Praticas de RH

benefícios da empresa, fornecendo informações sobre: a) as atribuições de cada cargo; b) requisitos necessários para recrutamento e seleção; c) processo de promoção; d) o valor relativo de cada cargo; e) faixas salariais. O objetivo principal desse plano é estabelecer uma política eficaz para ascensão profissional de seus colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenho; assim como subsidiar o desenvolvimento no plano de carreiras com vistas a atingir os objetivos da empresa. 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS e FUNÇÕES 2.1. Cargo É uma composição de funções ou atividades equivalentes em relação às tarefas a serem desempenhadas, o qual é definido estrategicamente na busca da eficiência da organização. A análise de um cargo e sua descrição são formas de auxiliar na contratação dentro do perfil desejado pela empresa. 2.2. Função A descrição de função divide-se em:  Descrição sumária – descreve de forma sucinta as principais atribuições do cargo;  Atribuições – descreve de forma detalhada, todas as atividades que o empregado realiza;  Requisitos básicos da função – define o mínimo indispensável de formação e conhecimentos para o exercício de cada função. Geralmente, a cada dois anos, fica estabelecido que haverá uma revisão dos cargos e funções ou sempre que houver necessidade de ajustes, a fim de adequá-las às mudanças tecnológicas e de mercado. 3. ESTRUTURA DE CARGOS A estrutura de cargos e carreiras da empresa está…

Pedagogia 6ª Série Educação Profissional e Educação em Ambientes não Escolares A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o…

EMPREGOS ÁGAPE (MICROEMPRESA FICTÍCIA) Goianinha - RN Setembro/2012 JOSEANE OLIVEIRA DA SILVA – RA 375724 JOSÉ CARLOS FERREIRA DA SILVA – RA 377300 SOLANGE DA SILVA BEZERRIL – RA 383341 AGÊNCIA DE EMPREGOS ÁGAPE (MICROEMPRESA FICTÍCIA) Relatório apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Matemática, no Curso de Tecnologia em Gestão de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Logística ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Cordeirópolis SP Junho 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS EMPREENDEDORISMO Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina de Empreendedorismo, do 1º semestre do Curso Superior de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, sob…

Organização e Métodos ? O profissional de O&M vem a ser um organizador da empresa, um profissional capaz de reformulartoda a estrutura organizacional, são responsáveis por estudo amplos. Criam Organogramas, Manuais , Sistemas. Desenvolvem projetos, prestam Assessoria, ou seja, são responsáveis por compreender todas as complexidades da empresa para propor os ajustes. Uma pena é saber que profissionais tão capacitados, tenham praticamente sido “extintos” do meio trabalhista. Alguns…

DIDÁTICA/DOCÊNCIA  A educação tem a dimensão de relacionamento, ou seja, se faz a educação junto com alguém. Desta forma, forma estabelecidas as universais do sistema de ensino que são as características que estão relacionadas à própria natureza da atividade e da situação do ensino, quaisquer que sejam as especificidades sociais, culturais e institucionais. Trata-se de compreender porque os professores apresentam em parte, um certo ar familiar, seja em sua relação com os alunos ou…

TIC Trabalho Interdisciplinar de Curso 2013 APRESENTAÇÃO O TIC – Trabalho Interdisciplinar de Curso – é um componente curricular dos cursos de graduação da Faculdade de São Vicente, que tem por objetivo a produção de relatórios da construção do conhecimento realizado ao longo da formação profissional e humana do alunado. A proposta desse estudo interdisciplinar é de religar os saberes teóricos, desenvolvidos em sala de aula, com a experiência da prática, por meio…

Pâmela Luiz Vitoriano Tema: Motivação Trabalho apresentado ao Professor Sergio da disciplina Ambientação Organizacional e empreendedorismo da turma Y-10 turno noturno do curso técnico em administração Senac – Tatuapé São Paulo – Setembro/10 [pic] Introdução: O maior desafio para os administradores não é administrar capital, e sim, pessoas. A administração adequada da inteligência nas empresas trás excelentes resultados, pois, o capital depende da força humana, e,…

a corrupção? . . . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . .. . . 13 12. DESVIO DA MERENDA ESCOLAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . 15 13. CONCLUSÃO . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . ... 20 14. BIBLIOGRAFIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 RESUMO A escola pública é um local propício para um ensino de qualidade e gratuito, no qual busca-se desenvolvimento e aprendizado…

ocasionando possíveis prejuízos. As empresas e organizações, precisam estabelecer parâmetros confiáveis para investimentos futuros ou mesmo controlar seus gastos com folhas de pagamentos de pessoal e assim por diante. Assim, muitas decisões são tomadas com base em dados e informações numéricas. No entanto, vale ressaltar que, os números não “falam por si mesmos”. Os administradores, contadores, economistas... Precisam adotar técnicas de organização e seleção destas informações,…