Trabalho Fgv Negociação Empresa Universal

O debate começa na própria postura do cientista social enquanto um intelectual: se orgânico (A. Gramsci) ou específico (M. Foucault) – quando ligado ao movimento sindical ou alguma outra organização de classe –, se universal – quando exerce sua atividade referido a uma idéia universal e abstrata de justiça. Aquele primeiro tipo de intelectual usaria o seu saber nas “lutas reais, materiais e cotidianas”; estes seriam “portadores de universalidades” inscritas nesses direitos (Almeida,…

ORGANIZAÇÃO JURÍDICA DA GRANDE EMPRESA AUTOR: BRUNO CAMARA SOTER, FÁBIO HENRIQUE PERES E CAITLIN MULHOLLAND 2ª EDIÇÃO ROTEIRO DE CURSO 2010.1 Organização jurídica da grande empresa Sumário 1. ROTEIRO DO CURSO ...................................................................................................................................................................04 1.1. Apresentação Geral .................................................................................

serviços * Aspectos financeiros e econômicos das empresas fornecedoras Critérios de desempenho para a homologação de fornecedores: * Capacitação financeira * Índices de pontualidade * Desempenho na entrega * Padrões de qualidade * Outros critérios utilizados Técnicas de negociação de compras: * Prospecção, preparação de entrevistas e de negociações, desenvolvimento de negociação, modernas técnicas de negociação e de fechamento de compra em função do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 TIPOS DE PESQUISA DE MERCADO 2.1.1 Abordagem Quantitativa e Qualitativa 2.1.2 Métodos de Levantamento 2.2 NEGOCIAÇÃO Principais situações de Negociação Quem são os negociadores dentro da Organização Tipos de conflitos que podem existir dentro da Organização Solução para os conflitos 2.3 MARKETING Análise dos Aspectos Macroambientes Ameaças encontradas para abertura da Organização

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/117 RESUMO Este trabalho tem como objetivo investigar como vivem os executivos expatriados e suas famílias no Brasil. Desenvolvemos: a) um arcabouço teórico baseado em Administração Intercultural, especialmente estudos europeus; b) pesquisa empírica com franceses em São Paulo. Utilizamos a etnometodologia como referência básica para investigação do cotidiano e buscamos verificar os aspectos da cultura brasileira que são mais…

1. Tema escolhido: As mulheres e o mercado de trabalho; Delimitação: O papel da mulher tem mudado nas últimas décadas, de dona de casa, muitas mulheres passaram a ser chefes de família. Mas essa realidade não se aplica a todas, sempre havendo exceções, e o preconceito é um forte obstáculo para aquelas que buscam um lugar no mercado de trabalho. Nos últimos anos, o mercado de trabalho evoluiu significativamente para as mulheres brasileiras. Dados mostram que 62% das mulheres acima…

para além da dinâmica governamental do setor saúde, pressões e influências - externas e domésticas - em interação no ambiente de gestão macropolítica do governo federal que, condicionando as relações federativas, contextualizaram os processos de negociação intergovernamental na formulação e implementação das estratégias nacionais. Com este propósito, identifica desafios para a recomposição das relações federativas na condução da ação governamental na década, derivados do campo da gestão…

Renato Rabello Gleison Morais Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Industrial Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização. Programa FGV Management Janeiro/2010 __________________________________________________________________________________________ Projeto Industrial - Trabalho de Conclusão de Curso – MBA Gestão INDUSTRIAL – GIND 3 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO GESTÃO EMPRESARIAL O trabalho de Conclusão de Curso…

São Paulo RESUMO Este trabalho é fruto de um período de quatro meses de pesquisa sobre conflito, seus conceitos, o conflito de gerações e o administrador. Tem como objetivo identificar o administrador no seu papel como líder na gestão de conflitos. Foram consideradas as diretrizes o plano de administração de conflitos, como melhor opção para mediar algumas situações, com as gerações x, y e z ou m. Foram destacadas as técnicas de Administração de conflitos. O trabalho apresenta uma…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL MÁRCIA PAULINO LEPEK BEZ FONTANA O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NUM CONTEXTO ATUAL. CRICÍUMA 2014 MARCIA PAULINO LEPEK BEZ FONTANA O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES NUM CONTEXTO ATUAL Monografia apresentada ao Setor de PósGraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC para obtenção do título de especialista em MBA Gestão Empresarial. Orientadora: Profª. Izabel Regina de Souza