Trabalho Farmacia De Manipulacao Quintessencia

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A elaboração deste trabalho foi fundamental para aprimorar os conhecimentos obtidos nas matérias de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Ambiental, aulas, livros e através do artigo fornecido para estudo. Baseado no caso “Quintessência”, foi possível demonstrar a importância da análise das ações de Gestão de Pessoas, avaliar planos, verificar a descrição das competências

...........................................11 INTRODUÇÃO A farmácia de manipulação Quintessência, foi fundada em 1986, por 4 jovens recém-formados, que gostariam de oferecer um atendimento completo para os pacientes, desenvolvendo um relacionamento com os médicos, para assim poder construir um ciclo de atenção a saúde. Com muita dedicação cresceram e hoje são 5 farmácias de manipulação, no Rio que atendem o Brasil inteiro. Mesmo com uma…

......11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar sobre a farmácia Quintessência, fundada na década de 80, por quatro jovens farmacêuticos, recém-formados, com um sonho em comum: montar uma farmácia, onde pudessem atender as necessidades humanas daquela cidade, Bonsucesso-Rj, onde surgiu a primeira farmácia Quintessência, no dia 26 de novembro de 1986. Naquela época, os quatro jovens com idade média de 25 anos, uniram seus conhecimentos, a força de trabalho, o sonho do sucesso…

10 4. REFERENCIAS......................................................................................................11 1. INTRODUÇÃO Este case mostra o processo de implantação da gestão por competência da farmácia de manipulação Quintessência, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Seu histórico, missão, visão e…

.................................8 1 INTRODUÇÃO A Quintessência, como outras farmácias de manipulação, estão a cada dia que passa tendo uma ótima aceitação no mercado de medicamentos. Toda empresa tem objetivos futuros, e a Quintessência é claro, não é diferente. Além de querer o melhor para o público consumidor em geral, ela também organiza e oferece produtos de boa qualidade, pensando no

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis GILBERTO RIBEIRO SOARES Juazeiro-BA 2012 GILBERTO RIBEIRO SOARES CENÁRIO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Educação a Distância. Juazeiro-BA 2012 SUMÁRIO 1

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 12 3.1 ORGANOGRAMA DA FARMÁCIA 12 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Empresa: Farmácia Quintessência Localização: Bonsucesso, RJ CNPJ: 31.125.586/0002-25 Ramo de Atividade: Manipulação de medicamentos Número de Funcionários: Conta com 15 farmacêuticos e 100 no total. Missão: “A Missão da Farmácia Quintessência é promover a melhoria da qualidade de vida e do bem estar de seus clientes e colaboradores…

----------------------------------------------------------------------------------10 REFERENCIAS ----------------------------------------------------------------------------------11 INTRODUCAO O presente trabalho tem, como objetivo de apresentar caso da farmácia de manipulação QUINTESSENCIA, onde vamos abordar os assuntos e relatar as principais fontes, baseada nas disciplinas de gestão de pessoas I e gestão de pessoas II também a…

Farmácia Quintessência: uma análise de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental Introdução O presente trabalho de pesquisa tem como principal objetivo, analisar ações de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental na empresa farmacêutica Quintessência. Para tais fins, pesquisamos no artigo desenvolvido pelo Prof. Rodrigo Siqueira da ESPM RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos. Do artigo foi possível um alcance macro das relações…

uma breve introdução dos temas que serão tratados no trabalho a seguir, como aprofundar os conhecimentos teóricos discutidos nas disciplinas de Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas l; Gestão de Pessoas ll, através da resolução de questões propostas pela atividade. DESENVOLVIMENTO 2.2.1 GESTÃO DE PESSOAS Na década de 80, com o ressurgimento das farmácias de manipulação, após um período de 20 anos de…