2) 1ª fase – 19/07/2015 2ª fase – 13/09/2015 1ª fase – 80 QUESTÕES (PERCENTUAL MÍNIMO PARA APROVAÇÃO 50%: 40 QUESTÕES) - MÉDIA ÚLTIMOS EXAMES: 6 QUESTÕES DE DIREITO DO TRABALHO 5 QUESTÕES…

professor voluntário do Instituto de Ciência Política da UNB; integrante do Laboratório de Pesquisa em Comportamento Político, Instituições e Políticas Públicas (LAPCIPP); Consultor Legislativo do Senado Federal | rsilveirasilva@gmail.com Resumo. No trabalho, são identificados alguns aspectos das pesquisas realizadas no campo dos estudos legislativos no Brasil que merecem novas avaliações e que poderiam ser aprofundados. Ao analisar pontos relevantes presentes nas abordagens sobre a…

Psicologia e Educação; Psicologia e Justiça; Ética profissional e Elaboração de documentos. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - Tópicos básicos de Psicologia Organizacional e do Trabalho: Análise do trabalho, Recrutamento e Seleção, Avaliação de desempenho, Treinamento e desenvolvimento, Gestão por Competências, Liderança e Motivação, Trabalho em equipe, e Conflito e negociação; Avaliação psicológica nas organizações; Técnicas projetivas, expressivas e inventários de…

de baixo custo. Metas a serem alcançadas para a geração do produto - Negociação com empresa de educação corporativa de mão-de-obra industrial, possivelmente SENAI. Resp.: Suprimentos / Prazo: 30 dias - Busca de residentes na região do Porto de Itaguaí com perfil para trabalho compatível com o escopo de cada vaga. Resp.: RH / Prazo: 60 dias - Alocação de mão-de-obra, já treinada, em seus respectivos postos de trabalho. Resp.: RH e Gerências diversas / Prazo: 120 dias Recursos…

Associados Engenheiro Eletricista pela UNICAMP e Bacharel em Ciências Administrativas pela PUC Campinas. Pós-graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho pela Unicamp e com MBA em RH pela FGV. Coach credenciado junto à International Coach Federation - ICF. Foi professor dos cursos de pós-graduação de engenharia de segurança e medicina do trabalho da UNICAMP e da PUCCAMP. Professor e Coordenador do Curso de Eletrônica do Colégio Técnico da Unicamp. Atualmente cursa extensão em…