Trabalho Feito De Autodesenvolvimento Direito Empresarial

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS BIG LIGHT Salvador 2014 EDNAIR DA ROCHA OLIVEIRA GEORGE CARDOSO SANTOS JODEILSON PEREIRA DO NASCIMENTO MÁRCIA BISPO DO NASCIMENTO MAURÍCIO PEREIRA ROZA TAMIRES BRITO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS BIG LIGHT TRABALHO APRESENTADO A UNIFACS COMO REQUISITO PARCIAL OBRIGATÓRIO A DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS ORIENTADOR: PROFº. CARLOS MAGNO Salvador 2014 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Nos dias de hoje o treinamento é uma das…

1.1 – SOBRE A UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ: BREVE HISTÓRICO A Universidade Estácio de Sá é oriunda da então Faculdade de Direito Estácio de Sá, criada em 1970 com o nome do fundador da cidade do Rio de Janeiro. Concebeu-se à época uma faculdade de Direito com um projeto pedagógico inovador. Em pouco tempo o curso transformou-se em um paradigma do ensino do Direito no Brasil, a partir da implantação de disciplinas pouco comuns aos currículos da época, como lógica, filosofia e português

Educação Empresarial Educação Empresarial Maria Claudia Rodrigues Conselho Editorial EAD Dóris Cristina Gedrat (coordenadora) Mara Lúcia Machado José Édil de Lima Alves Astomiro Romais Andrea Eick Obra organizada pela Universidade Luterana do Brasil. Informamos que é de inteira responsabilidade dos autores a emissão de conceitos. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida por qualquer meio ou forma sem a prévia autorização da Editora da ULBRA. A…

todas essas mudanças, sem que fosse possível, pelo curto espaço de tempo, modificar a estrutura curricular de nossas faculdades, nem tampouco reciclar os profissionais dando-lhes os requisitos técnicos que passaram a ser exigidos pelo mercado de trabalho. Mais importante do que o prazo de mudanças, contudo, é a forma de elaboração de todas essas normas. No Brasil, a legislação surge através de decretos governamentais que não objetivam principalmente o desenvolvimento da profissão ou o…

RESUMO DO LIVRO “GESTÃO DO CONHECIMENTO – O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL” JOSÉ CLÁUDIO CYRINEU TERRA NEGÓCIO EDITORA São muitos os sinais de que o conhecimento, em suas várias formas, se tornou determinante para a competitividade tanto das empresas quantos dos países. É crescente, também, a parcela da população, principalmente nos países desenvolvidos, trabalhando exclusivamente com símbolos e com diversas formas de conhecimento. É relativamente difícil estabelecer os limites…

Introdução Este trabalho abordará um assunto que foi desenvolvido no livro “O PODER DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL” por Daniel Goleman (que é autor do livro Inteligência Emocional, best-seller internacional e também Psicólogo que durante muitos anos trabalhou para a seção sobre ciências comportamentais e do cérebro do New York Times, e é membro visitante do corpo docente da Harvard University. Goleman é co-presidente do conselho do Consórcio para a Aprendizagem Social e Emocional no Local de…

organizações competitivas no mercado, a instabilidade e a flexibilização no trabalho, tem ampliado os requisitos de qualificação dos trabalhadores. Assim, a adoção de um estilo de gestão por competência auxilia no processo gerencial, adequando as capacidades humanas para o alcance dos resultados ambicionados dentro das metas e planejamento do sistema organizacional. Para o setor empresarial, a utilização da gestão por competências funciona como suporte…

Anjos Filho, Moisés Gomes dos. III. Coutinho, Fernando César Coelho. IV. Faculdade Castro Alves. V. Título. CDU – 65,014 4 ANATAÍS NUNES ANDRADE MARIA DA CONCEIÇÃO ALVES LESSA MOISÉS GOMES DOS ANJOS FILHO GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Castro Alves, como requisito parcial para aprovação no Curso de Administração, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Data da aprovação: 06 de junho de 2011…

2012 INTRODUÇÃO O objetivo principal deste trabalho é a familiarização do aluno com as rotinas e práticas trabalhistas legais, além da contabilização que deve ser à base do profissional contábil. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, fazendo com que o profissional esteja cada vez mais atento e informado, tornando-se um diferencial entre os demais, pois a legislação está sendo constantemente atualizada e com este trabalho os alunos começarão a ter o hábito de…

tem no sistema do qual faz parte. Normalmente, quanto mais alta a posição, mais alto tende a ser o poder legítimo. Uma parte com alto poder legítimo pode induzir ao consentimento e influencia a outra parte, porque esta percebe que a primeira tem o direito, em decorrência da posição que ocupa, de esperar que suas demandas sejam atendidas. Quando há um engajamento natural e espontâneo do seguidor, diz-se que o poder, além de legítimo, é também legitimado. Regras relacionadas ao poder …