Trabalho Farmacia De Manipulacao Quintessencia

RESPONSABILIDADE SOCIAL ..........6 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 6 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS ..................9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho mostra o processo de implantação da gestão, por competência da farmácia de manipulação Quintessência, que com seu histórico com missão, visão e valores que são abordados, para em seguida nos mostra com seu atendimento ao cliente e gerenciamento de serviços por serem…

estudo de caso da Farmácia Quintessência visa aprofundar e discutir com amplicidade os conhecimentos sobre Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social pertinentes às disciplinas do semestre. Desenvolvendo a visão critica e inovadora de sistemas de gestão empresarial. 2 DESENVOLVIMENTO A Quintessência, uma farmácia homeopática formada por quatro jovens farmacêuticos, recém-formados nos meados dos anos 80, os quais durante dois anos exerceram todas as funções dentro da farmácia, desde a…

ANALISE DO ESTUDO DO CASO QUINTESSÊNCIA 4 2.1.1 Gestão de pessoas no que diz respeito ao planejamento estratégico da organização 4 2.1.1.1 Avaliação do plano e gestão de pessoas que é elaborado pela empresa 4 2.1.1.1.1Metodo de recrutamento 4 2.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 2.2.1 Responsabilidade social junto ao público interno 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho abordará os seguintes assuntos: Estudo do caso de uma farmácia de manipulação Quintessência, ações de…

1.Introdução: Temos nesse trabalho o estudo do case da empresa Quintessência, empresa essa que esteve na vanguarda dos produtos farmacêuticos, visando a melhor otimização dos produtos para cada cliente da Farmácia. A Quintessência é uma empresa voltada para a área de saúde, criada para a manipulação de medicamentos, sejam eles alopáticos, homeopáticos ou fitoterápicos. Seus fundadores eram jovens que haviam acabado de se formar na UFRJ. Assim, em 29 de novembro 1986, no bairro Bonsucesso foi

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ESTUDO DE CASO - QUINTESSÊNCIA 4 3 CONCLUSÃO......................................................................................................... 8 REFERÊNCIAS........................................................................................................ 10 1 INTRODUÇÃO No atual panorama mercadológico, a busca de excelência e conquista de novos mercados devem estar respaldados pela

práticas socialmente responsáveis tornam-se cada vez mais presentes nas organizações. Esta pesquisa buscou diagnosticar o modo como as práticas de gestão de pessoas estão presentes nas ações de responsabilidade social, onde foi analisado o caso Quintessência. Para o seu desenvolvimento foi utilizada pesquisa bibliográfica, seguindo todas as normas estruturais da ABNT. A sustentabilidade e a responsabilidade social são temas que têm ocupado de forma crescente as discussões dentro de…

QUINTESSÊNCIA DESAFIO I: Podemos descrever como principais aspectos formais de uma organização do tipo da Quintessência, tomando como base as características do case, os seguintes aspectos: * Foco no ideal: Como a união da força de trabalho e de conhecimentos adquiridos compartilhando do mesmo objetivo, conseguiram montar a sua primeira farmácia. * Parceria: A busca de profissionais qualificados ara disseminar produtos de serviços trazem a empresa mais credibilidade e confiança

Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO brunna f. zanelli wiedemann. Gestão de Pessoas Trabalho Individual Londrina 2015 gestão de pessoas por competencia em Farmacia de manipulação. Resumo: A responsabilidade social e ambiental é a ação que as empresas realizam trazendo benefícios para seus colaboradores, o meio ambiente e a sociedade em geral. Promove a melhoria da qualidade de vida e bem-estar dos seus clientes e colaboradores por meio

sua gestão estratégica. Este trabalho tem como finalidade analisar a situação descrita no caso Quintessência relacionando-o às ações de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Gestão de Pessoas 1) Analisar as Ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da Organização (histórico da organização; Missão, Visão e Valores organizacionais). Na década de 80, com o ressurgimento das farmácias de manipulação após um período…

implantação da gestão por competência em uma farmácia de manipulação, bem como toda a analise de competências dos funcionários, missão e valores da Quintessência. Tudo isso será analisado de acordo com os conhecimentos obtidos durante as disciplinas do sexto semestre, o artigo Quintessência e pesquisas bibliográficas adicionais. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES Primeiramente temos uma visão histórica da empresa Quintessência, que surge na década…